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退休時工齡42年半是應該按照42年算還是43年算，對退休金有影響嗎？
42年半，各地社保局在計算的時候可能方式是有差異的。但是一般一個省市都會統一一個核算的方式，目前職工養老保險不管是單位繳費還是自己靈活就業繳費，大多數都是按月繳費的，所以很多城市在計算待遇的時候也是精確到月數。
在重慶地區，辦理退休以後會給退休人員發放一張退休待遇審批表。表上清楚記載個人的賬戶信息，繳費年限信息，包括計算的公式都清清楚楚。小姨退休的時候看到這個退休表上，計算她的年限是精確到月份的。
比如題主這種42年半，那麼繳費年限就是42+6/12=42.5年，你繳納的每個月都是會給你計算養老金的。
小姨當時總的繳費年限為32年11個月，視同繳費年限有11年3個月。在計算待遇的時候社保局就直接計算總年限為32+11/12=32.91年。
視同繳費記錄的是在重慶地區還未實行養老保險企業參保前員工的工作年限，這部分如果被認定為工齡是可以算為視同繳費年限，同樣的，這個年限也是精確到月，11年3個月就是11+3/12=11.25年。計算待遇的時候直接講這個數字帶入相應的公式即可。
養老保險實行多交多得的繳費選擇，多繳納半年就會計算半年的待遇的。
嘮嗑職場
題主問的是：自己工齡42年半，退休時會按42年算，還是按43年算？對退休金有影響嗎？
我曾從事人事工作多年，比較熟悉退休人員養老金的計算。其實工齡的零頭如何計算，全國沒有統一解，是按各地政策執行的。
關於各地具體操作方法，我分退休時和退休後兩個維度進行梳理。
退休時，工齡的零頭怎樣計算？
全國的計算方法雖然不完全一致，但差別不大。目前各地的計算方法主要有兩種：
1.工齡的零頭按實際月份計算，是幾個月就是幾個月，有零頭的，一般以半個月為界，四捨五入。然後用實際月份數除以12，取小數點後1~2位數計算工齡。最後的計算結果到底是取小數點後一位數還是兩位數，各地政策決定，取小數點後兩位數的地區比較多。
如：退休時工齡正好是29年零六個月，按29.5年計算。退休時工齡是29年零三個月。按29.25年計算。
2.工齡的零頭按天數計算，是多少天就是多少天，按實際天數除以365，取小數點後一至兩位數計算工齡。至於到底是取小數點後一位數還是兩位數，各地政策決定，取小數點後兩位數的地區比較多。
退休後，每年上調養老金時，工齡的零頭怎樣計算？
全國的計算方法很不統一，要看你在哪個地區退休，按各地的當地政策執行。
目前各地的計算方法通常有：
1.不滿一年的工齡的零頭，不管是多少，哪怕是一天，一律按一年計算。
如：退休時工齡29年零一個月，按30年計算。退休時工齡29年零九個月，也按30年計算。
2.工齡的零頭以半年為界，不夠半年的，抹掉，達到半年的，按一年計算，四捨五入。
如：退休時工齡29年零一個月，按29年計算。退休時工齡29年零6個月（含邊界值），按30年計算。
3.工齡的零頭按月份計算，不滿一個月的，以半個月為界，四捨五入，然後除以12，最後的計算結果取小數點後1~2位數。
4.工齡的零頭，只要不滿一年，一律抹掉不算。
題主說自己的工齡是42年半，按42年算還是按43年算呢？看到這裡，你自己就應該能得出明確的結論了吧？
工齡對退休時的養老金計算，和對退休後的養老金上漲有何影響？
影響很大，起著很關鍵作用。
1.退休時，計算養老金與6項數據有關，其中工齡的長短與養老金的多少高度正相關，工齡越長，養老金越高，工齡的作用非常大。
退休地區上一年度的社會平均工資、社保繳費係數、工齡或社保繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）、退休時的年齡、個人賬戶金額、視同工齡或視同繳費年限。
養老金計算公式=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（中人才有）
基礎性養老金=退休地區上年度社平工資 × （ 1 +繳費係數 ）÷2×工齡（含視同繳費年限和實際繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存金額本息÷計發月數（50歲退休195，55歲退休170，60歲退休139）
2.退休後，每年上調養老金時，也都會和工齡掛鉤。
過渡性養老金，各地計算方法不一樣，但掛鉤調整時，都會和養老保險改革，統賬結合制度建立個人實帳之前的工齡掛鉤，工齡越長，長得越多，高度正相關。
退休人員上調養老金計算公式=定額調整+掛鉤調整+適當傾斜
定額調整：等於普調，只要是在同一地區退休的人，每年每人這部分上漲金額都相同，各地上漲金額不一樣，而且每年動態調整，全國參考中值50元。
掛鉤調整：按工齡長短分檔，每滿一年，每月養老金增加X元（一般是個位數），全國參考中值3~5元。
適當傾斜：照顧特殊人群，另外增加養老金。如，高齡人員，老革命，軍轉幹部，高級技術職稱人員。
以上分析和數據，出於我從事人事工作多年的認識和總結。我國各地這方面的政策比較複雜，而且還是在不斷動態調整。如果有疏漏之處，歡迎各位在評論區補充指正。
我是“水流雲在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，有問題也可以私信我。另外，你每次的點贊，或哪怕是隻言片語的發言，評論，都是我繼續前行，為大家服務的動力。願天下人都能老有所養，老有所享！
水流雲在草青青
2018年退休時工齡42年半是按著42年計算還是按著43年計算退休金那？
其實這個問題很好回答，整年部分按1%計發基礎養老金，剩餘月數按0.083%計發基礎養老金。具體我們看下面計算公式；
我們假設題主有42年齡零6個月繳費年限，退休前一年所在地區在崗職工月平均工資為5000元，個人賬戶儲存額65000元，繳費指數為1；
通過數據對比發現對退休金影響不是特別大，只要12月31日之前辦理退休並按月領取養老金就不影響第二年上調退休金。
最後提醒大家一句，如果想領取更多的退休金，一定要提高自己的繳費檔位或者繳費年限繳費30年，繳費15年，領取退休金可以相差50%左右，這才是解決問題的最根本方法。
舉一反三
退休時工齡42年半是應按42年算還是43年算，對退休金有影響嗎？
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社保分析師
現在職工退休是以月來計算工齡。如30年零11個月的工齡，人社局部門會以30.9年來表示你的工齡時間。既實際工齡月數除以12的得數。
用戶3485658095
退休金的，這個繳費月份。是根據你的繳費月份來精確計算的，也就是說你的退休金42年零六個月，那就是42年零六個月。不可能按照42年證或者是43年整來計算你的退休金。
所以說每個月的繳費，國家都會給你計算進去，樓主也不必擔心這個問題。其實這樣一種計算方式，對每一個人都是比較公平合理的。不然最後一年的繳費豈不是白交了，或者是最後一年，有的人交的幾個月可能就算一年，這是很不公平的一件事情。
當然樓主42年半的工齡，是非常長的工齡了你可修，以後拿到的退休金金，至少也得3500塊錢以上了。所以在這裡我也恭喜樓主，享受到了一生中老有所養，老有所依的東西。
社保小達人
退休時工齡42年半是應按42年算還是43年算，對退休金有影響嗎？
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查悅社保APP
參加社會基本養老保險後，社保局只承認你的繳費及視同繳費年限，不承認工齡。因為你工齡再長不參加基本養老保險，在社保局你是辦不了退休也領不了養老金的。
參加社會基本養老保險，辦理退休時是對年對月計算你繳費及視同繳費年限的；每年調整退休人員養老金時，與繳費及視同繳費年限掛鉤調整部分，是以上年度12月31日前退休人員進行調整的（比如：2017年調整退休人員養老金的調整範圍是2016年12月31日及以前退休人員），不足一年的按一年調整。
綜上，退休前的繳費與視同繳費年限對養老金是有影響的。
我愛我家214230147
水流雲在草青青 網友回答得很詳情。我想以湖北事業單位人員和國家機關單位人員為例，從兩個方面作補充。第一方面退休人員的待遇和其在職時的職稱、職務（職級）有關。一般情況下，同一年退休的男性或者女性，他們的工作年限大致差不多，決定工資待遇高低的主要因素是職級。事業單位工作人員一般是以專業技術職務職稱作為計算基礎的，而公務員一般是以本人的職物級別作為計算基礎。也就是說同一年退休的、工作年限又相同的兩個人決定待遇高低的因素就是職級
。同一年退休、同一職級的兩個人工資如果有差別，原因可能就是工齡。工齡長的人一般在職時的薪級工資就相對較高，退休後的待遇也就隨之增高。這樣一來，題主所反映的42年五個月或者42年九個月等等，這樣的問題怎麼解決？在2014年10月1號之前錢往往採取的是籠統的辦法，也就是工齡42年1月、2個月，甚至是42年11個月都按照43年計算。在這之後普遍採取的是按照參加工作的實際月份有多少個月來計算的？這樣計算，和事業單位人員、國家機關工作人員已全部進入社會養老保險體系有關。。
2014年10月1號之後退休的人，計算待遇分兩段。一段是2014年10月1號之前的，作為認定繳費年限。第二段是2014年10月1號之後至退休當月，作為個人繳費年限。將這兩段社保繳費情況綜合起來計算個人退休待遇。時間單位是月。這樣一來，兼顧到了各種實際問題。退休人員以後再也不必糾結42.1年、42.5年這樣的問題了，工齡以月來計算
。一萬句
這是個簡單的問題，您退休時工齡42.5年，計算退休金時按42.5年計算，對退休金沒有影響。您的退休證記載的工齡也是42.5年。
在以後退休人員增加工資時，如有一部份按工齡增加，比如說一年工齡2元錢，您42.5年工齡（不足一年按一年計）算43年，可增加86元。
就這麼簡單，不必長篇宏論。
