據媒體近日報道，從去年5月開始，溫州市蒼南縣鹽務管理局員工張先生等人通過各種途徑實名舉報所在單位及其領導子女“吃空餉”問題。今年6、7月，多家媒體相繼報道此事，新京報也曾刊登題為《鹽務局領導子女為何敢明著“吃空餉”》的評論，引起社會廣泛關注。隨後，當地紀委介入調查，然而半年過去了，此事依舊沒有進一步的消息。
事實上，“吃空餉”問題在蒼南並非個案。2017年蒼南縣曾開展“吃空餉”問題和“在編不在崗”專項治理行動。根據今年2月蒼南廣播電視臺的報道，專項治理以來有207人退出了公務員、事業編制和國企在冊隊伍，追繳“吃空餉”工資51.9萬元，為財政節省資金2000多萬元。
按理說在這樣的態勢下，治理力度不可謂不大。但讓人感到詫異的是，如此高壓態勢之下，蒼南縣鹽務管理局的這四名幹部子女卻依舊穩如泰山。怎麼看起來都和當地宣傳的治理“吃空餉”專項活動的“顯著成果”有些格格不入。
根據舉報人的反映“（媒體）報道半年過去了，縣裡發起的治理行動也要到12月份結束了，但我們的問題依舊沒有一個說法。”紀委介入調查近半年仍無下文，難免讓人產生疑惑。這懸而未決的背後是否存在貓膩，真是如縣紀委宣傳部門人士所說“因為案件情況複雜，目前仍在調查中。”還是這四位領導子女的“後臺”夠硬，另有“保護傘”罩著導致調查進展不下去？這需要有個明確的說法。
查處“吃空餉”問題久拖不決，顯然讓當地相關部門陷入不作為或慢作為的質疑中。即便真是案情過於複雜還未有結果，當地也應針對民眾的質疑及時做出相應的回應，公佈調查進展合理解釋該案的“複雜”性，以消除公眾懷疑。若是後者——存在腐敗包庇現象，則更希望當地有關部門對舉報人積極做出回應，不能雷聲大雨點小；在嚴肅查處“吃空餉”者的同時揪出其幕後“包庇者”。
俗話說，一個巴掌拍不響。幹部子女能夠吃空餉，跟發空餉的領導有著剪不斷的關係。因此治理“吃空餉”問題，除了處理當事人之外，還須嚴格問責相關責任人。只有提高違紀違規成本，強化問責，將“吃空餉”人員與審批者、監管者一同懲罰，才能減少和防範“吃空餉”現象的存在，使“後來者”望而卻步。
□嘉木（媒體人）
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