娜娜黑夜刷劇
從宏觀來說，應該不存在不可替代的員工。稍有規模的企業，都會制定較完善的人力資源體系，僅企業HR人才庫，就基本可以保證企業各部門工作的連續有效性。
換一種角度，員工的不可替代性往往表現在某一段工作流程中，某個關鍵節點上的關鍵員工（幹部）的穩定性和有效性，這種穩定性和有效性＋流程關鍵節點的重要性和不可替代性，就會出現一個帶引號的“不可替代的”員工，其實這只是習慣思維下被虛擬的假相。
現代社會在先進性方面不斷進步，現代企業也在不斷進步，過去那種主要靠人脈經營企業的現象已日漸消失。企業的發展靠自身的戰略眼光和市場營銷，靠團隊精神聚合各類人才實施企業發展規劃。如果說哪個企業還存在純粹的“不可替代的員工”，那麼，這個企業或將遲早被市場、人力資源等競爭擊潰。
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