何亞茹
老王認為這個是有可能的，但是根據老王分析的結果是隻有在一些貧困地區發生這樣的事情，經濟發達地區以及事業單位和大型國企這種種情況不是很普遍。目前國家正在支持養老金並軌，本著多繳多得的原則，如果初中畢業就參加工作並交納社保的話，而大學生通常要推遲7,8年參加工作，如果因為各種原因，兩人公積金的交費幅度相差不多的話，是很有可能發生的事情。未來的社會，只有高科技領域的機會才更多，收入比一般行業多，建議還是多上學，增加收入和未來的競爭能力。
老王瞭解到在以前退休的時候級別工資和職稱佔很大一部分，無論在什麼問題上都是幹部優先，無論是分房子，提幹等對於有學歷的人和幹部都有一些優先權的，這是很不公平的。比如積分的時候，一般工人工作一年加0.5分，大學學歷加3分，幹部身份或者高級職稱加20分，由於這些的存在，對於收入分配形成了很不利的局面。
老王必須強調，這只是理想的狀態，在以前的工作安排或者人事調動上有學歷的人還是比較有優勢的。比如遇到公司合併或者大的變動，一般的初中畢業的要是沒有過硬的技能很容易出現失業等狀況。而大學生而一般比較有保證。並且隨著養老金並軌，大部分的大學生每月繳納的養老金比較穩定。而由於各種原因，初中畢業生可能不會繳納或者按照最低標準繳納，這樣雖然一個繳納的年份長或作者有中斷，而另一個高標準持續繳納到退休，這是很有優勢的。最終形成兩人的退休金差不多，或者差異不大。
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人工智能安全機器人醫
以我為例說吧，我一同學讀了初一（61年）就棄學了，因農村小學缺教師，當年被大隊（現在的村）安排當教師。我66年畢業之際，取消高考，68年當兵，75年退伍回家後，也任大隊小學教師。77年高考後上大學，畢業後任中學教師。87年恢復職稱評審，第一批評上中一。當時政策是凡66年前當教師的，不問學歷，一律視為合格，所以我那同學評上小高，。工資是按職稱和工作年限定的，2年一級，故同學比我高2級。完了，無話可說。
手機用戶5951987470
現在的退休金計算確實以工齡為主，不過工齡並不是唯一標準。
養老金待遇的基本原則是多繳多得，長繳多得。
不僅繳費年限長退休待遇會高，繳費基數高退休待遇也會高。
值得重申一遍的是，工齡必須要繳費，才認可為繳費年限。否則光工作可以被單位認可工齡，不社保交費一樣沒有退休待遇。
我們現行的養老金計算公式一般包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分待遇。
基礎養老金，跟繳費年限和繳費基數等因素掛鉤；個人賬戶養老金跟個人賬戶累積餘額掛鉤。
大家都知道大學生、碩士生、博士生，他們的工資待遇一般情況起點就會比初中生待遇要高。因此，按照本人工資作為繳費基數繳納社保的話，繳費基數就會高，劃入個人賬戶的錢也會高。
基礎養老金按照最低基數（60%）交費一年，可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果按照百分之百的社平基數繳費一年，退休待遇可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金更是這樣，按照60%的社平基數交費一年，60歲退休，每月可以領取0.4%左右的繳費基數。而按照百分之百的社平繳費基數繳費一年，可以領取0.7%的繳費基數。
總體來看，按照最低基數（60%）交費一年，養老金只有按照社平基數交費的72%。
也可以這樣說，低基數交費退休待遇只有72元每年，高基數繳費退休待遇能達到100元每年。這些數字只粗略數字，並不是具體數字，具體數字還要跟社平基數等很多因素有關。
目前初中生畢業一般也就15歲，16歲參加工作，堅持44年，退休待遇能達到3168元。
大學生畢業，22歲參加工作，堅持38年退休，待遇是3800元。
另外，你相信初中生出去找工作，年齡大了之後不會失業嗎？實際上，很多低教育水平的勞動者，能夠繳納20年的養老保險就很不錯了。因為很多情況都是給他們支付勞務費，讓他們自由繳納社保。工資本來就低，再繳納社保負擔很重，於是很多人都不願意繳納。這樣他們的退休待遇只有1440元。
這就是差距。
所以，受教育不僅僅是關係到我們有一份好工作，有一份好收入，還關係到我們退休後能夠拿到退休金的高與低。還是好好學習吧。
暖心人社
那肯定的！
"老三屆″退休，工齡最少39年！(男)
最多45年！基本是"初中三年″"高中三年"！合計:標準是6年！
也就是當年上山下鄉最小15.8歲，最大21.5歲！
當然如是"特殊工種"要除去5年工齡！
最少也有35年左右！
我同事特殊工種55歲退，40年工齡！這在"特工″類退休算高工齡的了！
而我45年工齡！
像有45年工齡人，今年已不多啦！早在2016年辦退休時這類群體就少了！
"老三屆″是一特殊群體！具備45年工齡！
有個別有46年工齡的！
這群體在2013年上半年即結束！(指到齡退休有45年工齡的群休辦理結束)
當然不包括"特招文藝體育兵"群體，今後少量零星"高工齡"人仍存在！
用戶黃山路老芋頭
我說說關於工齡問題，我是農村的回鄉高中畢業生，在農村當過民辦教師2年，後去上大學4年，1980年畢業分配到中專學校工作，開始是按學歷開資每月56元，1980年底國家人勞部有個政策，給上大學前當民辦教師，畢業後有當老師的工作年限連續計算工齡，去原公社教育辦，教育局開具證明，結合查大學生畢業檔案，和工作填的檔案內容一致，就把農村民辦教師工作年限，上大學4年與工齡連續計算了，也就是都算工齡了。工齡多了對工作期間的福利有好處。
我算了一下工齡多對退休工資有點好處，請看，退休工資工齡這塊是階梯函數，吉林省規定35年工齡與35以上工齡的人在階梯函數這個段是每年4.5元，40年工齡的比34年的多6年工齡，多6×4.5＝27元，其他函數段都一樣。
決定退休工資另一個因素應該是社保交費多少，事業單位沒交費，按退休基本工資多少，是在職時的行政職務的級別，技術職稱級別所決定的。
春城白雪1
初中畢業到工廠當一輩子工人，出大力流大汗，大學畢業生到工廠都在技術部門，或者當領導，退休金比工人高，過去分房技術人員，幹部都加分，工齡一年0.5分，技術員，幹部加20分老工人幹一輩子也趕不上他們，他們制定規則，運動員再努力也白搭。大學生畢業到鐵路局上班直接帶幹部令下車間，半年或一年都到辦公室上班，現在是一線真正幹活的少，坐辦公室喝茶閒談打麻將，外出辦私事開公司的人多。央企，國企要比公務員強百倍，很多人不進央企國企是錯誤，現在鐵路一般幹部八千多，年底給個紅包平均每月一萬多，上班時間同樣的公務員一起參加工作的同學比。
手機用戶51227111575
大學生你能幹啥？滿大街都是，。當工人沒體力，當農民吃不得苦，當兵又近視，當科學家只曉曉打遊戲，當領導沒經歷（驗），當孝子又沒錢，就只能當偽娘了。
湘雙峰洪牛興旺
各位朋友，大家都在看待遇的問題。卻忽略了，初中畢業的年輕人就走入社會，年紀不大。經歷了本不應有的，在此年齡就經歷的酸甜苦辣！他們他們為了家庭，為了親人或各種原因，早早的為家庭，為社會做出了自己本不應該承擔的責任，而承擔了下來！
再看看那些所謂的“人才”。他們還在依靠父母，有的甚至還在依靠所謂的“初中生”在外辛苦的工作，養活他們。現在還在“嘰歪”，對比“初中生”！還有，那些“人才”，又有多少為父母，為社會付出的比“初中生”
多吶？
恬不知恥的對比！
用戶84930412333
現在養老金計算普遍存在的幾個特徵：一，同學歷同工齡同級別，行政事業明顯高於企業，此問題國家正在解決中。二，大學生研究生由於多讀了幾年書，工齡比初中生總體算下來少7一10年，儘管一部分大學生在職工資高繳存多，而在主要以工齡和社平工資為基礎計算退休金並加上個人多繳部分時一部分人會略少於初中生，而且每次調整都會少增十幾到二十幾元工齡部分，拉大差距。當然特別人才特別貢獻與學歷無關則另當別論。這明顯不利於國家在總體上提高國民文化技術素質戰略的實施，不利於科技強國戰略實施，會導致讀書無用論重新抬頭，需採取措施平衡。三，地區間差別巨大，北上廣深明顯高於其他省，結存多，而年輕人流動性強，特別民工頻繁改變工作地，只能轉移個人部分，把企業繳存部分留在原工作地，形成以弱補強的格局，這個國家正在通過全國統籌的辦法解決，相信不會太久。
東方韻666777888
企業情況不知，事業單位絕無此問題。工人早工作幾年也比不上大學生。工人最多弄個技師，技師基本工資和工程師比相近。但技師是有比例的，十個人也不一定有一個評上。而且有些單位不重視工人，經常不評或少評。大學生就不一樣了，大部分能評上高工，即使你什麼也幹不了，但進了課題組掛個名就有個成果，退休前弄個高級工程師，比普通技師高一等。我所在研究所大專生當不了高工，本科才行。絕大多數工人工齡長也沒有用，在職就收入低，退休要差不少。企業是什麼情況不清楚。有工人技校，高中畢業，也二十來歲了，比大學生早工作兩三年？大學生上學期間算工齡吧？就是初中畢業十六七歲，大學畢業二十二三歲，差五六年工齡能差很多？多一年工齡三兩塊錢的事。現在初中畢業的工人不多了，非城市戶口的打工者除外，在天津這大部分是大專，高職畢業的藍領。
