今年以来，我市强化“两个责任”，立足“四个强化”，开展层层分级约谈、检查考核、责任追究和制度建设，有力推动了党风廉政建设“两个责任”的落实。
强化约谈提醒，促进“两个责任”落实。实践运用好监督执纪“四种形态”，进一步推动全面从严治党各项工作。年初，下发了“两个责任”分级约谈方案，组织开展“两个责任”分级约谈，要求各区县和市直各部门把约谈工作作为“督促、指导、提醒、纠偏”的重要手段，采取一级约谈一级、分级分层分类、一对一的方式开展约谈，实现横到边纵到底全覆盖。截至目前，全市共开展“两个责任”分级约谈单位1000多个，参加主谈人数8000多人次，被约谈干部3.1万多人次。通过“两个责任”层层约谈工作的开展，有力推动了党风廉政建设“两个责任”的落实。
强化检查考核，推动“两个责任”落实。年初，市委常委带队对2017年度各单位和领导干部落实“两个责任”情况进行考核，并将考核结果进行通报。完善“两个责任”考核体系，对责任制考核进行再具体、再细化，印发2018年度责任制考核内容，实施“两个责任”“一人一清单”和“一年一单”，督促党委（党组）履行主体责任、主要负责人履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任；实行台账+手册管理、日常痕迹管理、平时跟踪监督、季度检查考核、督查通报曝光等方式助力“两个责任”落实。目前，已开展2018年第一、二、三季度责任制考核检查，印发检查通报3期，督促整改问题81个，结果记入平时“负面清单”台账管理。
强化责任追究，倒逼“两个责任”落实。切实抓好党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，运用监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪行为，集中火力“打虎”“拍蝇”，以“零容忍”态度惩治腐败，严格实行“一案三问责”，做到有责必履、失责必究、问责必严。目前，全市问责“两个责任”落实不力领导干部277起286人，给予党纪处分16人，组织处理270人（县处级7起10人），其中问责主体责任278人，监督责任8人，持续推动全面从严治党责任落地生根。
强化制度建设，夯实”两个责任“落实。建立由市委主抓，牵头单位负责、相关单位协办的“两个责任”工作任务落实机制，协助市委制定《铜仁市党风廉政建设责任制考核内容》《关于进一步落实全市党风廉政建设“两个责任”的通知》《关于在全市实施履行党风廉政建设“两个责任”记实管理的通知》等制度，加大对制度执行情况的督促检查，增强责任意识，进一步推动主体责任的落实，层层传导压力。（特约通讯员 袁仁东）
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