A寧靜致遠8933
猜測一下，可能樓主比較擔心的方面有兩點：第一，我寫了，現在公司的HR主管會不會認為我對前任公司企業忠誠度不高，不穩定因素就高了，可能來到現在的公司也不會穩定。第二，我沒寫，首先簡歷上有一段時間空檔期，這個空檔期，HR肯定會問到的，不好說謊，即便是HR沒問到，那麼HR會不會又覺得我沒有任何工作經驗呢。
額。。。讓我這個HR怎麼看呢？
第一，我認為，如果之前所在的公司和現在所在的公司行業相同，職位一樣，那麼我建議寫上，因為這樣證明你作為一個剛畢業沒多久的應屆畢業生，你很清楚自己的方向，並且一直朝這個方向有目標的發展，只是可能現在的公司並不能滿足你自己的個人發展，所以你想去一個更高更大的平臺，（這樣順道的連要面試的公司都誇了，HR小姐姐會很高興的，還沒來公司，就開始想有歸屬管了，不錯）你這樣一個有目標的人，在基本條件都滿足的情況下，為什麼不要你呢，況且你還有同行業工作的那麼一點點點點經驗呢，少也 是經驗嘛。
第二，如果現在的公司和要去的公司沒有任何交集，甚至說跨行業，那麼，我覺得，最好不要寫，同理可參考第一條，你這剛畢業就跳來跳去，公司培養新人要花很多成本的，指不定你明天喜歡另外一個，又走了呢。
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