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報春239
現在許多國有企業都為了精減人員提高企業經濟效益，把企業富餘人員減下了，採取了企業職工內退的辦法。
辦法規定了有關細則，主要是隻要年滿五十週歲，本人志願申請內退鑑定內退協議就可以辦理內退手續。
在一個就是在內退期間，內退人員只享受由企業發放的基本生活費，其它各種保險統一由企業代繳和個人不發生關係。
這種辦法也受到了部分人員的歡迎，五十歲還不算老，只要身體行找一份第二職業在幹它幾年，等到了法定退體年令在辦正手續合樂而不為哪。
企業內退前提是必須本人志願，不是強制手段，因此不必著急上火而睡不著覺。
現在我們煤碳公司施行企業職工內退都以經二年多了，收到企業預期的目的，可以說企業滿意了，職工內退人員也滿意了。
羅英華752
太原國企內退條件：男性夠30年工齡或50~55週歲，女性25年工齡或45-50週歲，夠一項就可申請內退，大多數內退是在企業經困難時期權益之計，工資大多給實拿最低工資（扣除五險一金）後，也有高過這個標準，2000-4000的，大多是超大型國企（太鋼和西山等），大多在1700到幾百元之間。本人就是陽煤的，有幸遇到兩次內退機會，現在就是拿的就是一千多塊錢。
l龍城北極熊1
國企改革改的就是職工讓你下崗回家簡稱減人增效，黔驢技窮，企業虧損，領導幹部待遇一分不減，而且領導幹部越來越多，可笑至極
用戶1188174247687
正常退休男的年齡要到60週歲；
女的50週歲；
特殊工種男的55週歲；
女的45週歲；且繳納養老保險滿15年。
想辦理病退的，要經過鑑定完全喪失勞動能力的。（這個問題已回答多次了，不再細說）
天老大11
內退男55歲，女50歲，生活費是在崗時的三分之一，將來會影響退休工資，但少多少，誰也不知道
釣魚郎705
內退比國企下崗的工人強多了，起碼你們不需要個人交納社保。
勇往直前8666
社保部門應對這些為了大局犧牲工作人員作妥善合理安排！
陸振明55093831
內退工人要爭取新的補助。
天馬向藍天
國企職工內退有絲生活費，企業交社保，還睡不著？那其他行業的人都別活了！享受著國家待遇還壓力大？那私企工人怎麼辦？農民怎麼辦？自由職業者怎麼辦？
