電商巨頭們趁315錦上添花，但也有巨頭沒事兒被翻翻舊賬，比如，被崔永元揪出來當“典型”的百度。
中國中央電視臺前節目主持人崔永元在微博貼出一篇文章的標題截圖：《今年315，要打的最大的“假”應該是百度》，並表示：這個觀點我同意。
崔永元貼出的圖中，一句被明顯標註的話是：不要相信百度上搜索的任何一家民營醫院，包括解放軍、空軍、陸軍等一切“部隊”醫院，因為都是騙局！
這樣一張圖和一句話，不得不讓人想到當年轟動全國的“魏則西事件”。
魏則西事件是2016年4月至5月間發生在中國的一起牽涉醫療詐欺廣告及網絡搜尋服務公司未盡企業社會責任的社會事件。
受害者魏則西及其家人因在百度推薦的武警北京市總隊第二醫院接受了未經審批且效果未經確認的治療方法，導致耽誤治療，最終於2016年4月12日不治去世。
魏則西已經離開我們將近2年，但是這次事件給這個社會帶來的傷痛並未痊癒。
這些“假”一直警醒的不僅是百度，還有全社會。
但其實，無論是京東，蘇寧，還是百度，在315這一天的熱度都被一家叫“藍標”的公司沖淡了。
消費者權益保護日當天，勞動者寫了篇10W+維權，這很“公關”
15日一早，一篇題為《藍色光標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工》的文章在朋友圈火速刷屏了，文章寫作者為知名公關公司藍色光標（下稱“藍標”）的一位員工，該員工在文中稱，自己在藍標工作了兩年多，昨天突然被公司告知要求主動離職，並且公司不會給任何補償。
該員工稱，昨天公司HR威脅自己說：“公司希望你自己主動離職，今天就走。否則我們將會以嚴重違紀為由開除你，不會給你任何賠償，給你半天的時間好好考慮下。如果你不配合，我會叫保安把你趕出去。”
這篇文章閱讀量火速突破了10W，可見影響力之大，不少網友對該員工遭遇表示同情的同時，也訴說了自己在職場中遇到的一些不公正待遇。
幾個小時後，該文章顯示已經被作者刪除。
這件事也引發了媒體廣泛關注，騰訊《一線》向藍標COO肖中雲求證此事，他表示此事僅僅只是個案，目前公司正在與這位員工溝通，預計公司很快將對外發布正式回應。
消費者的權益是權益，勞動者的權益也是權益。
事件發生之後，網上也流傳出藍標對此事件的內部回應郵件。
郵件內容顯示：藍標傳媒不存在任何裁員的情況，並表示該員工的工作表現和對新業務的專業度一直未達要求，團隊主管春節前決定勸退她；不料其因怨憤而將一些片面的信息公之於眾，引發外界對公司的誤解。
同時，上述內部郵件指出，文章中對於HR的投訴，該公司也很重視。經調查瞭解，該HR的溝通太過簡單冷淡，公司會處理並總結和反思。
目前該事件沒有進一步進展和回應，但是無論是勞動者還是消費者，權益的保障都是這個社會最敏感也是最應該重視的方面。
勞動者和消費者一樣，也是一個擁有自身權益的個體，如何讓這個個體脆弱的權益健康的發展，是企業要思考的，也是個人要關注的。
侵犯權益的事經常發生，但每一年的315都沒有停止過曝光和討伐，相比於企業，個體的能力是渺小和脆弱的，但希望在法治社會中，權益的保障措施越來越健全的情況下，少一些曝光和控訴，多一些“表白”和承諾。
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