ManTianFeiXue
看到這個問題，嗨村長心情久久不能平靜，覺得還是有話要說，儘管可能迎來的口水戰。
1，村鎮合併。個人理解題主的意思是小村合併成大村，幾個鄉鎮合併為大鄉鎮。從城鄉發展趨勢看，這是必經之路，中國城鎮化率一直在穩步提升，農村常駐人口越來越少，社會管理成本逐漸加大。
2，村鎮合併不是為了精簡幹部，更多是優化職能。村作為最基層的一級組織，鎮作為最基層一級行政單位，工作任務重，涉及面廣，要求比較高。特別是近年精準扶貧工作，投入人力物力財力，是古今中外，有史以來沒有過的，舉國辦實事，辦好事。
3，村鎮合併也要因地制宜。僅僅是行政轄區的合併和調整，忽視內容注重形式，帶來的後患無窮，要從利民，發展等方面做好科學規劃設計，做好前期調研，切忌一刀切。
4，村鎮幹部人少錢不多事特忙。可能很多人要吐口水，但是實際上就是這樣，村裡一般3-5人，人平服務500-1000人，說村裡沒啥事情的是真沒了解實情，百姓事情無小事，事事得用心細心。鄉鎮政府連同七站八所職能部門一般60人上下，各地不同，嗨村長鄂東北農村是這樣的。每個人都是身兼數職，現在工作以服務為主，服務工作難做，普法工作任重道遠，講政策再明白，沒用。
4，老年人待遇問題。養老問題是全世界難題，不要看國外新聞別家月亮圓，大家都是一樣。近年來儘管有所改善，還是任重道遠，對老年人來說，醫療保障，健身娛樂，家庭陪伴都很重要，把錢看的太重的，多想想自身，有為老人做了什麼，不是所有事情都是有政府買單。
5，作為基層服務人員。最愧對的是家庭，老人，小孩。每天進村入戶走訪解困，自己家人難得一見，想起一個故事:領導聽取工作彙報，鄉鎮村彙報，統一是正在推進；上級部門彙報，統一是正在督辦。
歡迎拍磚，做的就是這個事。
嗨村長
這也是個趨勢，更是為了減少工資費用，至於減少到那裡了還得去對比，我們這裡5個村合併一個社區，原小村有支書一個，會計一位，正副村長二位，婦聯主任一位，共五位，這五位全年工資不到四萬。現合併後有一位正支書，兩位副支書，一會計，一位會計助理，正副村長兩位，婦聯一位，殘疾主任一位，這九位的全年平均工資也在十五六萬，這個對比一看便知還是節省經費還是一種趨勢。
結緣64665172
鄉鎮職能設置，應該以服務型政府定位，考核要轉變，突出服務性質，老百姓面對的不是官員，而是人民公僕。人員設置，書記，鄉長，副鄉長，經管站兩人，外加一個兩人的綜合辦事大廳就OK了。村級設置書記，村長，報賬會計，就完事了。精簡機構，鄉鎮村級職能就是為老百姓搞好服務，突出設置服務大廳，幹部就是研究如何搞好服務。縣一級考核也要以服務為考核目標。其他的工作比如造林，政府提供規劃政策就好了，不要管的太多，管的太多往往限制了造林的積極性；計劃生育，到服務大廳申請準生證就好了，還設置什麼助理；修路，縣級主管部門負責就好了，老百姓監督質量。職能轉變，才能精簡機構人員，才能讓群眾滿意。
河邊走走散散心
首先明確一點，撤村並鎮並不意味著幹部就一定會減少！
提這個問題的人肯定認為農村的幹部數量太多，而農民養老金太低，想把幹部的工資拿來補償農民。小焦認為想法很好，但是非常不成熟！
為什麼這樣說？
第一，基層活多人少，不可能減少幹部。目前農村基層（脫貧攻堅開展以來）面臨著很大的壓力，人少活多，工作開展很難，大多數鄉鎮、村委會都是週末加班、晚上加班，真的是工作量大，人少。而且目前大多數鄉鎮都是缺少編制的，這種情況下，你覺得會減少幹部數量嗎？
第二，撤村並鎮並不一定會減少幹部數量。很多人提出撤村並鎮，想著這樣就可以減少幹部數量了，但現實真的是這樣嗎？並不是這樣！
就拿簡單的撤村並村來講，肯定兩個村的幹部會在新的村上班工作，也就是說兩個班子合成一個班子，但是人員一般不會減少，畢竟都是幹部，把誰下了都不好。至於並鎮，在超過幹部編制的情況下，會把一部分編制人員調走，換個工作單位而已，基本上不會減少幹部數量。
第三，減少幹部也不一定會把錢省下來。就算是幹部數量減少了，但是工資也不一定會省下來，因為目前基層的經費是嚴重不足的。拿縣級部門來說，一般都是缺錢的，特別是西部偏遠縣和經濟不發達的縣，一年的支出可以達到至少十幾個億，減少幹部的工資只會增加支出。
但是，這並不代表農民的養老金不會增加，這個國家會統籌解決的。而幹部工資和農民養老金是沒有多大關係的，這是兩條線。
好了，今天就回答到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！
村官小焦
農村拆村並鎮，科學規劃，農民上樓，節約土地資源，農民一戶一宅，一戶一田，加快實現鄉村振興戰略。
家國一體798
這種提法實不可取，也可說有亂策之嫌。農村最多隻可小村併成大村，人少村並給人多村，結合地理條件，村的優勢條件，地理範圍等情況，因地制宜，(1:人口是否在三~四幹或五幹之裡，2:人口少區域範圍大的一~二幹，3:象西藏內蒙等地人口更稀)，因為村居是我國組織體系最基礎的細胞協管機構，直面農民和市民的黨的最基層組織的佈局單位，所以不能撤。有人說不養閒人，為節省開支，這是各級黨組織各級政府怎麼來解決的另外問題。合理人員，兼職使用，配合臨時調用，把人員排編得最緊奏，既有一定的工作量又要保證工作人員能完成工作任務，忙時加點班，閒時輕鬆點，工作任務在腦中，認真做好是本職。至於說節省工資和開支可提高農民老人的養老，真是杯水抽薪哦，蟲太多菜太少老人也難看到，可能會好一點。應該這樣況較妥些:希望做大做強做富國家集體企業多創利。鼓勵它性質單位壯大利稅國家企業雙盈。合理所有工薪階層薪得譜規，合理從國家到地方各級的人員配備，再壓縮一下那些不配有不該有的發放福利和待遇，省一省壓一壓，估計農民老伯伯的乾兒八百不是問題。
老李238170885
農村的東西認識的有幾個
耘豐
如果真的做到把節省的費用用於養老，大多數百姓都是贊成的，就擔心的是掛著羊頭買狗肉了
心雨147368245
撤村並鎮甚至並縣都已經在開始醞釀了，減少國家財政支出人員勢在必行，否則今後國家財政難以為繼，精簡機構精簡人員是未來的趨勢，財政養著這麼多人已經嚴重影響體制內的效率以及嚴重影響財政開支和養老金，不利於社會進步。
無心寄語
能節省多少錢，節省下來的錢能否用於農民開資。農民滿60週歲真的幹不動了，還是讓他們享受城市一樣的開資吧，把土地收回也行。他們當初也交公糧的。
