楊曉軍8739
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買斷，：一、買斷工齡，二、買斷式經營。
下崗：到了規定時間離開崗位。
失業：即達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態。
退休：是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
逸楓笑不停
下崗，是不再上班，人還是企業職工。而買斷工齡，是解除了勞動關係，不是企業職工了。也可以這樣理解，企業改制，不再安排給工作崗位，就是下崗。僅發給生活補貼，但下崗人，還是由企業管。而買斷工齡，是企業發給補償，企業與職工解除勞動關係，互相告別。各走各路了。下崗，可能是在企業，失去工作崗位，也可能是企業破產，完全丟了工作崗位。下崗，只要沒與企業解除勞動關係，職工還是企業的人。
清碧閒人
買斷工齡？工廠破產，或者倒閉，工人可以買斷工齡，根據你的參加工作年齡，一次性買斷工齡。
有的國有企業，或者礦山，破產倒閉，可以分流在全國各地，如果你不想去，可以買斷工齡。工齡錢，有原有的單位，一次性補償，甲乙雙方簽訂協議，簽字蓋章。
下崗失業的工人，單位不好過，減人增效，有一部分工人需要下崗，把工人推向社會。
各個單位不一樣，比較好的單位，給點補償金，有的單位沒有什麼補償金。
買斷工齡和下崗工人性質一樣，叫法不一樣。
聖伯
買斷工齡就意為下崗，工齡買斷己離開了你多年工作單位，就是社會失業人員，你的生活來源要靠自己來解決，單位不存在，農村不接收，你就成了後孃養的孩子，社會己忘記了這分人的存在，買斷工齡與下崗沒有什麼區別？
手機用戶13119322469
買斷和下崗肯定有區別！而且很大！買斷就是把你為單位服務的工齡以現金支付的形式，一次性發給你，你和單位鑑一份恊議，從此與單位沒有任何關係！下崗是因為單位人員較多或開工不足，為減少工資支付採取的臨時措施！一旦單位生產現狀好轉還可以上崗！一個是永久解決，一個是臨時措施！你說區別在哪裡？
祥和2743
下崗。有二種。一，留職停薪。你還是企業職工。但是不用上班。沒有工資。很多企業會為你繼續繳納社保金。二，賣斷工靈。指職工以賣斷未來的社保工齡與企業對職工的補償。用現金方式一次性付給職工。從此與企業無關。因此有一部分個人以許需要一筆創業資本而選擇賣斷工齡。也有企業為隔斷與職工間的瓜葛 採用逼職工賣斷工齡。
低調老張1
這兩個有本質區別！
買斷後即是退出體制了，本人即為:社會人了！現在來看！失去單位就失去一切了！
下崗則你還是體制內人！
你想自創業可一邊留在體制內一邊在外掙錢！而且下崗也還有生活費，單位仍給你繳納社保是非常完美的選擇！
如你下崗沒本事掙錢？那另當別論！也說明你"確沒能力才下崗的″！
用戶黃山路老芋頭
買斷工齡國家已經宣佈是犯法的，無效的。下崗是指產業調整，改制情況下離開原崗位，失業時給了些生活補助。
陳辛酉
買斷工齡是不需要上班，下崗是不能上班了
火山ID603086131
“買斷工齡”即企業解制，與職工解除原來固有的勞動合同關係，並對職工按工齡實施補償的行為。但職工買斷工齡後，企業需繼續留用職工，並與職工重新簽訂勞動合同。如企業不繼續留用職工，職工自謀職業，身份即為“下崗”。
