心淡然如菊188617385

自己對人很熱情，也樂於助人，可是卻得不到大家的理解和肯定，有木有很鬱悶？毫無疑問，肯定有！

反觀別人，對人不是很熱情，好像還有點冷漠，可是，人緣卻很好，這是為什麼呢？

有四個方面的原因:

一，話多不是熱情。一定要記住，話多並不是代表熱情。特別是在職場，話不在多，而在精。話要說到點上，說得恰如其分。會說話的人永遠不會多話。古人云，言多語失，話多了就是話癆，大家就會反感。

二，施人小恩不要公之於眾。文學大師林語堂說過，“施人一小惠廣佈於眾”屬於十大令人反感的惡習之一。樂於助人沒有錯。但是，幫了別人，不要廣而告之。到處告訴別人幫誰怎麼怎麼，不但眾人不屑，受惠之人也會反感。

三，討好別人永遠得不到尊重。如果屬於討好型人格，對誰都陪個笑臉，今天吹捧一下張三，明天討好一下李四，生怕別人不帶自己玩。看起來很熱情，但是已經失去了自我，越是這樣，大家越看不起你。

四，不要過度關心別人。每個人都有隱私，都想有自己的獨立空間，並不想引起大家的過度關注。如果你對別人太熱心，什麼都想知道，總是喜歡打聽，自己覺得是熱心腸，其實在別人看來就是一個八婆。

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管理那點事

人與人之間的關係說起來也是很奇妙的，題主所說的這個問題，估計很多人都有相同的經歷。

我講講我的經歷吧。大學時期班裡有個女生，家是重慶的，不高微胖。對她的第一印象就是靦腆。平時她也不經常和同學說話，有時候見面也不主動和大家打招呼，就只和宿舍的人玩。

我記得當時班裡進行了一次優秀團員的投票。然後她就被選中了，這其實就是看人緣好不好了。那為什麼她能被選中呢？我覺得是因為她身上散發出來的那種氣質吧，雖然她不愛說話，但是在回答問題或者演講的時候，都不卑不亢，一點都不緊張。

她喜歡看書，平時也不怎麼出去玩，學習成績特別好。給人一種捉摸不透的感覺，但是看著就讓人特別舒服。她身上有她自己獨特的魅力。

所以我覺得人緣這種東西不是靠你對別人還不好來決定的。主要還是看你的言行舉止，你的性格，你的氣質招不招人喜歡。每個人都有自己的優點，都有自己的魅力。說不定你漂亮的外表，開朗的性格，做事認真的態度，優雅的氣質正是吸引別人的地方。

另外，每個人的相處方式不一樣。有的人可能比較慢熱。很多東西不能只看表面。有些人可能只是看起來冷淡，但是等你和他相處之後你卻發現，他其實挺熱情，挺樂於助人的。只是剛接觸會比較害羞，不太好意思表達。

可能有些外表冷淡的人招人喜歡，就是因為他冷漠的外表下藏了一顆熱情的心。所以，很多外表都是假象，只有真正相處之後，才能真正去了解一個人。

因此，在我看來，題主不必去故意討好別人，只需要做你自己就可以。不要在迎合別人的過程中遺失了自己的真性情。與其苦惱這些問題，不如逐漸提升自己，做一個有魅力的人，這樣欣賞你的人自然會越來越多。

——END——

大家怎麼看待這樣的情況呢？歡迎在下方留言討論哦。

霸王課

你的題目與你自身表現完全相反，有的人高冷，但卻有人緣。這裡面有兩種人緣，一種是這個人有利益，別人都願意巴結他，不管他多麼高冷，依然門庭若市。還有一種就是個人魅力，有的人高冷，但受人尊敬，人緣好，人們對他好。

第一種以利交友的人緣，你不必羨慕，利盡友散。第二種，值得學習和尊敬。比如，像一種老大，類似高倉健、周潤發、劉德華、任達華飾演的角色。但這類人，為什麼人緣好，受尊敬。這些人有共同的特質。

一是一言九鼎，說一不二。有的人看上去很熱情，吃吃喝喝，勾肩搭背，稱兄道弟，但是當你有難，他們早早溜了。但這種人，要麼不答應你，要麼答應了就一定兌現。

二是外表高冷，但內心有溫暖。有的人外表熱情似火，但內心陰冷無比。你有錢有肉，他熱情似火。但你沒有利用價值，他們立即疏遠你。但這種人，外表冷冰冰，其實內心很善良，有同理心，將心比心，讓接近他的人，內心很舒服。

三是高冷，也是冷靜，做事有原則，有分寸，有尺度。高冷的人，比較冷靜，遇到你找他幫忙，他冷靜幫你思考，幫你也能從利益最大化出發，而不是順著你的哭哭啼啼給你出瞎主意。熱情的人，更加感性，你有難事求他，他也陪著你難受，要辦正事，也是義憤填膺，最終就是好心也辦成壞事。

回到你自己的問題，你熱情大方，樂於助人，卻得不到別人的尊重。有兩個原因。

第一個原因，就是你周邊的人，和你只是吃吃喝喝、拉拉扯扯的“朋友關係”，因為，你也沒有多大的利用價值，別人不會看你臉色行事。其實，感到失落的應該是那些人，而不是你啊，懂你的朋友自然會懂你。

第二個原因，就是你過於敏感。你自己就有功利心，你熱情似火，就期待著別人熱情似火嗎？也許表達感情的方式不一樣而已，比如，像你題目中的人，你對他熱情，他依然高冷。所以，得到肯定的方式不一樣而已。放下功利心，你對朋友依然如故，不必在意別人對你怎麼樣，這才是境界。

職場火鍋

題主這個問題，背後似乎隱含一種假設：對別人熱情的人，人緣可能更好。因此，當發現有些對別人並不是那麼熱情的人也擁有好人緣時，會感到奇怪，為什麼這種人也能有好人緣？

其實，待人熱情的人不一定就一定會和對方更親密，與人保持適當距離反而更可能收穫好人緣。為什麼這麼說呢？

1、刺蝟法則

德國哲學家叔本華曾經提出“刺蝟法則”，說的是在寒冷的冬天，兩隻刺蝟要相依取暖，如果他們距離太近，身上的刺會將對方刺的鮮血淋漓，如果距離太遠則無法相互溫暖。後來他們調整姿勢，保持適當的距離，不但能相互取暖，也不會傷害或侵犯到對方。

這個法則的原理是，在與人相處時，需要保持適當的的空間和距離。想要維持好人緣，需要在給對方陪伴的同時，不過分侵犯對方隱私、干涉對方的生活，保持彼此都感到舒服的距離。

圖自：Pexels

2、個人邊界意識

其實，叔本華所說的“刺蝟法則”講的就是心理學中的“個人邊界”。

個人邊界是指個人所創造的準則、規定或限度，以此來分辨什麼是合理的、安全的，別人如何對待自己是可以被允許的，以及當別人越過這些界線時自己該如何應對。

從心理學角度，題目說的“有些人對人不是很熱情，性格也很冷，但人緣很好”,很可能是因為對方擁有健康的個人邊界意識。

擁有健康的個人邊界的人是靈活的，能夠自己控制邊界，決定讓什麼進入、讓什麼保持在外，也能夠抵禦情感上的感染和控制，很難被他人利用。

他們也往往會對自己的情緒和行為負責，並且不對他人的情緒和行為負責。所以，健康的個人邊界能夠幫助我們接受我們的選擇所帶來的後果，收穫它們帶來的益處。同樣重要的是，它們也確保我們讓別人也能為他們自己的生活負責。

並且，擁有健康個人邊界的人，他們也善於拒絕別人（而這可能在一些人看來是不熱情、冷淡的舉動），但是心理學家指出，人際交往中，當個人邊界被侵犯時，如果我們因為擔心冒犯他人，而不去表達自己的不悅，我們的人際關係反而會受到損害。表明個人界限並適當地拒絕，反而則有助於關係的發展。

圖自：Pexels

不健康的個人邊界，會給人帶來不舒服的感覺

而題主描述的“感覺自己平時對人很熱情，也很樂於助人，卻得不到別人的肯定”，這其實有可能是因為題主沒有健康的個人邊界意識，無意中侵犯了一些人的個人邊界，給人帶來不舒服的感覺。

擁有不健康的個人邊界的人，要麼是容易對他人的情緒和行為負責，要麼是期待他人對自己的情緒和行為負責（比如題主說的，得不到別人的肯定，感覺非常失落，都不想說話了）。

以下再補充一些不健康個人邊界的常見表現，供大家參考：

• 為討好別人，而放棄自己的價值觀或權力
  

• 時常想要拯救你親近的人，為他們解決人生問題
  

• 讓別人定義自己
  

• 期待別人自動滿足自己的要求
  

• 拒絕別人時，心情不好或感到愧疚
  

• 為了得到別人的關愛而故意崩潰
  

• 當被糟糕對待時忍氣吞聲
  

• 不詢問便觸碰一個人
  

……

以上。

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知我心理學

因為其他美好的品質。

我工作時候，遇到過一個男生，他就是典型的不熱情，性格也很冷，可我們都很喜歡他。

我發現他有這樣幾個特點：

第一：自律

每次我從他身邊經過，都能聞到一股清新的味道，那味道不是來自香水，而是洗衣粉。

他的鞋總是很乾淨，雖然有時候乾重活，鞋會被弄髒，可沒過多一會，還是會變乾淨。

上班從不遲到，8點上班，7點半就能看到他的身影，只早不晚。

第二：不抱怨

從未聽過他抱怨任何事情。有時候公司臨時加班，特別倉促，提前安排好的節目很可能就被影響了，他也是靜靜的，該幹什麼幹什麼。

有時候由於某些環節失誤，可能會突然增加他的工作量，那他也毫無怨言，全速全盤完成組織分配的任務。

第三：負責任

他工作中，出錯的概率很小。

即便出現問題，他也會首先想辦法自己解決。不到非常必要，基本不會勞煩他人。

與他合作的那部分工作我總是感覺很放心，很踏實。

第四：善良

有次下班，停車位特別小，而我又在出口位置。由於倒車技術問題，來來回回很多次，我就卡在他前面，我出不去，他也不能走，那時，耽誤了他很長時間。我一連表示不好意思，過程中，我沒有洞悉到他有任何不悅，還退避了幾分，給我騰出更多空間。

有一次，我工作失誤，要下班後給客戶送文件，客戶離我公司非常非常遠。他剛好在辦公室處理問題，得知了這件事，主動跟我說幫我去送。事實上，在此之前，我基本跟他除工作以外，沒說過話。

還有一次，公司聚餐，兩個男生喝醉，在廁所倒地，是他將他們扶起並安全送回家。

他並不熱情，也不會主動跟誰聊天，來也靜靜，去也靜靜，可我們都很喜歡他。

我是西西，心理諮詢師，關注心理健康教育，願同您一起學習探究。

期待關注，用心原創，思想深邃，簡簡單單。

西西健康探究

這種人的性格都是小時候在成長過程中養成了內向性格，成長過程很重要，如果從小養成熱情代人的性格，長大踏入社會也很熱情對待身邊的朋友。

WSF22紅心蓮花

大千世界，芸芸眾生，有的人熱情似火，有的人冷若冰霜。熱情似乎有一種魔力，可以無形中拉進彼此的距離，一方熱情可以讓雙方都熱絡起來。然而，有這樣的一群人，他們性格很冷，但人緣很好，這是為什麼呢？有書君從以下四點為大家解答一下。

一、人的防禦心理

我問過我的一個朋友：“跟熱情的人相處和跟一個性格比較冷的人相處，你會選哪個？”她回答是“第二種”。她說，熱情的人會讓她覺得偽善。

這其實是源於人的防禦心理，用心理學名詞說就是“設防心理”，指兩個人獨處的時候，我們會不自覺的與他人保持距離。比如，我們不會毫無遺漏的告知陌生人自己的信息，不會讓對方過分接近自己，否則，我們會感到沒有自己的空間，會有一種極不舒服的感覺。

然而熱情的人常常會違揹我們的這種心理機制，很主動的接近對方，甚至在對方並不願意尋求幫助的時候“熱情”地伸出援手。這就侵犯了人與人間設下的安全距離，很容易讓人設防，產生“防禦心理”，進而拒絕他人的熱情。這個時候相對冷漠的人因為給了彼此恰當的距離，反而更受大家的歡迎。

二、人際距離

很多時候，面對複雜的社會人際關係，大多數人都會保持警惕心，面對熱情，人們潛意識裡並不一定接受，反而會思考其目的性。而冷漠的人，他們保持自身的原則，不會對人過分熱情，給彼此一定的空間，這就給予了他人更多安全感，而這，正好與人與人交往中重要的“人際距離”不謀而合。

人際距離，是心理學當中社會交往的一個概念，它決定了別人在和你交往的時候是不是有充分的安全感，以及你自身是不是能夠把握更多人際原則，是保護他人和自身的一種距離感。

有句話叫“距離產生美”。人際關係中的很多問題，其實都是由於侵犯了他人的個人空間，失去了距離美才導致的。懂得保持距離，就是尊重個人獨有的空間，這樣彼此的關係才會更協調得體。

當你過於熱情的去探求對方的圈子時，你有可能就踏進了他的“私人空間”，這會讓他人感到壓力與暴露，這時候對方刻意迴避或疏遠你的這份熱情也就在所難免了。

“君子之交淡如水”，保持距離，彼此的關係才能細水長流。

三、個人魅力

人緣，有兩種。一種是這個人對他人有利益，別人都願意巴結他，不管他多麼高冷，他家依然能門庭若市。說白了，也就是酒肉朋友，平時吃吃喝喝，一旦遇到事兒，這些所謂的朋友便不知所蹤，故而這種以利交友的人緣不必羨慕。

還有一種人，他雖然高冷，但受人尊敬，這就是個人魅力。

一個有魅力的人，往往不用很熱情，也會吸引別人。

比如《紅樓夢》裡的林黛玉。提起林妹妹，說的最多的是她與寶玉的愛情，以及她的多愁善感、尖酸刻薄。不過，在書中林黛玉可是個十分有魅力的人。

我們可以從她初入賈府和後來的情況做一下對比。初入賈府時，林妹妹的人緣不如寶釵，但是到後來，湘雲與她化敵為友，香菱拜她為師，寶琴也誇她在眾姐妹中出類拔萃，拿她當親姐姐看。儘管她話不多，不熱情，但是有學識，有自己的想法，不隨意改變自我，這就是個人魅力。

社會心理學的研究表明，那些在人際交往中頗受好評，很得“人緣”的人一般具以下特點：樂觀、聰明、有個性、獨立性強、坦誠、有幽默感、能為他人著想、充滿活力等等。

簡單點說，也就是“正能量”，當一個人擁有這些特質時，他不用說很多話，不用做很多事，就散發出強大的魅力。當然，不是說這些特點都具備才能有好人緣，即使你能佔據其中二三，也可以成為一個受人喜愛的人。

四、反觀自身

好人緣不是靠熱情爭取來的，而是靠你自己吸引過來的。

論語有言“吾日三省吾身”，時刻反省自身的言行，對處理你與他人的關係是很必要的。

比如，你是否過於主動的介入他人的生活和工作？是否為他人造成不便？你的熱情是否涉及到了他人的隱私問題？你自身是否對他人在哪些方面產生了威脅感？

如果你的人際關係不好，不要怨天尤人，多思考一下自己的問題，將更多時間專注於自身的修煉而非比較，做好自己，做好工作，讓自己成為獨一無二的人，久而久之，你自然會受到大家的歡迎。

有書快看

這個主要就像地心引力一樣，自帶磁場。最主要的是，她是很有選擇性的去交朋友，這類型的人一般很有自己的想法，她敢做，並且不會因為某件事而違背自己的初衷，從她的身上可以看出一種傲骨，一種灑脫，一種讓人傾佩而引人很想接近。

其實，我身邊也有這樣的一個類型的人，在大學期間，她上課從來不給我們坐一塊，每次一個人坐在牆角第一排，所以如果她沒來，老師是一眼就能知道的，所以在她沒離開學校之前，她是沒逃過一節課的。平常吃飯，或者做其他的，她都是一個人去，我們見面給她打招呼，她也是冷冰冰的點個頭。但這卻更激起了我想了解她的慾望。所以我每次都找藉口去找他聊天，但她回答的字都可以扳指頭數過來了。

有一次學校體測，跑800米，大家都跑的特別快，都往前衝，等我跑到第二圈，她還在第一圈，我追上她，問她怎麼不跑快呀。她說，體測而已，為什麼不跑的讓自己舒服一點呢，我說這關係到成績的，她說，沒事，跑那麼快，路上的風景全沒了。頓時我就自愧不如了。她活的很灑脫。

在一個暑假過去之後，開學第一課，我發現她好像變了，因為她上課竟然請假了。

後來，我才知道，原來她去追求她的夢想了，她去學瑜伽了，因為要練就好的瑜伽，她需要付出很多。最後，由於學校課太多，會耽誤她的練習時間，所以她就為了她的夢想而去休學了。

在走之前，她送給了我一本書，叫活在當下。我頓時覺得很崇拜她，她過的很酷，活的很灑脫。

她在學校期間，人緣也很好，因為有很多男生都給她買零食，雖然她還是話很少，一句謝謝足以讓他們開心很久，而對於女生，她雖然交流不多，平常我們的事她是不會幫忙的，但在千鈞一髮之際，她還是會助我們一臂之力。所以我們也都喜歡他。

總之。這類型的一般外冷內熱，並富有同情心，她需要你慢慢靠近，慢慢了解。最後，你會發現，當你真正走進她心裡的時候，她是很重情誼的。

所以她是有自己的選擇標準，有自己的規劃的。這類型，她活的很灑脫，很自由，也很神秘，讓人忍不住想接近。。

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好吧，我覺得我最有發言權。因為我待人不熱情，性格高冷。可是我表現出來的挺熱情活躍

這兩者不矛盾，世俗需要熱情活躍些，但是骨子裡我有我的風格，我的原則，我的精神考量標準。我不會巴結任何誰，風格從來沒有多麼變化，剛上任的經理不會搞電腦繪圖，我會冷漠的說，“切，是你水平不行唄，”。可是我們的關係卻是蠻好的，甚至我都有公開嚴肅對頂她。

對我改觀是因為公司維持不下去，她要承包業務，那天我給分析了她原來所認為的良工以及承包業務的利害關係以及整個行業的發展等。她給我的回覆說，我沒想到你有這樣的見識，如果有充足時間我一定利用你的優點。

作為社會世俗禮儀套路，我會不顧對方是不是領導而請吃飯，只是禮儀而已。可是現實生活真的有個情商不高的領導說，你在拍馬屁嗎？我直接回復，你以為你是誰，你有什麼好拍的！當時請客沒要他的錢，正好有個小女兒，我說就當給侄女買糖吧，十幾塊錢的事。結果給我回了那麼一句。

可是工作中我反而自己黑自己，我要拍馬屁囖。工作中難免討論生活社會的事情，我會不自覺的發表觀點，而我的觀點和別人有明顯不同。同樣，在骨子裡我都看不起很多人，因為他們鄙夷的內心。

比如很多人以為都是好人好朋友同事，可是卻見風使舵，最關鍵時候說話順著領導，可是領導說的已經引起眾怒了。比如很多人格局不高反而嘲弄別人，我曾很認真的發表早會感言（趕鴨子上架），發表我自己經歷出來的心靈雞湯。可是人家卻一鬨而散，不是我矯情，最基本的尊重都不懂。

他們上面兩種人我統統不讓他們看我朋友圈，他們當面問我，為什麼這樣，我說越熟悉的人越屏蔽。哈，各位不要不信就這麼霸氣。

還有的說，那個誰我在軟件和你說話，你怎麼不理我。我會直接冷言冷語的說，因為不想屌你，滾。

然而他們卻拼命要加我微信，並且一個還乞求得說，誰誰，咱們加一下微信吧，否則以後沒機會了，行不行。

現在社會雖然浮躁，但我相信人性中光輝的東西永遠不會消失，光明的成分總是很多的，也許陰暗的也是這樣的多，可是我選擇招感同樣光明的人。所以樓主所說的這種，屬於骨子裡絕對正派。

可是你所說的為啥人緣這麼好，這是有前提條件的，就是這個人比較熱情或者有自己表現的形式～暗自結交志同道合的朋友。

我是兩種形式都有的。我也遇到很多樓主所說這種人。不過這種人的熱情很有講究，一般人模仿不來，這種人的外熱內“冷”往往是獨樹一幟的。

比如我遇到的這樣男孩，通文筆文藝歷史音樂，這是他熱情的媒介。可是他骨子裡也是那種有自己原則的。那麼在正常的社交中相對普通男孩啥都不懂，肯定這種人更受歡迎，更何況骨子裡也還算正派的。

當然我也是這一類人，詩詞古韻啦，京劇啦，歷史啦，周易啦，佛道啦，書法啦等都有涉及，那麼這些就是我活躍熱情的素材。

學得越多，旁徵博引越廣越靈活。可是一般人誰會有閒工夫這些愛好呢？再加上骨子裡有些正派的。

就是說，你得給人第一感覺或者初步交往起來能夠給人不同於別人的感覺。這樣即使你再冷別人也會想結交你。

我的方式是文藝路線。不過，走這個路線一定從年輕開始，我從小學喜歡作文詩詞等十六七的時候喜歡京劇，現在將近十年了。歷史，我對歷史的剖析絕對有別，從初中就喜歡。現在的我研究太極中醫奇門遁甲等有4-5年，不過渣渣而已啦！

當然我受歡迎可能還有另外一個方面，就是我有點陰柔氣質。絕對不是娘炮，他們兩者不等同。我屬於來自文藝的陰柔，確切得說來自京劇旦角的陰柔。可是即使京劇旦角陰柔，如果太過度了，也會娘炮。雖然陰柔娘炮有區別可也有聯繫。因為我知道這個關係，所以生活中我絕對不會娘炮。個人認為，男人稍微有些陰柔反而更有魅力，但是隻須一二分即可，不能多，多即娘炮。生活中我只是努力盡量時尚一些吧，可是這又造成迷人的錯覺，有人說，你這麼年輕時尚竟然喜歡傳統文化。哈😄不好意思，我真不是為了招蜂引蝶，而是我的穿衣風格就是喜歡時尚。😜

但是生活中只能感覺到我和別人不同，因為我不娘炮，反而很多事情的原則我是謀略型（嘻嘻，自戀啦😄）以及英雄主義大男子主義。因為我從小喜歡歷史中的鬼谷子諸葛亮等一類人以及正義江湖派。所以更多時候反而是我發個小脾氣，比如，切，大禮不辭小讓。大的素質根本素質不去改善反而去追求生活中細枝末節的小禮儀，滾。語氣就是那麼直那麼冷😝😝

就這麼矯情😝😝😝所以生活中的人覺不出來我怎麼著，因為我京劇的陰柔只表現給自己喜歡的人看。。。。。

圖文不符😝😝😝😜😄😄

天使與撒旦之吻

有時候，我們總是有種錯覺:認為性格外向，待人熱情的人，就會有好人緣。其實未必如此。

一

比如《紅樓夢》裡的王熙鳳，待人特別熱情，給人一種自來熟的感覺，曹雪芹寫道:只聽後院中有人笑聲,說:"我來遲了,不曾迎接遠客!"接著就是拉著林黛玉噓寒問暖。

那麼請問:有多少人喜歡王熙鳳這樣的人呢？

待人熱情是好事，但是無緣無故的對一個人陌生人熱情，就顯得有些不合時宜了。試想，如果一個陌生人對你噓寒問暖，你會感覺舒服嗎？僅僅因為熱情，你敢把他當成朋友嗎？

如果這樣的話，你到任何一個商場裡逛逛，參觀很多銷售員都會對你熱情有加。但是這種熱情是建立在利益的基礎上的。

二

我認識一個人就是這樣，他屬於典型的自來熟的那種人，性格外向，對誰都熱情，看起來見誰都能聊得來。

因此給人感覺他的人緣很好。甚至有很多人都羨慕他。可是呢？其實他自己也很苦惱，有一次他就說：

為什麼大家都不敢相信我呢？我是真心的想跟大家相處，可是我感覺，有時候看起來我跟他們聊的來，但是卻總也交不了心，只是表面看起來關係好而已。

是啊，熱情是好事，性格外向也的確適合與人相處。但是，這類人給人的感覺就是，油頭滑腦，不穩重。

試問，你真的願意跟這類人深交嗎？

三

我還認識一個人，性格比較內向，事情話不多。有一次，他跟同事競選行政部的主任。

他的同事屬於外向型的，待人很熱情，而且看起來人緣也不錯。但是結果卻是我這個朋友競選成功了，為什麼？

因為在領導看來，性格沉穩，在同事看來，做事踏實。

其實，有時候性格內向，不愛說話也未必就是壞事，上天給你關上一扇門，就肯定會開扇窗戶。有時候，反倒是一個人不熱情，沉默寡言，並不代表他的人緣就不好，比如這類人有幾個特點：

1.待人誠懇，給人感覺真誠可靠。

2.做人穩重，穩穩當當做事，踏踏實實做人，不玩虛的。

3.說話到位，話多未必是好事。話少沒關係，只要把話說到位即可。

4.人品端正，人們喜歡與人品好的人相處，因為值得信賴。

5.人格魅力，其實有時候話少，待人態度冷淡，反而容易建立自己的人格魅力。

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