四川省廣漢市人民檢察院黨組書記、檢察長 史小立
在當代改革大潮中，我們廣漢有幾次創舉——包產到戶、人民公社摘牌、糧食改革等，成為具有歷史意義的標誌性事件。廣漢一次次走在時代前列，鑄就了“敢為人先，追求卓越”的廣漢精神。我們廣漢檢察人正是秉持廣漢精神，圍繞市委市政府的中心工作，開拓進取，抓黨建、帶隊伍、促工作，為廣漢經濟社會發展貢獻檢察力量。
抓黨建，堅定檢察工作政治方向。抓理論學習，用正確的思想武裝頭腦，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神作為今年的首要政治任務，深刻領會和全面把握十九大報告和習近平總書記對四川工作系列重要指示的科學內涵和精神實質，切實統一全院幹警的思想和行動。抓組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力和戰鬥力,充分發揮支委會的戰鬥堡壘作用，將思想過硬、充滿活力的年輕黨員幹警充實到支委會，帶動黨員幹部和全院幹警發揚廣漢精神，形成檢察工作創新發展的原動力。抓黨風廉政建設，加大正風肅紀力度，全面貫徹中央八項規定、省市十項規定，堅決防止“四風”反彈，持續推進作風轉變。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行述職述廉、函詢、誡勉談話、領導幹部報告個人有關事項等制度，堅持經常性的紀律作風教育、廉政警示教育、專題教育活動，特別是對執法辦案一線的重點崗位、窗口部門幹警重點關注和嚴格管理，督促幹警依法辦案、恪守清廉。
強隊伍，有力助推重點工作。針對新時代檢察工作特點，我們制定和完善了多項管理制度，進一步規範了工作紀律和管理秩序，保障各項工作順利推進。我們鼓勵幹警參加更高層次的學歷教育，加快人才強檢工程建設，鼓勵幹警參加業務培訓，全院幹警每年教育培訓率達95%以上，進一步提升了幹警的綜合素質和能力水平。積極推進司法責任制改革，制定了檢察官、檢察輔助人員及司法行政人員分類管理辦法、績效考核管理辦法等系列制度，完善司改配套制度，為以審判為中心的訴訟制度改革提供製度保障。創新人員分類管理機制，我們按照上級要求對檢察人員分類管理，實行員額檢察官、檢察輔助人員、工作崗位三向選擇機制，科學合理配置人員，有力提高了幹警的工作熱情和工作效率。我們不斷創新工作機制，積極探索檢察業務與綜合事務雙軌運行機制，一條線以辦案業務工作為主線，一條線以黨建、績效考核等綜合工作為主線，讓辦案能力強的幹警集中精力多辦案，讓綜合能力強的幹警聚精會神抓綜合工作，做到人員專業化、分工精細化、管理科學化。
促工作，書寫新時代檢察篇章。近年來，我院各項工作穩步推進，多項工作受到上級肯定、推廣。我們組織法院、司法局會籤《關於刑事訴訟庭前會議制度的實施辦法（試行）》，積極落實刑事訴訟法要求的做法在全省推廣。我們創新思路制定《“五個四”案件評查法》，切實促進執法規範化，受到省院肯定並向全省檢察機關推廣。我們作為全省第一批公益訴訟工作聯繫點，多渠道拓寬案源，全方位協調推進，工作成效顯著，經驗做法受到省院推廣。我們聯合政法、教育、民政等九部門會籤《“事實孤兒”社會化救助實施辦法（試行）》，開通未成年人健康成長平臺，有效破解未成年人保護工作職能分散、信息不暢等問題。今年來，在掃黑除惡專項鬥爭中，我們堅持“0+1+2”工作模式，即：“0”—對涉黑涉惡犯罪零容忍，“1”—全院一盤棋,“2”—發揮領導班子統帥決策作用、黨員幹警的先鋒模範作用，增強工作的主動性、針對性和實效性，確保掃黑除惡專項鬥爭在檢察環節不貽誤戰機。目前，掃黑除惡專項鬥爭已取得階段性成果，受到市委政法委肯定。
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