gaojajun
按說是不需要重籤《勞動合同》的，因為公司只是改了名，主體還是存在的，而且改名後的公司，繼承了之前原名稱公司的一切債權債務，包括與你之前簽訂的《勞動合同》。
至於法人代表應該是法定代表人！法定代表人的變更更不影響合同的效力了，也不會因為公司變更法定代表人就需要兩所有合同重新簽訂的！
如果公司因為你不願意在簽訂有“自願放棄繳納社保”條款的新合同，而辭退你的話，你可以申請勞動爭議仲裁，要求公司發給經濟補償金和補交社保。，
xasunlvshi
申請仲裁請求支付補償金，離開公司。
手機用戶52930798305
現在用人單位不給繳社保是違法的，你願意打官司就走正常程序就行了。覺得在這裡不好那就換個工作。凡事盡力而為，看開點。
分享到:
