青年兴则国家兴
青年强则国家强
青年一代有理想、有本领、有担当
国家就有前途
民族就有希望
为进一步增强
新录用事业单位人员的责任感和使命感
牢固树立责任意识、服务意识
熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识与技能
近日，苏州高新区举办了
2018年新录用人员入职培训
来自全区各部门、各单位的144名 新录用人员
开启了为期5天的能力素质提升培训
今年，高新区通过四个批次的事业单位招聘，二批社招和二批校招，重点录用青年人才，为高新区干部队伍增添新活力。新录用青年人才全部为本科以上学历，其中研究生学历占58%，平均年龄为28.4岁。
培训是如何进行的呢？
过程中又有哪些亮点？
学员们的收获如何？
……
1
实地参观了解区情区况
把握新形势
全体学员参观了高新区规划展示馆，纵览高新区规划发展之路，感受高新区生生不息的发展创新之力。
2
拓展训练磨炼意志
躬身实践
“抢滩登陆”项目
“杯子舞”项目
学员在大阳山训练场地开展了拓展训练，培养团队精神、磨练个人意志。
通力合作，一起设计并建造出最具创意的“SND”轨道的过山车，共创，共享，共成长。
３
理论学习端正思想
明确目标
区人大主任、党组书记袁永生以“高新区开发创业史”为主题，展示了高新区老一辈建设的拼搏与开拓，引导学员热爱高新区，尽快适应工作环境，争做组织和群众双向满意的合格干部。
区政府党组成员，高新区总规划师刘锋为新人详细讲授了“苏州高新区规划建设发展蓝图”主题课程。
区编办主任、行政审批局局长王卫以“从苏州高新区机构沿革看区域发展”为主题，详细介绍了新区的历史沿革、机构设置、人员编制、管理体制机制情况，并向学员同志展望了新区下一步改革方向。
发改局局长何宁通过“构建自主可控的现代化产业体系”，给新人讲授高新区经济规模、产业结构、发展规划等方面知识。
另外，根据新录用人员履职需要，培训班还开设了
“高效团队合作”及“公务人员应对公众及危机管理实务”等主题课程。４
结构化研讨在头脑风暴中
开展解放思想大讨论
培训班创新培训形式与方法
采用 结构化研讨 的方式
以头脑风暴和分组讨论的形式
集思广益，汇集成群体智慧成果！
区人社局局长蒋建清和组织部副部长李伟分别作培训班开班动员讲话及结业总结讲话，对培训班学员们寄予了殷切希望。
一支高素质、有活力的事业单位队伍，是党和人民的共同期盼。新进人员作为区域发展的生力军和新鲜血液，要围绕高质量发展和让人民群众满意的总体目标，紧贴高新区“高、新”特点，勇于担当，改革创新，锐意进取，创造新业绩，开创新局面，展现新气象！
本次培训受到了学员们的欢迎
他们纷纷表示受益匪浅、收获满满
↓↓↓
学员沈建东
我们作为融入苏州高新区各机关、事业单位的新鲜血液，更应该跟上解放思想大讨论的步伐，以此次培训学习为新的起点，大力推动思想解放，不忘初心、牢记使命，推进各项工作高质量发展，为实践“两高两新”、打造精致城市、全面建设创新引领发展示范区贡献自己的力量。
学员叶爽
作为个体要自信，身处团队要互助团结。还有理解、信任、包容……这些优良的品质推动实践发展，而思想能够引领时代潮流。
学员贝书寒
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。此次培训让我受益匪浅，感受颇深，增强了做好本职工作的信心和责任感。
学员张迪
涓流圆砾石，细雨润新芽。“快乐、聚力、启蒙、收获”是本次培训的关键词。充实的五天培训转瞬即逝，两日的拓展训练让我们在欢声笑语中凝聚了新生力量，三天的课堂培训让我们在肃然起“劲”中增长了见识、正视了自我。
学员卜艺林
戊戌年秋，科技城中，大阳山头，新人才俊，名师教授，素质拓展，学习交流。“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”我们唯有奋斗，方能不负韶光。
学员金晖
唯有在解放思想大潮中，用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，对照检查不足，研究新问题，解决新情况，为高新区“两高两新”事业贡献自己的一份力量！
青年有信仰
奋斗新时代
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