貴州問題專業戶
浙江相對於廣東來說，外地人沒那麼多。其實很多工廠型企業很多也都是當地的，甚至也都是說當地的語言。
這樣對外地人來說，要融入也是比較困難。那什麼升職加薪方面，多少也是受到一些影響，對整個工作生活的體驗還是有些影響的。
當然，如果是寫字樓裡面的就會少些，畢竟對接和服務的對象不一樣。語言還是要求統一規範的。
另外，廣東打工，遇到老鄉機會總會多些吧。
道聽shi說
以前在製衣廠做行政，我跟那些工人說，江浙那邊工資現在比珠三角高，為什麼不過去那邊？他們大部分都說：那邊的人瞧不起我們，而且那邊比廣東冷……
紫夕卜線
我在廣東住了十六年，在浙江住了一年，知道一點，以我個人看點，廣東開發較早，工廠環境和居住環境相對比浙江規化得好，例如，在廣東工業園區綠化、廠房建構都比較宜居，宿舍以套間式規化，有廁所和洗澡間，附近居民建的樓房也是套房，方便打工者租房，而在浙江，私人企業比較多，工廠裡很多沒修宿舍，大部分租房住，住房比存舊，單間式房間多，廁所都是共用，每家買個便桶，早上起來
在倒。總體來說廣東和浙江都是國內富裕省份，生活、習俗不同，構造也不同。
LY浮萍
我來回答關於浙江老闆123,浙江老闆普遍很摳，只知道工人給他的幹活，其他關於工人生活上種種一概不管，管你死活只要給他幹活就行。浙江老闆普遍喜歡蹭工，也就是說有貨到了工廠門需要下卸的，得不另外找人就不找人了，工廠工人來下卸，無報酬！本人從不與浙江交朋友，因為他們無時無刻都在暗算你！
有話說全國3691
說浙江打工比廣州差的人是個糊塗蛋，廣州哪邊老闆比浙江老闆厲害多了，三天二天換職工，精的要死，他們自己每個星期去澳門賭博，春節期間包機，包長途大巴送員工回家過春節的就是隻有浙江老闆，其他地方從來沒有，講浙江的人正是在說瞎話。
金色陽光9868
尤其你說浙江浙江人真的令人討厭 ，廣東以前也是加班加點的深圳東莞的加班費最低的，浙江這邊很多企業是不管早飯午飯不光是你們外地人 ，我們本地人也是不管飯的早上一般馬路邊早晨攤解決 ，午飯一般女孩們有的帶飯，再給你上一課好啦 ，寧波人菜泡飯怎麼來的知道嗎，那是隔夜飯好不好第二天中午帶隨便弄點菜開水泡了吃。我們一直小看你們大吃大喝的樣子，雖然有一些老闆確實不怎麼好。不要說全部，還有我們這邊人都很孝順的，老人勞動是真的閒不住好不好。
yangwsnb
我個人覺得，正因為浙江的工資水平高於廣東，所以浙江的打工環境要差於廣東。如若不然，那打工者不都往廣東跑了？
其實對於普通勞動者來說，其勞動收入的水平取決於其勞動的付出量以及勞動的艱辛程度。
勞動者出賣自己的勞動力是為了獲得工資來滿足自己的需求。勞動者在出賣勞動者的過程中，工資會給勞動者帶來效用(需求的滿足)，勞動的付出會給勞動者帶來負效用(辛苦和受累)，只要工資的效用大於勞動的負效用，勞動者便會願意出賣勞動力。
普通勞動者所面臨的勞動力市場通常是供大於求的。那麼由於勞動者之間的競爭，更高的工資必然會導致勞動者付出更多的勞動艱辛和勞動時間。如若不然，輕鬆的工作工資也高，在其他勞動者的競爭下，工資水平就會下降。
正因為浙江的工資水平高於廣東，勞動者就能忍受比在廣東更長時間的加班，更為惡劣的打工環境。
我個人覺得，若要從根本上改善咱普通勞動者的打工環境，只能依靠社會保障水平的提高，降低工資帶給勞動者的效用。
大方妹幾
浙江本地企業多，以計件為主，多數沒有所謂的加班費，計時價格根據企業情況高低不同，現在上點規格企業都交保險，並不以最低工資標準交，工資定位也不以最低工資標準定，政府公佈的最低工資標準在浙江沒用！
廣東幾乎所有的企業都是以政府最低工資標準為基礎設定基本工資，超時部分都是國家標準1.5，2，3倍計發，保險以最低工資標準繳納！
這就出現一個問題，廣東如果不加班，工資會很低！浙江如果不加班基本工資比最低工資標準高！但實際到手工資差不多！
銳眾通信
無知之徒，廣東和浙江歷史上的狀元哪個多？再來評說，廣東是靠政策，浙江靠自己
用戶9518139769641
廣東這邊的出租房系統比較完善，基本房子隨處可租，而且費用低，消費水平相對來說比浙江低吧！以前去蕭山市呆了半年，租房都沒獨立陽臺和衛生間，而且價格相對於廣東這邊帶陽臺灶臺和獨立衛生間的差不多，浙江那邊好多地方的工廠不包吃住，我是04年去那邊的，基本晚上七點前就沒公交車了，很多商鋪八九點就關門了，廣東這邊基本上九點前不會停運公交車，店鋪10點半前不會停業！最後，那邊的薪酬相對來說是比廣東高點！
