孔小哥
我覺得有這個意識就挺好的，是起點，也是開始嘛。
的確，每月工資六千多，不算很少，但確實也不高。
雖然現在可能過著還舒坦的小日子（如果你不是在一線城市，也沒啥其他壓力的話），但是今後呢，總不能一輩子都這樣吧。
而且，工作清閒也就意味著，一直沒有什麼進步，前景實在是堪憂！
怎麼辦呢？
辭職嗎？
當然不是，或者至少不要著急。
個人有如下幾個建議：
第一，逐漸明晰自身的職業發展方向
這點說起來很簡單，但實際上，百分之七八十的大學生可能都沒有做好這個工作，百分之四五十的工作兩三年的人依舊做不到，當然，數字都是我大致估計的，沒有嚴謹調查。
這個工作包含兩大方面：一個是對外部職業世界的洞察與分析；一個是對內部自我人力資源的思考與提升。
當然，這兩大方面都是需要時間和實踐歷練的，不是一蹴而就，也不是你光坐著想象就可以。
正因為如此，你需要儘早走出去，儘早行動起來。
第二，忠於自己的職業而非組織
對於任何組織，不管你是政府部門、事業單位、國有企業，還是外資、民營……，員工歸根結底都是手段而非目的。這很正常，也非常符合邏輯，沒什麼好抱怨的。
但是，正因為如此，我們需要忠於自己的職業，而非忠於自己的組織。因為，指不定哪天，你的組織就不行了，或者不需要你了、把你拋棄了。
職場35歲現象瞭解一下：
如果你到了35歲之後，還沒有任何積累。
那真的很遺憾了，那時候，可能真的有些來不及了。如果那時候你才真正領悟到，嗯，那真的就是相見恨晚了。
當然這並不意味著在一個單位敷衍塞責，相反，是在任何一個單位都兢兢業業做到最好，不是為了老闆或組織，而是為了自己。
三、做好職業規劃，並採取踏實的行動
圍繞自己的意向職業，分析這些職業有什麼樣的要求，然後據此來更好地進行針對性地學習提升。
馮起升
如果你對自己的人生和未來有了一個很好的規劃和比較清晰的目標，畢竟也有足夠的能力去支撐你的計劃，那麼你大可以辭職去追逐你的夢想。
如果你只是因為做這份工作太閒，讓你覺得非常的無聊和空虛。我有三個建議可以給你參考：
001：做個斜槓青年
有一份穩定且清閒的工作為你成為斜槓青年奠定了很好的基礎。如果想要做斜槓青年，你可以走兩個方向：
一是分析自己能夠輸出什麼價值，你的價值可以讓你做哪些事。比如說你是一個設計師，你擁有設計技能。那麼你就可以接一些產品設計或者是商業設計，在豐富自己的同時，還能為自己帶來額外的收入。
二是從事自媒體寫作。隨著自媒體平臺的崛起，內容作者需求很龐大，寫作的門檻也比較低。你可以選擇一個平臺，進行寫作。
現在自媒體平臺有：今日頭條、百家號、企鵝號、一點號、大魚號、簡書等。
002：利用空閒時間提升個人能力
無論你要不要辭職，都需要提升一下自己的能力，因為只有能力達到了你的野心，才能夠讓你有足夠的自信辭職謀取下一份工作。
就你現在的情況來說，你是很有時間學習的。那麼你可以利用這些空閒時間來學習一些技能，將你的短板補齊。
另外，可以多看一些行業相關的書籍，可以打開你的思維和格局。
003：為自己做職業規劃，提升競爭力
如果對於你所在的城市來說，你的薪資待遇還不錯，然後你們公司又比較穩定。那麼我覺得你可以不辭職，可以試著進階管理層。
你可以在你的本職工作之外多熟悉一下其他本門的工作內容，瞭解一下其他部門的運作情況，然後將公司各部門的工作要點提煉出來。
當你熟悉了各部門的工作要點，就能夠很好的幫老闆進行工作分析，並能提出有效的意見。這不但能夠獲得老闆的賞識，還能夠獲得升官加薪的機會。
彭小六
說一個我朋友小林的故事吧。
小林大學畢業後去到一家公司做人事專員，每月工資六千多，工作內容都是一些基礎的人事工作，比如招聘、做工資表、入離職辦理。
當時公司規模人數並不多，只有50多人。所以其實她的工作很閒，而且正好公司處於轉型調整業務階段，幾乎那一年都沒有招過人，每週的工作總在週一一個早上就可以把工作做完了。
她也覺得工作太閒了，並且感覺公司業務調整，人事變動很大，許多員工都覺得公司發展停滯，紛紛離職了。
但是她考慮到自己剛才換工作，也剛畢業，這個時候換工作，並不能找到比這個更好的工作機會。
並且公司領導對她也很器重，公司人事調整隻是暫時，將來上線新產品線，自己是可以有機會參與到更有挑戰的工作中的。
現在月薪6000已經算是我能力範圍內比較高的薪酬了，而且這工作還這麼清閒，我何不利用好這個機會深造自己呢？或許未來工作上有用，或者能力上去了，也能換個更好的工作啊。
所以她上班之餘，專門看了人力資源專業範疇的書籍，並且在印象筆記分出6大模塊，輸出總結各個知識點可以在工作中運用的場景。
她自己還額外給自己加工作，比如員工福利活動原本公司並不怎麼支持，但是她通過自己的一些創意跟學習到的知識，策劃了一些成本低但互動性強的員工活動，活躍公司氣氛，獲得了領導的支持。
領導還覺得她積極上進，儘管公司沒安排她這個工作，但是她自己也能主動想到，並且站在公司低成本的角度出色地完成任務。
週末她依舊沒閒著，因為公司規模限制，她所接觸的人脈跟眼界都比較有限，所以她就自己花錢參加一些高質量的培訓。
一天，跟她一起上課的企業人事經理問她是否有意向去他們公司，月薪開到了8k。他有點心動，但與此同時，公司的新項目也上線了，並且由於她之前的表現，領導直接任命她為HRBP，負責這次的海外項目，並且月薪調整到了10K。
現在她的工作談不上有多忙，因為之前的知識積累，面對新項目，她處理得遊刃有餘，她能維持正常的工作同時，下班後也能去健身房運動，週末去做自己喜歡做的事情。
是否辭職並不是由你工資跟工作是否很閒決定的。還需要考慮其他因素，比如：
你有沒別的選擇？（沒有更好的選擇，你辭職也只能去跳去另一個坑）
你想過怎麼樣的生活？你目前的情況跟資源能換取到你期望的東西嗎？
假如還不能去到想去的地方，那就先武裝自己，再去闖關打怪升級。
大傢什麼情況下會很想辭職呢？歡迎分享你的故事跟大家互動交流！
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我的觀點是不要辭職。
幫你分析下，你的情況是，工作很閒，工資六千多，可以玩手機，玩電腦，感覺空虛。
1.你的工作量不大
2.你的空閒時間比較多
完全可以找事情做，去學習，提升自己的能力。
我給你幾個建議：1.學習自媒體
自媒體現在非常火，有很多人靠著自媒體月入5千，甚至上萬，前提是搞得好。
你可以註冊頭條號等之類的賬號，每天寫寫文章，做做視頻，賺取額外收入。
頭條號裡的哈默，他利用八小時之外的時間，用來在自媒體上寫作，成為了頭條簽約作者，頭條問答簽約作者。
你上班空閒時間那麼多，完全可以用來學習。
2.學習軟件
你可以學習ppt之類的軟件，現在得ppt市場非常大。
比如演界網的NO1 珞珈靠著ppt，一年收入幾十萬了。
所以，上班時間可以通過電腦學習ppt，深入學習一段時間後，應該可以盈利了。
這是給你舉個例子，反正培養自己的一技之長是絕對有用的。
3.考證
如果不喜歡目前的單位，那就定一個目標，考含金量高一些的證書。
其實對於大部分人來說，想考證書，但就是天天加班幹活，根本沒什麼時間看書，你這麼好的條件，完全可以用來學習。考取證書後，可以換個薪酬更高的工作
以上三種，只是給你一個方向，每天都嘗試去提升自己各方面的能力，多閱讀，多學習才是王道。
目前你的企業這樣，高工資，低工作量，你的能力根本提升不了多少，萬一被辭退，你該咋辦？所以提前準備，未雨綢繆。
傑說職場
判斷標準是：這種狀態能持續多久？
01.活的例子就在眼前
02.判斷標準很重要
03.認知升級
張大志leo
你現在不知道外面的工作有多難找，競爭壓力有多大，我現在一個月跟你差不多，累死累活的，還TM天天上班，沒得休息，要在以前，我是早TM不幹了，以前創業，做生意每天幾千幾千的收入，哪在乎這六千元！
但是現在不一樣了，做生意失敗，沒錢了，現在找到一份六千元的工作就得死命幹，因為有房貸，因為要養家，因為要生病……什麼都得花錢，一旦沒了收入，喝西北風啊！
現在再累也要幹，因為我知道困難是暫時的，我只想讓生活的低谷一低再低，利用空餘的時間考慮未來的事業，思考項目，做準備！一旦有機會，我一定會抓住機會翻身！
所以，你再閒也不要辭職，不能混吃等死，要利用這空閒的時光尋找一份有前途的事業！否則你現在悠閒，你的未來就會窮忙！
Tail80後的點滴人生
1.國企的他，收入不低，8年後，二次擇業受阻
一起畢業的同學，去了不同的單位，可能彼此的工作性質完全不同，崗位完全不同，因此，忙碌程度也不盡相同，這很正常。所以，有的人就半開玩笑地說：“我怎麼就這麼命苦呢”！其實，繁忙未必是壞事，而太閒也未必是好事，正如題主所言，自己收入不算低，但是每天很閒，只是玩玩電腦和手機就行了，但是他自己卻感到不安。為什麼不安？實際上是對未來的擔憂！類似的案例真的很多。
小A和小C來自不同的大學，但是都同一年入職了某大型國企，從事的是摩托車生產和銷售，在國內也是知名企業。早些年，待遇雖然不是很高，但是各種福利還一直不錯，包括五險一金，以及年休假，甚至還有探親假，而且工作也比較閒，一個部門10個人，其實5個人就足夠了。最近這幾年，大家紛紛轉向汽車，而摩托車行業大受影響，銷售狀況非常不好，於是兩年前，作為摩托車行業的老前輩、老大哥，也只好開始裁員了。其中小A就是其中一個，算一算，小A已經在這家公司幹了8年了，然而，她感覺自己什麼都不會。在這次裁員大潮中，小A最終離開了公司，找了幾個月工作都沒有理想的，要不就覺得工資待遇不好，要不就不習慣私企的單休，不習慣私企的加班……要知道，她們以前國企幾乎從來不加班啊！最後，小A去了一家保險公司……
2.同事提早離職，已是私企主管
而與小A一同來公司的小C，來公司3年後就離職了。小C基本熟悉了公司的業務後，就一直覺得很沒有成就感，與題主的心態很接近，開始覺得還不錯，後來就開始發慌，擔心未來。當時離職時，很多朋友都勸小C，說這麼好的國企，放棄了實在太可惜，多少人想進國企進不來啊！然而，最終小C還是離開了，他想趁年輕出去奮鬥一下。經過幾年的努力，小C已經是一傢俬企的部門主管，工資收入比以前翻倍，而且覺得新的行業很有發展空間。而此時的小A卻面臨二次擇業。這就是不同的選擇帶來的幾年後的不同的結果。所以，題主的擔心，在坤鵬論看來也是很有必要的。
不可否認的是，有的企業確實活少錢多，然而，能保證你一輩子是這樣好的待遇嗎？而有的企業則是人累錢少，但是，這都是短期的狀態。凡事我們都應該往長遠看，所謂“生於憂患死於安樂”也就是這個理兒，必須居安思危，理性分析，如果這份工作確實對你沒有什麼成長價值，而且也不能保證你一輩子，那不如換更有價值的工作，先把自己武裝起來，你就不用擔心以後工作和待遇的問題了。
坤鵬論
閒來無事，來這吐槽吐槽。本人211畢業的，本科石油院校，14年畢業進了一家油田，混了兩年多時間出來了，不想再繼續待下去了，關鍵是真心待不下去了。單位在西北，不算太靠西邊，月工資到手6000，加上補助、安全獎、年終獎的，一年八九萬吧。
工作在一線，很清閒，清閒到什麼程度？每天辦公室待的時間不到兩三個小時，然後就是一直宿舍待著，太閒了。我是正式工，一些體力活都讓勞務派遣工幹了（因為當地的正式工少，很吃香），有時候閒的我能懷疑人生了。
工資不高，當地消費也不高，而且我們跟外包公司打交道，油水有，但是相對來說不多，畢竟上面還有領導了。
我在一線，集中休假，也就意味著我以後的生活將是和家人兩地分居，想想都可怕。
再看看周邊是什麼人呢，我們那塊兒四五百人，我去了就是最高學歷了，你敢相信麼？真事，我去了就是最高學歷，因為周邊都是那種小學、初中、高中學歷的，還有成人教育、專科的，本科很少，就幾個個。總覺得交流有障礙，我都成了另類了，他們總覺得我們大學生不踏實、不成熟，但是我們何嘗不是覺得你們的想法很low呢，完全聊不到一塊去。。
現在出來了，用半年時間告別了油田這塊兒，沉澱了半年，現在就憑著211的雙證來找工作。不後悔，真的，雖然現在也才剛起步，很累，但是想想當初的生活，還是後悔自己怎麼沒早點做這個決定了。
小蝸影視
在說這個問題之前，先給題主說說我的親身經歷吧。
我是個女性，工資3000，在我們這個三四線的小城市來說，已經算是不錯的了，之前的領導是個萬事不管的，我入職以來一直跟著這位領導，所做的工作都是他來安排，一開始就是一些簡單重複的工作，做完之後就沒有別的事情了，整天都很輕鬆。
剛入職的時候還想，這樣的工作正好，也不累，工資也不錯，還能清閒一下。後來，也就是在去年9月份，我的領導被人告發，說他上班不工作，然後老闆讓他自動辭職了。領導一走，我這邊就要換工作，當時我已經懷孕，公司不能無故辭退。我後來聽同事說，其實老闆當時的意思是讓我也辭職，因為老闆對於我這個員工並沒有深刻的印象，多一個不多，少一個也不少，乾脆直接辭掉，但是正好我屬於不能辭退的時候，就想把我打發到一個清閒的崗位上先待著，反正之後也要請長假。
直到這個時候，我才發現，在公司清閒的工作了這一年多的時間，已經徹底把我給養廢了。先不說這段時間並沒有學到任何的知識，沒有什麼長進。就是之前所學的技能都已經有些忘光了，而且長時間不去做，很多細節都不會，更不要提跟上互聯網的發展速度了。
我這個時候才反應過來，知道自己之前是有多浪費時光。後悔自己的不上進。
現在，我們再來說說題主你的這個問題。首先，工資不低，這個很好。但是你有自己的夢想嗎？對自己的未來有什麼好的規劃嗎？如果沒有，那最好現在就開始想一下。你可以不辭職，繼續上班，但是多研究一下公司的發展以及你本身這個職位以外的工作，如果有好的想法就去實踐，能給公司帶來好的收益的話，領導會一下子就記住你這個員工，那麼未來升職加薪就不是問題。
如果你對自己的未來有更好的規劃，那就勇敢辭職去追求。庸庸碌碌的生活真的會讓一個人頹廢掉，對你未來的事業發展毫無幫助。
當然，你也許會考慮自己的家庭等其他的因素。但是這些因素不能成為你停止前進的藉口，人還是要向著夢想前進的。
希望我的答案能對你有所幫助，祝你能有個更好的未來。
淡泊明智
工資6000多，要看是在哪裡？一線、二線、還是三四五六線城市？
如果是在北上廣深等一線城市，6000確實很低，工作雖然很閒，但你應該很有危機感才對，太閒的工作會讓你的工作狀態嚴重打折，競爭力在無形中弱化。
此時你可以有三種選擇：
1、在現有公司待著，雖然沒太多事但也應該主動找點事來做，讓自己保持工作狀態和進取心；
2、工作之餘應強化學習各種與工作有關的技能，讓自己的護城河更寬，避免因為單位或行業變動造成突然失業；
3、迅速離開現在的公司換一份工作，即便還是6000元的工作，但如果很忙碌也是值得的，因為同樣的6000元，忙碌無形中給你增加了工作的狀態，也是另外一種維度的價值；
如果是在二線城市，6000還算湊活，不高但也不算很低，需要繼續保持並努力向更高的領域挑戰；
如果是在三四五六線城市，那麼6000多已經算不錯了，如果工作太閒，是否考慮向更高階的城市轉移，因為6000元和一個好的城市帶給人的機會完全不是一個量級。
從以上對於不同城市的分析可以看出，一線城市的6000元應該最有危機感，趕緊行動吧，不然你會很危險！
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