2018通化梅河口市事業單位招聘急需緊缺高層次人才招聘已開始。本次共招聘45人，報名時間為2018年11月5日至11月26日。下面提供：2018通化梅河口市事業單位招聘急需緊缺高層次人才政策待遇。更多信息請關注吉林中公教育
政策待遇
根據《梅河口市事業單位高層次人才招聘辦法(試行)》，梅河口市事業單位公開招聘高層次人才需與用人單位簽訂5年服務合同，聘用合同簽訂之日起，每滿12個月計1年，並按照人才類別落實相關政策待遇。
1.落實編制。落實全額財政撥款事業單位編制，按規定享受事業單位工作人員相關待遇。
2.核定工資。招聘到管理崗位的，博士研究生、碩士研究生、本科畢業生分別按照七級職員、八級職員、九級職員核定工資待遇;招聘到專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)，暫時沒有職稱的，獲得碩士學位的可先行聘用在專業技術十一級崗位，獲得博士學位的可先行聘用在專業技術十級崗位。
3.擇優提拔。聘用人員納入全市鄉科級後備幹部隊伍管理。服務年限滿3年，表現優秀、符合任職資格條件的，擇優提拔使用，符合公務員調任條件的，根據工作需要可調任到公務員崗位，對貢獻突出，有參政議政能力的，優先推薦為黨代表、人大代表和政協委員人選。
4.掛職鍛鍊。選派有意願和符合條件的聘用人員駐企業掛職服務，服務期為5年，期間保留事業單位人事關係和編制，工資待遇及補貼均由市財政承擔，參與編制所在單位的職稱評聘，在企業的工作表現和工作實績作為職稱評聘的主要依據。服務期內或服務期滿後可根據個人意願，選擇回編制所在單位或轉崗到企業工作。
5.享受住房補貼。5年服務期內，每人每年提供7200元住房補貼。自簽訂聘用合同之日起，年度考核合格的，工作每滿1年發放1次。
6.享受購房補貼。5年服務期內在梅河口市購房的，5年服務期滿憑本人不動產登記證(或購房合同)一次性給予購房補貼，標準為：普通院校碩士研究生、“雙一流”建設高校本科畢業生8萬元，博士研究生、“雙一流”高校碩士研究生10萬元。
7.享受生活補貼。5年服務期內，北京大學、清華大學本科畢業生每人每年發放1萬元，“雙一流”建設高校碩士研究生和普通院校博士研究生每人每年發放2萬元，“雙一流”建設高校博士研究生每人每年發放3萬元。自簽訂聘用合同之日起，年度考核合格的，工作每滿1年發放1次。
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