羊城晚報記者 莫謹榕
近期，隨著上市公司紛紛回購自家股票，員工增持也不斷出現。不過，像東華軟件的員工這樣“豪氣”的仍是少數。11月21日，東華軟件股份公司（下稱東華軟件）發佈公告表示，控股股東及實際控制人、董事長薛向東發出鼓勵內部員工增持公司股票的倡議書，在10月18日至11月18日期間，東華軟件及全資子公司、控股子公司的114名員工，通過二級市場增持公司股票，合計增持總額為1.09億元。
控股股東承諾“保本”
10月18日發出的倡議書表示，基於對東華軟件未來發展前景的信心和對公司股票長期投資價值的高度認可，為堅定維護全體股東利益及資本市場穩定，促進公司持續、穩定、健康發展，薛向東倡議：公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票。
上述倡議書發出後的一個月內，經統計，東華軟件及全資子公司、控股子公司全體員工中，共有114位員工通過二級市場增持公司股票，累計增持股票1403.25萬股，增持均價7.78 元/股，增持總金額為1.09億元，據此計算，平均每位員工增持股票市值達到95.72萬元。
從公告披露的內容來看，東華軟件員工如此“大手筆”增持公司股票，除了基於對公司股價的信心外，或也因為這是一樁“只賺不賠”的買賣。因為公司實際控制人薛向東承諾，上述增持股份的員工經公司證券部事先登記確認擬購買數量，並在10月18日13時後至11月18日期間完成淨買入東華軟件股票，連續持有12個月以上，且持有期間連續在東華軟件履職的，該等東華軟件股票的收益歸員工個人所有，若該等股票產生的虧損，由薛向東予以全額補償。
東華軟件同時表示，員工響應倡議增持及後續出售股票均屬於員工自願性行為，且員工未對其所持有的公司股票做出任何長期持有承諾。
員工人均工資僅11萬餘元
從東華軟件2017年度年報顯示，這家公司去年領取薪酬員工總人數為8559人，按“員工薪酬＝期末應付職工薪酬－期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金”來計算，去年東華軟件為職工支付9.68億元，人均年薪為11.30萬元。而從公司披露的董監高年薪來看，薪酬最高的是董事、總經理呂波，去年從公司獲得的稅前報酬總額為65.9萬元，其他高管主要報酬在30萬元—50萬元。
同時，東華軟件董秘楊健在此前回應媒體時表示，參與兜底增持的員工主要還是基層員工，由於受到相關政策限制，中高層參與的很少。由此看來，上述員工斥資近百萬增持上市公司股份確實“大手筆”。
2018年6月至今，受到市場整體下行影響，東華軟件最高跌幅超過四成。不過，在員工增持期間，東華軟件股價也持續反彈。10月17日，東華軟件收盤報6.55元/股，10月18日至11月18日期間，東華軟件反彈至7.89元/股，一個月內累計反彈約兩成。上述增持股份公告披露後，東華軟件今日（21日）逆勢飄紅，截至收盤，上漲3.05%，報7.78元/股。
今年以來，上市公司發佈員工持股計劃的公司不在少數。羊城晚報記者據同花順iFind數據庫統計發現，今年以來，滬深兩市共有151家上市公司正進行員工持股計劃，其中，已經實施完成了員工持股計劃的上市公司有122家，而進行員工持股計劃的上市民營企業則有131家。上述員工持股計劃涉及員工達到6.70萬人，合計出資金額高達235.14億元。根據數據庫計算的人均金額佔預案前最新年度人均薪酬比例來看，除了最新發布的東華軟件，還有吉艾科技、深大通、安記食品等上市公司人均出資金額高於前一年度人均薪酬。
閱讀更多 金羊網 的文章
