維奧
看了你的問題描述，我大概知道了你是一種什麼心理了，我相信有很多人剛步入社會都會遇到的事，我出來也有10年了，我來說說我的看法吧。
一.努力努力再努力，堅持再堅持。
冰凍三尺，又豈是一日之寒。沒有一個人會輕易的獲得成功，他們都是付出了常人幾倍的甚至幾十倍的努力，以及不氣餒不服輸的堅強勁。你剛去一個月，就這麼否定自己了嗎？你不妨在努力點，不懂的虛心請教，只有別人看到你努力了，別人才會看重你這個人，才會樂意去教你，去帶你。打個比方你自己帶了個徒弟，他整天上班都是懶懶散散的，一副不思取上進的樣，我想是你你也會看不起他吧？所以只有你努力了，別人才會對你刮目相看！
二.不卑不亢，不驕不躁。永遠有一顆自信的的心！
我覺得做事還是做人也好，都要有這種精神。你說你是託關係進去的，就感覺自己挺自卑的嗎？那你有沒有信心保證自己憑自己本事進去的就一定能做好呢？這不過是你比別人多出來的一個優勢而已。不要這樣想，與其這樣想你還不如多想想怎麼做好一件事，做成一件事。到時你的同事上司還會因為你是託關係進來的而瞧不起你嗎？我覺得相反你的同事會誇你，會以你為榜樣，你看人家比咱有優勢還比咱努力，那我們還有什麼理由不好好努力呢！ 許多的時候人們只會注重結果，而不會在意你的細節！
所以，我覺得你千萬不要氣餒，和自卑，要相信自己，朝著對的方向努力奔跑，再堅持一點，勝利就在你前面面！
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丶單人影88
首先我想說，你有這個資源有這個機會進入這個平臺，就是你的資本你的優勢，要相信，能夠充分利用父輩資源的人，一定也會成為有能力的人，並不像電視劇中放大的一些所謂“靠父母上位”之類的諷刺語言。這算是一個捷徑，利用好就能快人一步取得成就。
其次，既然進入了公司，接下來的努力就必須得靠自己。即使你的條件可能沒有達到公司准入標準，但要清楚，誰也不是一進公司就一帆風順，都是從蹩腳逐漸把事情做到精緻，只要你肯努力肯吃苦，時間會證明一切；
最後，你有這個意識就說明你認清自我，瞭解自身不足，會對自己進行反思和衡量，不好高騖遠，這是好事，絕對是你的閃光點。但也不要妄自菲薄，要充滿自信，從最基本的做起。另外，一定不要在同事之間樹立關係戶的形象，這樣會顯得不合群，同事關係處理好，請前輩多指導，不要怯場，這樣才能對工作有一定的幫助。
沭陽往事
朋友，你有這樣的機會進大公司而且已經做了一個月已經很不錯了，雖然說是託關係的，可是你要知道現在這個社會剛畢業的大學生找不到合適工作的，想進大公司卻沒有機會或者機遇的大有人在了。
你才大四實習期間，不要給自己太大的壓力，要學習的東西很多，包括工作上的技能、社交能力，處理好和別人之間的溝通，社會和在大學的氛圍可就不一樣了，同事之間的爾虞我詐，每個人都有自己心裡面的那個小九九，人不為己天誅地滅嘛，把握好機會，誰不願意不想向上爬了，害人之心不可有，防人之心不可無，你現在的同事願意教你這最好了。也要處理好和領導之間的關係，談不上拍馬屁吧，正常的人際關係，畢竟如果領導看上你的才能或者認為你是個可塑之才的話，也可以讓自己少走點彎路，對自己事業上的晉升也有很大的幫助的。因為你要知道，有些事你自己不做的話，總會有其他人做的，就當交個良師益友吧。
開會的時候問你問題，為什麼老是覺得自己回答的問題是很蠢的了，給自己點信心，學習學到的東西越多越好，學好了就是自己的，現在感覺工作上的不成熟，以後慢慢可以把學到的東西融入進去嘛，並不是每個人天生都是成功人士的，都是靠經驗累積的，你已經從什麼都不懂到了可以有了自己工作上的建議了，已經邁出了從0到1的一大步，相信你，多給自己點信心，你行的。
職場可以讓你學到很多東西，加油吧，朋友，你以後會成為開會時候發言的聚光點的！以上只是君奮本人的一點觀點，如果有喜歡的或者其他觀點的，可以在評論區發表自己不同的意見。
社會百態君奮說
初入職場都或多或少有過類似的經歷，這並不可怕，也不用因此妄自菲薄，正如你所說的，只要肯學就行，何況你的同事都很願意幫你，我想說的是，首先做個人品端正的人，即使剛開始能力欠缺一點，但人品好絕對是決定你未來能走多遠的重要條件，其次，虛心肯學還要善於思考總結，學了一個多月了，你總結一下學到了什麼，遇到了哪些問題，同事們都是怎麼教你解決的，你要用筆記下來或寫在專門的業務word文檔裡，不要類似的問題問別人好多次，也不要一碰到問題就去問，自己看看能不能自己先解決，或者自己有個解決的思路，但不知道正不正確，這時可以把你的想法告訴同事，再請他指點你，對你來說有個思考的過程，對同事來說，即便你想錯了，他也會覺得你很用心。
最後，你說你是託關係進去的，那你更要努力了，你努力幹出成績，不僅不丟自己的臉，還不丟幫你的人的臉，別人會覺得幫你幫的值，人活著都為爭口氣，這一個月即使學的慢，即使自己還是覺得什麼都不會，但是進步肯定是有的，你好好梳理一下，自信心是一點點積累起來的，這個時候只能靠自己給自己打氣，自我肯定是種積極的心理暗示，不要總否定自己。
computeryiyi
1.首先不要氣餒，輕言放棄，對自己負責，對託關係的舉薦人負責。
2.新人出入職場大多做的是執行類基礎工作，不管在什麼行業，基本的辦公軟件必須掌握嫻熟。
3.同事願意幫你，是好事，誰都是從新人過來的，進入一個新的領域，忍受自己的笨拙，把視角轉移到微小的進步上，主動學習，任何可以積累的東西，都有複利效應，但都需要時間來見證。
4.心態調整好，把自己當一個獨立的成年人，主動學習，自會進步。
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山野茶韻
淡定，實習期都這樣，剛從大學畢業還沒多少工作經驗，每個人基本上都是這麼過來的。以後可以多注意一下工作的細節部分，從細節入手，多努力，不要得過且過，更不要妄自菲薄。能進公司就已經說明你有實力了，哪怕你是託關係進的，但起碼也是個本科學歷吧。所以你不缺知識缺的只是經驗而已。
以上
福V度
最簡單最容易的事情做起，記得學習你在工作方面的知識和認識整個公司。
1. 認真做事不管事情是大是小。
2.學習你工作所需要的知識，也要做到知識的延伸。
3明白公司運轉的正常程序，也要明白不正常時如何處理事務，這點記得先跟你的同事上級學習，然後完善成自己處理事務的規程。
4.如果你想繼續在公司上班想繼續升級，必須要了解整個公司，還要有自己獨特的見解和對公司未來的遠見，而這些具體到你做的每一件事務中，積少成多，總有一天你會發現你進步了，公司更大了，你更重要，當你的然職位越來越高了。
零零奕
就是花更多的心思，花更多的經歷去學習，爭取在最短的時間裡成長起來。
這裡涉及到職業規劃，首先，確認你是否接受這工作。
如果是的話，那你要做的是做好這個工作，肯定是有層次，先打好基礎，一定要多花時間和精力，去儘快的成長起來。
其實有關係進去一些單位的話，成長是有雙面性的，一方面的是你的路會很好走，但是也會存在被人使絆子。但是都是看你對這份工作的堅持與否，如果確認這就是你要的生活，你就要去堅持。世界上沒有什麼是一帆風順的，加油。
蘑菇小姐和愛財貓
好工作有的是，可是並不是所有人都可以從事的，好職位也有的是，也並不是所有人都可以勝任的。很簡單的道理，職場中工作，選擇與自己能力相符的工作與職位，才能讓自己做的遊刃有餘，才能將自身最大的優勢發揮出來。低於自己能力的工作，會讓自己能力過剩，浪費資源，高於自己能力的工作，會讓自己寸步難行，壓力劇增。這就和題目中提到的問題是一個道理的，託人進了大公司，應該是說比較的好的，可是慢慢的發現自己沒有什麼用，該怎麼辦？
抓緊學：
有這種感覺，我能理解成這家大公司所從事的工作要遠遠的高於自己的能力嗎？也許只有這種情況才會讓當事人產生這樣的想法吧，畢竟不是通過實打實的面試進入的，是託關係進入的，出現這種狀況也很正常。遇到這樣的情況，在時間允許的情況下，抓緊學呀，想一切辦法抓緊去補充自己，去提高自己，去完善自己，不要坐以待斃，放任自流了，那樣的話離著自己被辭退也就不遠了，所以很現實的事情就是抓緊去學習，讓自己變得有用起來。
調整好心態：
心態的好壞是很影響一個人的情緒高低的，要知道大公司之所以能稱之為大公司，是因為它每天的工作任務、工作壓力和公司文化是遠遠的高於其它小公司的，進入一家大公司，來到一個新環境，本來在內心上就會多多少少的有陌生感和排斥感，再加上工作壓力比較大，工作任務比較多，工作任務比較的生疏，隱約會讓當事人感覺不太適應那種節奏，感覺自己無從下手，不知道該幹什麼好，慢慢的心態就開始有變化了，感覺自己好無能，一無是處，有能力也發揮不出來了，所以說工作心態很重要，把自己的心態一定要調整好。
給自己一自信心：
自信心不足，自己也就感覺沒什麼用了，你去問問那些自信心爆棚的人，人家都覺得自己有拯救地球的能力，這自信心，高的可怕，當然了幹工作我們不需要有那麼強的自信心，一般般就好了，樹立自己的自信心，讓自己感覺到自己的能力所在，這是能夠做好工作很關鍵的一步。
讓自己忙起來：
人只要安靜下來，大腦就可以胡思亂想了，這不行那不可以，一系列的負面的想法呼之欲出了，慢慢的吞噬自己的內心，消磨自己的意志，讓自己變得失落起來，所以說不要讓自己閒著，讓自己忙起來，哪怕是做很簡單的事情了，也讓要自己動起來，只有這樣，自己才不會讓大腦有胡思亂想的時間，也就不會那種想法了。
實在不行走人吧：
我之所以會把這一條放在最後，是真的不想看到這樣的結果，畢竟是託人進入的，還是一家大公司，能不選擇放棄就不要選擇離開，不然一切的努力都白費了，可是有時候事實不允許我們這麼幹，自己真的就是啥也不會，真的很難融入到這個集體裡面去，能力太差，在裡面只會讓自己倍受煎熬，如果這樣的話還是走吧，耗著也沒有用處呀，還不如去找一個符合自己能力的，乾的舒心。
能力和工作相符很重要，心態信心也不佔下風，各方面相結合才可以。
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首先你要調整好你自己的心態，不要那麼沒自信！而且也不是隻有你是這樣的，很多新人在進公司時跟你是一樣的。畢竟大學學的是理論，而進公司才是開始實踐，兩者是不一樣的！既然同事願意教你，那你就認真去學，畢竟他們也許也是這樣過來的，跟同事搞好關係，多向他們學習經驗！而且領導問你意見，說明對你還是有所看重的，也不要覺得自己提的意見很蠢，畢竟剛畢業沒多久，還是有一些學生氣息的，對社會，對工作情況都存在一些認識不足那是一定的！只有不斷去觀察，去學習，去吸收，你才能更進步！不要急著否定自己，你會自悲；也不要盲目肯定自己，你會自滿；發現己有，認識不足！
