A九淮張繼元111438763

不合理

5：3：2是一種掐架的股權結構，為什麼這麼說了？

大股東看似是佔了大頭，但是二股東➕三股東=大股東，二股東成了可以左右全局的人物，未來一旦發生矛盾，二股東就成為關鍵人物，你們就會內訌，參考劉邦、項羽和韓信，當時項羽是大股東，劉邦是二股東，韓信是三股東，最後的結局就是二股東劉邦拉攏三股東韓信幹掉了大股東項羽。

一、股權設計應該避免的幾種分配方式

1、平均型

5：5

4：4：2

3：3：3：1

2：2：2：2：2

2、二股東+三股東≥大股東型

5：3：2

5：4：1

4：3：3

3、一股獨大/吃獨食型

9.5：0.5

9：1

二、股權設計中比較合理的分配方式

1、創始人絕對控股型

8：2

7：3

6：4

51：49

二、創始人相對控股型

5：3：1：1

5：2：2：1

如果創始人持股降到50%以下了該如何設計控制權？

1、通過雙層股權架構來保障創始人的控制權，在公司上面再設計一家持股公司，這家公司持有公司的大部分股權，創始人在持股公司中佔主動地位就可以了。

2、通過一致行動人協議來控制投票權

創始人和其他股東簽訂一致行動人協議，這些股東都跟著創始人投票，這就保障了創始人的控制權。

3、委託投票權

創始人和其他股東簽訂委託投票權協議，這些股東把投票權讓渡給了創始人，創始人說啥就是啥了。

創業黃金法則：先小人後君子；股權設計是計算不是算計。

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壹號股權

要問這個股權分配方式是否合理，肯定要針對具體的項目來講，但是通常來說啊最好還是能夠便於決策。

現在這個532的比例，如果兩位小股東，和大股東出現了意見不一致的時候，由於雙方的股權完全一樣，所以是不利於決策的，從這一點上來看，這個股權架構是不合理的.

那麼我覺得如果是初創企業的話，大股東最好的股權比例應該是絕對控股，也就說是超過67%的這個絕對控股線，這樣的話再修改公司章程，融資客戶等方面大股東就完全享有決定權.

股權分配是一門藝術他關係到公司的項目是否能夠持續性的發展，關於這方面如果你有些什麼想法，歡迎留言或者私信和我來探討.

筆者詩語02年入市，潛心研究股票十多年，並集結了一批"民間股神"，總結了一套選牛股成功率極高的抄底戰法，深受股民喜愛，特此建立了一個【微信公眾號：湯詩語】，每天講解選牛股思路，很多朋友學會後，抓住了不少漲停牛股。剛剛也是有很多粉絲朋友說，看了您直播講解，也是成功抓住了華控賽格80多個點的收益，要不要繼續加倉。

華控賽格，是在股價回踩的時候選出，截止目前漲幅高達82%，很多相信了本人的新股民，看了微信直播講解的粉絲朋友都是抓到這波收益，這也是長期看詩語直播微信的粉絲朋友所能把握的利潤！

深賽格，我是根據雙龍戰法及時選出講解，輕鬆收穫58%以上的漲幅，恭喜當時看到筆者選股思路文章的股友及時把握住了該股這波行情。

振海抓妖

要問這個股權分配方式是否合理，肯定要針對具體的項目來講，但是通常來說啊最好還是能夠便於決策。

現在這個532的比例，如果兩位小股東，和大股東出現了意見不一致的時候，由於雙方的股權完全一樣，所以是不利於決策的，從這一點上來看，這個股權架構是不合理的.

那麼我覺得如果是初創企業的話，大股東最好的股權比例應該是絕對控股，也就說是超過67%的這個絕對控股線，這樣的話再修改公司章程，融資客戶等方面大股東就完全享有決定權.

股權分配是一門藝術他關係到公司的項目是否能夠持續性的發展，關於這方面如果你有些什麼想法，歡迎留言或者私信和我來探討.

天使投資人雷歐Leo

存在就是合理的，現實就是合理的，順其自然，順勢而為。

好雨8681

合理，但不符合所有人。股權自身的法定權限是很重要，但為人處事更重要，如果你有著超強的領導力，那麼，你就算只有公司百分之一的股份，你也能左右和影響這個公司，相反，如果你極度缺乏領導與管理水平，那你就算佔有公司百分之九十的股份，你的股東和員工也不會服從你！打鐵還需自身硬，加油！

平哥感言

合不合理是相對的，存在就是合理。只是這樣的股權結構不利於公司的決策，所以就不利於公司的發展。如何調整。

建議：

1、明確一位實際控制人；

2、實行員工股權激勵；

3、重新約定股東的進入和退出機制。

眾益股權投資

不合理，最少一個人51，還有一個更佳的是股東不要三個人，只要是三個人就有江湖

newhappytime

所謂股權的多少，是股東在公司的話語權的份量！5/3/2的股權分配，只要適合就是合理的，必須得有一名掌舵人！掌舵人的股權必須具有絕對性的話語權！

合一行者

不合理，

為什麼是這個比例？

禾中先生講戰略

不合理，容易議而不決，因為5=3+2，沒有絕對的控股方

關鍵字: 掐架 不合理 股權結構