►一直以來，事業單位的改革進程，也備受各界關注。此次省級機構改革藍圖中，對於事業單位改革提出根除“事業局”。
讓我們一起看看山東省的做法：
在事業單位改革方面，
山東將根除“事業局”
大部分事業單位不再承擔行政職能
據瞭解，“事業局”是指承擔行政職能的事業單位。而事業單位的主業主責是公益服務，附加了額外的行政職能，不僅造成政事不分、行政職能體外循環、管理不規範，也增加了制度成本。此番機構改革，山東把承擔行政職能的事業單位全部納入改革範圍，嚴格按照中央要求改革到位，能轉職能的不轉機構、確需轉機構的綜合設置。今後，除行政執法機構外，事業單位不再承擔行政職能。
深化公益類事業單位改革。聚焦人民群眾公益服務新需求，結合制度創新工作，推進從事公益服務事業單位改革，提升服務水平。針對機構同質化、規模過小、資源浪費等問題，對職責任務相同相近的事業單位予以整合，整合技術力量、資金設備和各種資源，形成規模效益，提升服務和技術支撐能力，推動優勢互補、資源共享、放大整體效應。
推進事企分開。對從事生產經營活動事業單位，推動制度再創新、政策再完善、支持力度再加大，通過多種方式增強發展活力，參與市場競爭。
行政執法職能主要由市縣兩級承擔
執法是行政機關履職的主要方式之一，是人民群眾認識和看待我們黨和政府的重要窗口。從摸排情況看，我省執法工作還存在不少問題，有的領域執法界限不清，“你方唱罷我登場”重複執法；有的企業“天天接待大蓋帽”，影響了正常經營秩序；有的執法環節多，部門間推諉扯皮，有利爭著上、無利繞著走；有的執法隊伍素質參差不齊，存在選擇執法、尋租執法、野蠻執法，擾民擾企現象較重。
這次機構改革，我省把綜合執法改革作為一項重要任務統籌推進，按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原則，省級行政主管部門主要負責行政執法相關政策標準制定、監督指導、重大案件查處和跨區域執法的組織協調，集中行使法律法規明確由省級承擔的執法職責。除中央規定的外，不設專門的執法隊伍，行政執法職能主要由市縣兩級承擔。省級現有執法隊伍逐步清理消化。待中央下發市場監管、生態環境保護、文化市場、交通運輸、農業5個領域綜合行政執法改革的指導意見後，研究制定我省實施意見。
市縣將組建行政審批服務局
如果說機構改革是“硬件”的重組，那麼審批服務便民化就是“軟件”的升級。目前，我省正全面推進“一次辦好”改革，實施優化營商環境10個專項行動，著力打造審批服務便民化改革的山東“品牌”。
下一步，將把機構改革與“一次辦好”改革結合起來，大力推進簡政放權，進一步清理和規範各類行政許可、資質資格、中介服務等管理事項，大幅精減各類證照，壓縮辦理時間，清理取消經營服務性收費和行業協會商會收費，切實降低制度性交易成本。加快實體大廳與網上大廳線下線上一體化，實現社會保障和公共服務領域“零跑腿”和“只跑一次”事項全覆蓋。強化事中事後監管，全面推行“雙隨機、一公開”監管和“互聯網+監管”，加快實現政府監管信息共享，強化信用監管，發揮行業和社會監督作用。加快推進相對集中行政許可權改革，在市縣和市屬省級以上開發區組建行政審批服務局，實行“一枚印章管審批”。
劃清部門職責邊界，減少職責交叉
據悉，此番機構改革，具有“始終堅持和加強黨的全面領導”“全面貫徹以人民為中心的發展思想”“堅決做到黨政主要機構設置和職能配置與中央基本對應”“注重彰顯山東特色”“更加突出優化協同高效”“著力強化統籌兼顧、協調聯動”這6個方面的特點。
山東組建了一批新機構，充實了新職能，著力構建有利於更好服務人民群眾的機構職能體系。比如，組建文化旅遊、衛生健康、醫療保障、自然資源、應急管理、退役軍人事務等機構，強化社會管理、公共服務、生態保護等職能，使各類機構在保障和改善民生上有更大作為。
更加突出優化協同高效。此次機構改革，山東把轉變和優化職責作為改革關鍵，在改職責上出硬招。堅持一類事情原則上由一個部門統籌、一件事情原則上由一個部門負責。比如，對自然資源管理、文化和旅遊、市場監管、交通運輸等方面的職責和機構進行了大幅整合，劃清了部門職責邊界，減少職責交叉，明確職責定位。
妥善安排超配人員。按照中央要求，這次改革不搞斷崖式精簡分流人員，妥善解決有關部門人員超配問題。對新組建機構超配的幹部和人員，通過自然減員、多出少進等方式逐步消化。對個別合併單位比較多、轉隸人員比較多、消化壓力大的，給予3年左右過渡期。
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