risonwung
感謝
悟空小秘書/頭條教育聯盟的邀請。博士畢業，大部分求職都在高校、研究所等單位，做一個科研工作者是不少博士的第一選擇。不過在博士求職過程中，部分博士是無奈進入企業的，不少人不清楚原因，主因是學術論文的一作歸屬權。在很多高校，有個讓人無奈的事情，就是課題組比較大，除了大老闆，還有小導師，在讀博過程中，掛的大老闆的博士由小導師帶著做課題，在發表學術論文時，小導師也有需求，就會要求一作，大老闆是通訊，博士自己就只能是二作。部分是小導師是導師，一作是小導師，通訊依然是大老闆，博士還是二作。
最讓人不可思議的是，畢業的時候這樣的二作論文是認可的，可在高校引進人才招聘時，卻只認一作或通訊，小西有幾個不錯的博士同學最後都去的企業，就是因為都是二作，很遺憾的事情。
去二本院校做老師，普通高校的博士還真不一定進得去，說句不好聽的，雙非院校的博士求職，沒點優質論文和關係二本院校真心是進不去的。小西是江蘇鹽城人，前幾天看到鹽城工學院2018年的引進人才待遇，才發現家鄉真的是步入快車道，給的待遇真心不錯啊。
鹽城工學院2018年A類博士待遇：
在待遇中，我們可以看到哪怕是A類三檔的博士，都是有50萬的安家費和20萬的科研啟動費，如果是985、211院校，引進的標準和待遇也是同等提高的。
年薪的話，算上教學、科研等各種津貼，一年10-15萬的老師還是比較多，優秀點的15-20萬也是可以實現的。
其實，去二本院校做老師的話，還是不錯的，整體壓力和考核都沒那麼難，不過相對的晉升也會很難，在這樣的院校想要在縱向項目上有大的突破，除非是混進部分優質的團隊，普通的團隊或老師個人是很難有大突破的，這個在每年的自科、社科基金批覆項目分佈上就可以看出端倪。
希望對您有幫助，方便時給個關注，謝謝您~
2018-11-16-03
帥小西De
博士，也快爛大街了！筆者所在城市二本院校，今年招錄老師，博士也已經是基本要求了！除個別新興專業放寬到碩士以外，將來這就是趨勢，二本院校引進博士將成為一種常態！既然是常態，好賴就不重要了，關鍵看個人能力，沙裡埋不住金子！我初中那時，有個語文老師，小中專畢業，但是課講的那叫一個好，幾年就起來了，省優秀教師，被省會的師大附中挖走了！所以，結論就是，人是決定因素！！！！
蘇打心理健康工作室
可以的。現在不比以前了，博士開始多了起來，所以想繼續在一種文化氛圍裡泡著，對二本院校當老師已經是不錯的選擇了。如果不趕緊選，那以後二本院校也沒得選了。要知道，西部的一些職業技術學院（相對較好）現在引入的老師都是博士學歷了，要不抓緊真沒機會
