微笑8719189487661
發生工傷或者疑似工傷之後，首先，應當緊急送醫院治療，使用醫療保險先行報銷支付費用。
第二，用人單位要申請工傷認定，由工傷鑑定部門出具工傷認定結論書，是不是工傷出具明確法律文書。如果用人單位30天內不申請，那麼職工或職工家屬才可以申請，工傷認定的有效期是一年。
第三，確認是工傷之後。按照相關的工傷標準支付相應的報銷費用，已經有醫療保險基金報銷的，由工傷保險基金撥付給醫療保險基金。工傷保險的報銷標準比醫保報銷要高很多，一般都是零起付線。
第四，工傷治療期間，屬於停工留薪期。停工留薪期內，用人單位要保證職工的工資待遇不變。
第五，工傷治療結束後，申請勞動能力鑑定，工傷保險基金會予以報銷一次的費用。
第六，勞動能力鑑定出臺後，工傷保險基金根據傷殘等級情況，給予一次性工傷傷殘補助金。工傷傷殘補助金標準全國統一。
第七，用人單位和勞動者在未來解除勞動合同後，勞動者拿著工傷認定結論書，可以申請工傷保險基金支付工傷一次性醫療補助金。用人單位應當支付工傷一次性就業補助金。不管是用人單位提出還是勞動者提出，該支付的經濟補償還是一定要支付。相關的標準是由各省市的實施條例規定的，全國並不統一。
第八，如果還需要牽扯到後續治療的，可以繼續向工傷保險申報。
因為單位沒有履行相應的義務，勞動者應當抓緊向勞動監察部門投訴舉報進行維權，勞動監察部門會責令企業改正，或者對用人單位給予處罰後，申請法院強制執行。
華傳根
受了工傷並不是自己說是工傷，或者單位認可工傷法律就保護的。
工傷必須要經過嚴格的工傷認定程序，出具工傷認定結論書，才有法律上的意義。
發生工傷或者疑似工傷之後，首先，應當緊急送醫院治療，使用醫療保險先行報銷支付費用。
第二，用人單位要申請工傷認定，由工傷鑑定部門出具工傷認定結論書，是不是工傷出具明確法律文書。如果用人單位30天內不申請，那麼職工或職工家屬才可以申請，工傷認定的有效期是一年。
第三，確認是工傷之後。按照相關的工傷標準支付相應的報銷費用，已經有醫療保險基金報銷的，由工傷保險基金撥付給醫療保險基金。工傷保險的報銷標準比醫保報銷要高很多，一般都是零起付線。
第四，工傷治療期間，屬於停工留薪期。停工留薪期內，用人單位要保證職工的工資待遇不變。
第五，工傷治療結束後，申請勞動能力鑑定，工傷保險基金會予以報銷一次的費用。
第六，勞動能力鑑定出臺後，工傷保險基金根據傷殘等級情況，給予一次性工傷傷殘補助金。工傷傷殘補助金標準全國統一。
第七，用人單位和勞動者在未來解除勞動合同後，勞動者拿著工傷認定結論書，可以申請工傷保險基金支付工傷一次性醫療補助金。用人單位應當支付工傷一次性就業補助金。不管是用人單位提出還是勞動者提出，該支付的經濟補償還是一定要支付。相關的標準是由各省市的實施條例規定的，全國並不統一。
第八，如果還需要牽扯到後續治療的，可以繼續向工傷保險申報。
因為單位沒有履行相應的義務，勞動者應當抓緊向勞動監察部門投訴舉報進行維權，勞動監察部門會責令企業改正，或者對用人單位給予處罰後，申請法院強制執行。
暖心人社
現收集好，工資發放證據，銀行流水，工作服，牌號，談話記錄微信，去到社保局做工傷認定，或提起仲裁，首先弄清公司名稱法人，
而後也可以到司法部門求法律援助，或街道，法院有人民調節幫助，最好委託律師來維護自己的合法權益，不要怕法律會給你公平，公正的
鄉里鄉氣081245
工傷的工資是由社保工傷保險支付的。
治療結束後到社保指定鑑定中心鑑定評級後，社保會將賠償費用與工資轉到你單位由單位再轉發給你。
2008年我經手處理過廠裡的幾個工商個案都是這樣的。
廠裡只要在社保幫員工買了工傷保險，基本不必再花多少錢。
幸福使者859
先做工傷認定和停工留薪期鑑定，然後做級別鑑定。這些完成以後，到勞動仲裁，要求享受工傷待遇。
阿涵109561721
公囍
工傷可以去勞動局鑑定，鑑定上工傷後，企業就沒的選擇了，只能選擇賠償。
企業如果私了不能滿足要求，那就要又仲裁打官司唄
巨恩人力資源
可以通過司法程序進行維權
765466陳平
首先進行協商，行不通的話那就留證據，進行仲裁，走司法程序！
忘川不忘
最好找個律師諮詢，或者找本單位的相關領導討教討教，讓他給你指條明路，與後者討教不能空手去啊，切記切記
