今年以來，漢濱區認真貫徹落實習近平總書記關於從嚴管黨治黨、從嚴監督管理幹部的相關要求，以中省市組織工作會議精神為指導,聚焦乾部工作的重點、熱點、盲點、關鍵點，精準施策、靶向發力，推動幹部監督管理全天候、全領域、全覆蓋。
聚焦“重點”，強化選任監督。堅持“好乾部”標準，樹立“五個優先、兩個更加註重”選人用人導向，嚴格執行“凡提四必”和“三個不上會”要求，嚴格落實幹部廉政、綜治、計生、信訪鑑定，任前公示、談話、廉政考試等制度，嚴防“帶病提拔”“帶病上崗”，今年在調整的6批次153人中,先後終止3名幹部試用期職務；堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，運用“三項機制”中鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下佔比達75.8%，一批在脫貧攻堅、基層黨建等重點工作中的優秀幹部得到提拔重用；充分運用“一報告兩評議”結果，對民主評議排名靠後的13名同志進行約談，幫助找準差距，及時整改落實。紮實開展優秀年輕幹部培養選拔，做到每個環節程序嚴實、科學嚴謹，堅持政策公開、程序公開、標準公開、過程公開，選拔儲備了一批優秀年輕幹部,組織部門公信度有效提高。
聚焦“熱點”，強化日常監督。嚴格落實提醒、函詢和誡勉實施辦法，結合綜合研判和信訪查核結果，對39名幹部進行提醒談話，4名幹部進行書面函詢。認真抓好個人有關事項報告“兩項法規”貫徹落實，完成41名縣級領導的填報轉交、861名科級幹部填報建檔，配合省市做好核查。完善舉報受理平臺，規範舉報受理、查核、回覆程序，接待來訪幹部群眾28人次，承辦各級批轉和受理舉報6件次，堅持從快從嚴受理調查，全部查核辦結並回復。注重從嚴教育引導，開展中心組學習、省市專家作專題講座、區級領導作黨課輔導10場次，舉辦科級領導幹部培訓班、紀律處分條例學習培訓班等3場次，深化“領導幹部上講臺”制度，各級領導幹部上臺講授課300餘人，74名縣級領導參加各級調訓,切實增強廉潔防腐意識。
聚焦“盲點”，強化專項監督。建立完善幹部監督信息溝通機制，加強對各單位“一把手”履職盡責、廉清用權、道德操守等綜合研判，綜合各單位選人用入、管黨治黨等情況，提高對“關鍵少數”監督的實效性。堅持常態化開展綜合研判，分2批次對26個鎮辦、12個部門領導班子和領導幹部進行研判，及時掌握班子運行和領導幹部表現，為優化鎮辦和部門領導班子結構提供參考。加強對鎮辦黨政正職和區直部門主要負責同志的監督，完成11個單位18名黨政主要領導經濟責任審計。抓好29個鎮辦、57個區直部門民主生活會的指導，跟蹤抓好整改落實。
聚焦“關鍵點”，強化機制監督。深化科級領導幹部積分制管理考核，開展首批“敢擔當、善作為”優秀幹部評選，86名幹部因積分排名靠前被提拔或調整到重要崗位，31人因積分排名靠後被免職或調整崗位。落實幹部談心談話制度，按照幹部管理權限和分級負責原則，按照區級領導、鎮辦和區直部門、其他幹部3個層面進行，確保每年不少於2次的談心談話全覆蓋，切實做到抓早抓小抓經常。做好中辦督查組作風建設專項督查反饋意見整改落實，組織各鎮辦、各部門查找作風問題546條，整改銷號423條，長期堅持123條；處置生態環保領域、優化營商環境領域、“為政不為”問題線索107件，立案99件，黨紀政紀處分90人；區級和鎮辦、部門制定和完善制度、辦法271個，一些制度機制得到修訂完善，一批管常管長的辦法措施得到固化，黨員幹部作風不斷轉變、持續優化。
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