碎齊汗蔣
這個問題首先給我的感覺是有點歪了，因為打好關係通常指的是私交方面。職場不同於社團或者校園，它具有“公事公辦”“在商言商”的特殊性。這一點，在上下級關係之間尤為明顯。私交是非常有限的，甚至難以發生的。所以，不要向著“打好關係”的方向去鑽營，不如改變一下想法，多去考慮“如何讓老闆喜歡自己”。
如何讓一個人喜歡自己呢？這類問題的核心都是四個字：設身處地。追女生也好，談客戶也好，都得從對方的角度出發，否則自己的行為只會被打上“一廂情願” “自作多情”的標籤。老闆的職責就是一個高級管理者，高級管理者的工作就是為公司掌舵。所以作為下屬來講，老闆最想看到的就是下面的人能夠將理想轉化為現實。那麼答案就很簡單了，無問對錯和工作範圍，只要是老闆的idea，你都能去積極參與並助其順利實現，老闆必然會越來越喜歡和器重你。
文岱八里巷雜貨鋪掌櫃
如果你跟領導有共同的愛好會有機會好好交流，比如一起打籃球，羽毛球，一起散步，包括一起喝酒。在這個過程會有不同於在公司裡面的話題，老闆會在放鬆的狀態下流露出自己真實的想法，或者就是想暗示你知道的想法，你也就有了公司以外的渠道跟領導溝通的機會，還是越級的機會，但是這只是輕鬆的交流方式。
在職場中，做好分內事，如果需要謹慎處事，經常需要直接接觸到領導的，可以把領導當做客戶來對待維護，分析他的規律和愛好，當然對於客戶平時可以送點禮物，但是對於領導千萬別送禮物啦，太low，送業績，送客戶送給你的東西，這就不同了，是客戶送來的，你為了報答公司，老闆有份，同事有份，那這個是能力換來的，老闆也是要面子的，就不多說了，歡迎交流
談判溝通小泥鰍
看清老闆需求，按他需求做事就是你的價值，凡事都捧著老闆說。遇到拿你填坑的老闆這條不適用，遇到拿你填坑的老闆，你就做好本分，把他防死，凡事捧著他說即可，中規中矩最不容易被人活埋。
