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有的在私人企業工作的人在50歲的時候退休，在其52歲的時候社保還差5年，並且外出打工沒人要，應該如何解決社保問題？
50歲退休那就是一位女性同志。
首先在52歲時候養老保險仍然差5年才可以領取養老金，那麼在你退休時候應該相差7年。
如果出現退休後養老保險繳費未滿15年，沒有辦法領取養老金的現象，此時可以繼續繳費，如果五年內仍舊不滿15年，則在五年後剩餘部分可以選擇一次性繳納，然後就可以按月領取養老金。
而您所說外出打工遭受挫折問題，其實我們可以思考一下，在我國女職工退休年齡為50歲，相對於平均壽命而言並不算太大，雖然我們已經退休，但是因為在民企工作已久，我們可以與原先所在企業商量，可以返聘。返聘對於企業的優勢是無需繼續為你繳納社保，因為此時你與該企業無勞動關係，而是勞務關係，對於個人缺點是一些正式員工享受到的福利企業可以與給予你。但是優點自然是除了養老金外還有一份穩定收入，而且你自身條件除了年齡偏大外，其餘的經驗豐富、需要繳納社保費等都是個人優勢。
或者可以找一份與之前工作相關的一份工作，同樣的道理，一般企業不考慮年齡的前提下會優先錄取你。
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