漁夫喝茶
企業不收50多歲的人，其實完全是錯的。
我想讓企業主們知道這樣兩個事實：
其一、你不收50多歲的人，其實你是切斷了關鍵時刻站出來延續公司正常運行的根脈了；五十多歲的人有著豐富的社會經驗，有著比世面老道、處事不驚、臨危不亂的風骨，到了關鍵時候，薑還是老的辣的。去年在一家企業，半年內發生了三起死亡事故，老闆、老闆娘不知所措了；老闆的女婿三十七、八的樣子，遇到事情發生了，就慌亂地跟我求助，人都嚇得躲起來。還是我這五十四、五歲的老頭給一一處理完掉的，幾乎沒有讓公司承受任何損失；
其二、你不收50多歲的人，其實你也切割了可以上臺面對外交談判的堪當大任的主力軍了；五十多歲的人特別是從事行政人事工作的高層，有著與人交流的天生的優勢，大都諳熟官場規矩，滲透做官心態，特別是有過大企業歷練的人，什麼樣的場面、什麼樣的大人物都見識過。只要是政策許可的、可以通過努力辦得成的事情，幾乎都可以順利辦好。去年那家企業，要我來用一個行業內並不是很先進的技術轉讓來申報技改補助和無息借款，做一個連施工許可證都沒有拿到的兩萬平米的廠房驗收、辦證。我硬是辭掉行政副總的職位，一個一個的啃硬骨頭，不厭其煩、不懼其苦地一個個部門攻關、說服、申報、整改，最後，硬是讓這個工資都停發了大半年的企業獲得了150萬的無償資助和350萬的無息借款，拿到了新廠房的不動產證；那些年輕後生、還有一個專門的職業書記也都跑過，老闆高薪請來的機構也做過，但是都沒成功、無功而返。
今年，在長沙另一家企業，企業的辦公樓拿過來五年了，一個四十多歲的主任跑了五年、花費無數了，過戶手續硬是拿不下來，我花兩個月時間，也給拿下來了。
五十多歲的我們這些人，該下崗嗎？題主問50歲下崗了該怎麼辦？
我想問企業主們：你們說該怎麼辦？
坐看雲起於此時
現在50歲下崗，按新政策推算、你到64歲才能退休！你上有老人已退休、有退金、你還不太操心；你的小孩應該己工作或已經成家，如你結婚晚、孩子還在上大學，正用錢的時候；你現在下崗，企業應該給你有安置費、補償金！
依你描述的情況，找的上班企業，工作強度大、勞累又危害身體健康，而且隨著年齡增大，工作不穩定、還有再次轉崗或下崗的風險；
我建議你自謀職業，自謀職業靈話性大，選擇自己的專長或愛好的項目，別貪大求全，先小點搞，有基礎、有條件後再慢慢擴大；你自謀職業、老伴和家人也能幫把忙；你這個年齡自謀職業，應該合適，有發展前途！
要提醒你的是:你下崗以後，養老保險、醫療保險還應該依託原企業代繳，千萬不要以自謀職業的身份自己交，自己交不划算！
海海147035523
回到題主所提及的工廠內的工種崗位問題。其實工廠內工作，一般屬於傳統手工或製造業類的工作，其實很多製造業類的工作，50歲的年齡是具備很多優勢的，比如工業會計、質檢、設備維護與檢修等崗位，比如工作的穩定性好等等，所以並不能籠統的說50歲以上的只能幹髒累差或對身體有害的崗位。
二、找到合適的工作，存在一定的偶然性和運氣，它需要持之以恆與不驕不躁的心態。只要認清自身的優勢與劣勢，揚長避短，又何懼與年輕人競爭，對進廠或自謀職業如何選擇，相信也就不言自明瞭。同樣找工作，即是找自我展示的平臺，進入平臺才有展示自我的機會，崗位不分貴賤，是金子總會發光，只要自身努力，總有被賞識、欣賞的一刻。心中有糧，又何愁會斷炊？
知天命的年齡，其實已過了抱怨的季節，我們可能經歷過生活太多的挫敗，當下能做得就是用自己的睿智和積極平和的心態，更坦然的去面對今後的生活。
三葉知冷暖
要對生活有信心，明確方向，發揮自身的長處，做一些力所能及的事情，切不可急功近利做一些得不償失的事，如果沒有什麼技術特長可在市場賣點萊或水果，賺點辛苦錢，維持生活還是沒有問題的，只要對生活不失去信心，明天一定會是充滿陽光日子。
水到盡頭是風景，人到絕處是重生。
知足常樂3759419530
50歲的年紀下崗了,真是個不上不下的年紀,就業無優勢,男性退休還有10年,可十年的社保、醫保還要必須交,我們這邊自己按最低標準交醫社保,一年就要盡一萬元,起碼找個工作交醫、社保吧!我個人建議:
1、去大型商場工作:大型商場由於是人力資源集中的行業,對年齡要求不高,可應聘當售貨員、保安等職位,最關鍵是大型商場會給你交“五險一金”讓你退休以後有保障!
2、去麥當勞工作:我老家麥當勞特地貼招聘公告招聘退休人士加入麥當勞,50歲的年紀去麥當勞,也是可以的,雖然外資企業管理嚴格,但也有完善的“五險一金”體系,只要認真幹,堅持到60歲沒問題!
3、去小區物業當保安:這份工作時間一天八小時,工作強度不會很大,但要上夜班!50歲的年紀有份工作,也是不錯的!
希望以上建議對你有所幫助!歡迎大家留言,交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍86師退伍士兵,歡迎大家關注我!
宸的爸爸
隨著世界發生經濟危機，國際貿易保護抬頭，我國大量的對外企業必然要受到影響，尤其是沿海一帶的外資企業已經有一部分在撤資回國，而國內也在進行著產業結構調整，升級，這樣必然產生大量的下崗，轉崗工人，而50多歲是最苦澀的，由於在基層崗位，從體力，精力，反應方面都不如年輕人，上面為了效率也就只有拋棄他們，而這時他們也正是家庭的中堅，上面要伺候父母，下面要補貼兒女，這是多麼辛酸那，但是你也只有面對人生，不管是怎樣坎坷，艱幸都要向前走，怎麼走呢，我奉勸各位下崗大哥首先要情緒不要過於低迷，理智分析你自己擁有什麼資源，能力，技術，然後再看社會上有什麼需求，然後夫滿足它，具體說，如果某企業需要焊工，當然不限年齡，而你焊接技術好，那就去應聘，如果你有自己的轎車，而有企業需要租用車子，你就可以將閒至的車子租賃出去。如果們善長寫作，可以在網上做自媒體人，總之，要根據自己的特點去適合社會的需要，你就會越走路越寬。
苦作舟27
《下崗再上崗這就是出入》
實在的說當今人們的生活要端正三個心態，保持勤勞的思想、認知能力作為與求業的關係、下崗上崗上崗下崗很常態與年齡已無關。認清了這幾點就是生活的希望。
面對生活的發展下崗一詞也沒有必要可驚歎了。不管眼前你50歲沒工作幹了還是剛出校門準備就業的年輕人都一樣，今天你有活幹能得到錢就是上崗，明天你沒有活幹得不到錢就是下崗，這與什麼職業沒必然關係，這就是人與生活與就業的新型關係。
不論是誰沒有事情做了，就主動去找，去諮詢而不是等更不是去求助。至於你做啥與自己的能為去認定，能做清閒的活就清閒不然就出點力。假如說你高不成低不就誰也沒辦法。
對於家庭的處境除了能力強的，多數家庭條件環境其實都一樣，也別抱怨窮富，得到溫飽生活就是根本。一句話不論你50歲還是三十歲沒活幹就找能幹的活，別閒著每天有收入就是贏。
別人的指點好不好，我說好是肯定的。但這也是紙上談兵。至於自己能做啥還得自己來面對現實判定。所以面對沒工作了沒有什麼怎麼辦，只有自己再找，能單幹就單幹，能打工就打工，認為那項工作能做了這就是你的新崗位，就是生活新出入。
盤錦愚人行
五十歲下崗怎麼辦？
我相信雖然到了天命知年，俗活說，有志吃志，沒志只要肯出力！一樣能找到適合自已的工作！下崗了五十歲的人，確實是上有老下存小，面臨著太多的實際困難，應該發揮自已的特長，是技術工人的找個技術活，現在國企都改制了都是股份制，跟誰打工都是掙錢養家！
冬至152131624
工控維修123
你這個問題應該不是個問題。如果為了單純的生存，解決個溫飽，現在就業門路很多，就看吃不吃得苦。50歲了下崗，如果是正規的單位(除開私人小公司)，只要你沒有違法亂紀的事開除你，是不會讓你失去工作的。就是公司破產也會把你安置妥當的。不然，你可能50歲以前根本就沒有工作，而從事的是臨時性工作，這就稱不上"下崗"。
