近日，河北省秦皇島市知情人士向民主與法制社記者反映，秦皇島市公共資源交易中心（簡稱交易中心）兩名工作人員長期未上班，卻照樣從單位領取工資“吃空餉”。（11月14日澎湃新聞）
時至今日，居然還有人“吃空餉”，真是令人吃驚。“吃空餉”時間跨度近10年，幾乎涉及各個省份。而早在2005年，中編辦就在全國開展清理“吃空餉”工作。但顯然，老的“吃空餉”清理過後，新的“吃空餉”又產生了。
“吃空餉”的由來，被認為一是在深化機構人事改革中，我國曾允許官員停薪留職，並保留一定年限的工資待遇，之後再與原單位脫鉤，二是近年來，受人員編制影響，一些上級黨政機關往往從下級長年借調工作人員，工資福利仍然由原單位發放，如此形成的“吃空餉”現象，既難以查清，也難以根治。
但這顯然不是理由。一個單位，到底多少人停薪留職，到底多少人長年借調，都應該有賬可查，當然也應該有人在管，期限一到，或回來，或調走，或辭退，都有相應的處理。而且，一個機關單位的編制，何其嚴肅嚴謹，而工作基本上是一個蘿蔔一個坑，於辦公經費更是無不叫窮，何以就可以容許有人又在外面掙錢又在單位裡“吃空餉”？
其實，治理“吃空餉”的難度，主要在於“吃空餉”者大都有“來頭”。顯然，“吃空餉”久治不絕，無非是兩個方面：一是權力與人際關係作祟；二是人事管理制度不健全，編制不透明，對人事和財務狀況的監管不力。也因此，治理“吃空餉”，其實首先要追究的，是“吃空餉”後面的“來頭”，同時強化對“來頭”的監管。
有分析認為，堅持依法公開治理信息，依法依規依紀處理責任人，才能從權力源頭上杜絕“吃空餉”現象的產生。除黨紀政紀約束外，在刑事責任上，“吃空餉”者達到一定數額涉嫌詐騙犯罪，“發空餉”者則涉嫌瀆職犯罪。顯然，無論是對“吃空餉”者本人，還是“發空餉”的相關責任者，都依法追究，“吃空餉”才有可能根治。錢夙偉
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