讀大學究竟有用還是沒有用？據最新出爐的數據顯示，2018年的應屆畢業生人數將達到820萬人，這也就意味著將有更多的就業群體及準就業群體主動或被動地選擇“家裡蹲”。“啃老”並不是一個光鮮的詞彙，但是在現在的就業環境下，很多人將不得不經歷這樣的過渡期。也就在剛剛過去的一週，筆者受到邀請回到學校給學生們分享簡歷製作及目前就業形勢。但是可笑的是就在上週五卻突然接到了活動取消的通知。原因是學校要憑什麼重點的“本科院校”。更有意思的是，為了“少生事端”，大四的學生被強制按在學校，不許出去找工作。我也是醉了。
明哲保身是教師的底線
筆者做校企合作多年，很多時候從學校角度也是希望學生都能夠有一個“美好前程”。很多企業的想法很短視，“過河現搭橋”，需要跟人家合作了，要學生，給老師“意思意思”。老師也不是”傻子”——然而從去年開始，你會發現，連這樣“意思意思”的機會恐怕也沒有了。從校園廉政建設的開始，很多老師也發現自己的崗位似乎也不再是什麼“鐵飯碗”，在很多時候自己一旦收受了企業的“好處”，後面真的很多事情就說不清了。於是寧可“小蔥拌豆腐，一清二白”，也不願意和企業扯上“不尷不尬”的關係。畢竟安穩是教師行業的底線。很多時候寧可不做事也不能做錯事，所以現在真的，很多的教師已經養成了“佛系思維”——學生你在學校別給我惹事，企業嘛，我對你敬而遠之，我知道你的“企圖”。這樣一來，學生找工作，甚至於說是找實習的機會就更加渺茫了；從一個側面說，很多學生缺少職場經驗，被坑、被騙的機會也就會逐漸增多。
“最實誠招聘”的背後
最近貴州興藝民族師範學院雷院長的一些“不雷”反而“無套路”的JD走紅各大招聘平臺及網絡，在現在這個“無套路、不招聘”，月薪過萬你別信的時代。這簡直是“奇葩”。當然“牛肉便宜、適合養老”更是勾起了一些“溫水杯泡枸杞”的老鐵們的共鳴，當然，最終我們的雷院長還是被頂頭老大老大請去喝咖啡了，並且就快速的甩了鍋，“此招聘廣告系雷院長一人的意思，與學校無關；我們學校那還是灰常灰常厲害的，雷院長他不會說話，大家不要當真哦。”雖然這則“最實誠招聘”沒有走多遠，但是卻反映出來現在的高校問題，很多時候你的創新思維再強，你只要是跳脫了一定框框，你就是完蛋了；只要是你的論文發文數量不夠，你的晉升就無望了。我曾經聽過很多大學老師的“哭訴”。“我們也想去關心學生，可是我們再怎麼關係，我們自己的論文不發表，我們也就還是那些工資。不要跟我講情況，人民教師也是需要吃飯的。”
大學，從“本本主義”到“框框主義”
我們的“本本主義”已經不是個新名詞，什麼事情都要照本宣科，不講變通，現在的高校已經越來越缺乏生機了。我們不得不承認，從過去的幾十年到現在，我們的社會與經濟發生了突飛猛進的變化，人們的思想也在不斷更新與調整。然而現在我們的各行各業似乎已經再次陷入了“本本主義”、“教條主義”直至“框框主義”。人們就像《裝在套子裡的人》一樣，已經慢慢被束縛住了手腳。我們在工作中第一個被告知的不是“加油，大膽去做，我是你的領導，錯了我頂著……”而是“這件事不能做，你別給我惹事行不行”。
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