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首先得了解銀行的基本架構。銀行基本有四個主要大部門，第一是業務部，第二是營業部（也叫櫃檯），第三是風控部，第四是綜合部（也叫管理部）要進入銀行工作，首先要確定你做的是什麼崗位，隸屬什麼部門。

如果是業務部，那就是要出去做營銷，拉關係也好，陌生拜訪也好，最主要的工作就是把銀行的信貸產品，存款產品（理財產品等）推銷給客戶，瞭解客戶的真實經營狀況，財務狀況，先形成對客戶的基本認識，然後基於專業的客戶經理信貸知識，判斷客戶是否符合本銀行的授信條件，符合了就要準備收集客戶資料，撰寫授信報告，然後提交給風控部門審批。當審批通過了，就要給客戶發放貸款等信貸產品，並定期走訪客戶，瞭解客戶的還款能力，把控還款風險，做好貸後工作。

一個優秀的業務經理基本是收入不菲的，不管他是資源型的還是業務能力極強的，一旦做下大業務（或者是很多業務），他能夠給銀行帶來的利潤是很可觀的，畢竟銀行也是企業，利潤導向是最基本的。同時，由於業務經理需要經常往外跑業務，所以也是相對比較自由的部門，因為基本都是靠業績吃飯的，多勞多得嘛。

如果是營業部，基本就是在門店裡面坐櫃檯辦理業務的操作員，他們是銀行的第一門面，行為規範要求高，就像客人來了要笑臉相迎，走了要說“您好請慢走，歡迎下次再來”，還得站起來招手，面帶微笑服務客戶等等。在營業部櫃檯上班，基本是24小時攝像頭監控，一舉一動都在領導的眼皮底下，自由度很低，業務重複性多，需要耐得住性子的人去做。

如果是風控部，這對銀行信貸業務熟練度的要求比較高。普通的風控經理，都要做過好幾年業務經理的老將轉崗來的，畢竟過來人最知道業務經理會玩的套路，也更有經驗看出授信報告存在哪些問題，申請的客戶是否真正具有還款能力，以及能夠審批的授信額度有多少。風控部門是銀行最後的底線，經常會有行長要求授信，而風控經理拒絕審批通過的事情上演。很多銀行違規被罰款，都是因為風控部門沒做好導致的。這個部門獨立性高，權責大，工作相對繁忙，也很鍛鍊人。

如果是綜合部，統稱管理部門吧。這裡麵包含人力資源，行政部，行長管理部等等。有做戰略決策的行長，也有負責招聘的人資，管理薪酬的人力，處理勤雜事務的行政部等等，算是相對不那麼“重要”的部門。說是“不重要”，更多原因是大家容易忽略這個部門，其實這個部門事情又多又雜，有許多吃力不討好的事情，包括管理決策，行政制度的制定，因為制定者不一定了解市場行情，有時候會發出不合時宜的規定，讓底下執行的其他部門莫名其妙😂但總的來說，這個部門也比較吸引不喜歡奔波業務，又不喜歡時時被監控照著的人。

以上是我在銀行工作幾年，混過多個部門的理解，希望對你有幫助！（圖片是作為業務經理的我在客戶的工廠實地考察拍的，以及在銀行內務部門處理一堆文件的工作狀態）

漢森博乙

作為銀行資深員工，我來回答下這個問題:

一些人說不要進銀行，給出的理由主要有:一是銀行普通員工總體工資水平近年來基本沒啥變化，一些商業銀行基層行員工工資也就在3000-4000之間，與公務員、事業編相比早已失去了優勢；二是商業銀行的員工有80％在一線櫃檯，新錄用的大學生大多要從櫃員做起，而商業銀行櫃員工作既單調又辛苦，每天在視頻探頭下工作，缺乏自由，加之有存款任務，壓力太大；三是商業銀行員工眾多，職務晉升競爭壓力大，機會少。以上說的幾點，都在理，也都是事實。那麼，真的就不要進銀行了嗎？我的看法是，因人而異。有實力、有條件去選擇工資待遇更優厚、個人更有發展前途的職業當然是好事。只是在當前就業困難的情況下，恐怕並非易事。

話說回來，商業銀行的工作也並非一無是處。首先，工資至少能達到社會平均工資水平，有資源能拉來存款，工資立馬水漲船高；其次，櫃員工作雖辛苦些，但各管一攤，同事之間沒有那麼複雜的人際關係，只有有工作能力，轉崗或晉升的機會還是有的；第三，年輕人在商業銀行可以得到很好的鍛鍊，如果能成為佼佼者，一旦走到中層或高管崗位，工資就會翻倍，甚至幾倍、十幾倍。所以說，進商業銀行也不是那麼不堪。當然，除了商業銀行，還有更好的選擇，可以進政策銀行，還可以選擇監督管理商業銀行的人民銀行、銀保監局。

一路隨走隨拍

銀行就像是個圍城，裡面的人想出來，外面的人想進去。 但是往往叫囂最恨的銀行職工沒出來，外面嚷嚷著要進去的也沒幾個人進得去。

為什麼別人說不要進銀行？

銀行表面看是個光鮮的工作，實際上的委屈只有他們知道，當然這裡的委屈主要指的是一線員工，特別是櫃員崗位，像信貸部門、對公部門，風控部，資金運營部門，國際業務部門等這些崗位一般是不會叫囂說銀行不好，因為他們的待遇豐厚。

那櫃員等一線員工有多苦呢？

究竟有多苦只有經歷過的人才知道。

首先說下工作量

你以為銀行工作都是朝九晚五啊？那只是銀行的對外營業時間！很多銀行一線員工都是早上8點到營業網點開始準備工作，晚上下面還要搞各種總結，對賬，學習培訓，甚至是學習黨課。

除了正常的工作任務，你還要面臨各種其他任務，比如拉存款任務，存款任務，理財任務，註冊手機銀行任務等等。所以正常是不可能按時下班的，很多剛進銀行的小白甚至經常加班到晚上9、10點。

再說下待遇

你以為銀行工作的個個都月薪2萬？那都是被平均的！比如高管拿著幾百萬的年薪和幾個拿著幾千塊錢月薪的一線員工一平均，結果人均好幾萬！

說實話，銀行一線員工的工資可沒有那麼好拿，很多人都是派遣制，基本工資並不高，想提高收入得看獎金，但銀行的獎金是按績效發放的，各種績效考核壓著你，獎金計算能準確到分，如果你能出色的完成各種績效考核，拿獎金就爽歪歪，如果經常完不成，把你還是窮逼一個！

最後說下晉升

這個就比較複雜了，有的人有能力確實可以很快得到晉升，但是也有很多有能力的人一個崗位做了7、8年不動的，原因大家自己發揮想象空間。

聽從自己的選擇

所以進不進銀行，也不能完全聽別人說，關鍵還是要看你自己的選擇，如果你有出眾的能力，或者一定的關係，或者人脈廣能拉來存款等業務，那進銀行是個不錯的選擇。

當然如果你什麼也沒有，你還是可以進銀行、銀行工作還是挺能鍛鍊人的，這是個不錯的工作經歷，可以鍛鍊提升自己，有了銀行工作經歷，以後你去別的地方面試工作也是有很大優勢的。

貸款教授

恭喜你，你準備報考銀行是正確的選擇！

現在還可以考銀行，說明你還很年輕，年輕怕什麼吃苦呢？壓力大是對你的錘鍊，年輕人加點班又有什麼呢？大不了少玩點遊戲。

還有銀行的待遇相對還是很好的，雖然許多收入是和任務掛鉤的，但絕大部分任務經過努力都是能完成的，努力的過程也是自身提高的過程。

所以，建議你好好準備，爭取能考進銀行，開始你美好的人生！

濤哥遊俠

銀行工作壓力大呀，一人進銀行，全家拉存款，雖然這只是一句戲言，但是呢，這是實實在在存在的現實情況。在外人看來，銀行工作光鮮亮麗，但事實上比誰都辛苦，每天頂的壓力大得不得了，看起來是朝九晚五，事實上，銀行經常都是8點半之前必到，晚一分鐘都有可能要扣工資。晚上加班是常態，關了門以後，各種收尾工作要做。

客戶經理就更辛苦啦，很多意向客戶經理跑市場的時候，頂著太陽發傳單，皮鞋底子都能磨破，完不成任務的時候天天加班，業務多的時候天天加班，寫不完的材料和報告。

面對互聯網的衝擊，銀行金飯碗的工作早就名存實亡了。

存款在不斷的流失，客戶資質越來越差，監管越來越嚴，銀行是一個龐大的機構，船大難掉頭，作為員工，只能聽從總行的要求，即便是想做出改變，也很難改變現狀。

王龍說財

想進銀行又說不要進銀行，對銀行好多負面影響。

分兩個問題闡述。

一為什麼好多人都說不要進銀行。這好多人裡有銀行內部人員，這一部分人永遠是這山望著那山高，也可以說是在行恨行，不在行愛行的那種人。他們會勸想考銀行的人，別來銀行，銀行怎麼怎麼辛苦，怎麼怎麼累，銀行薪水不像你們想象的那麼高，福利待遇也不是你們想象的那麼好。

一方面是局外人道聽途說或只看到銀行櫃檯員工的工作枯燥無味，但他們不知道出了櫃檯員工作外，還有很大很多的業務是一般客戶看不到的，不瞭解真正的銀行。以上兩種人會勸要考銀行的人員，不要進銀行的主要原因吧。

至於對銀行的負面評價，主要是去銀行存取款排隊了；銀行櫃員服務態度不好了；讓人們去自動取款辦理業務了等方面。還有就是近幾年餘額寶和微信錢包的快捷支付，在菜市場也能微信掃一掃，不用帶錢包了；還有就是存在餘額寶的存款利率高，到年底餘額寶和微信還能給發“紅包”、“紅包雨”等等衝擊著銀行，使一些人大肆宣傳銀行這不去餘額寶，那不如微信。

最後想說如果你確實想進銀行，就不要聽別人怎麼說，考就是了。我從大學畢業就近了銀行，我愛我的職業，我愛銀行，看看很多企業是銀行支持起來的，感到高興和自豪。不知我說的在理不在理。

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聊銀行

我只談談國有大行的情況

作為業內人士，我只能說，如果你在銀行內有足夠硬的關係，恭喜你，只要不出大的岔子，你會過的比較舒服，提拔也會比較順利，多利用自己的關係，把上級領導和老員工打點好，業務能力並不重要，而且越往上，具體的業務水平越不重要，因為領導是管人的，具體事情都是基層人員來做，越早進入領導崗位越舒服。

至於沒啥關係的，我只能說，如果你確實想在銀行做出一番事業來，只靠個人業務能力是大錯特錯，你要在學習業務、拓展客戶的同時，在行內打下堅實的人脈基礎，最好的辦法就是和行內大領導聯姻，結婚對象和領導關係越近越好，沒有大領導的支持，只靠業務能力是爬不上去的。

國有銀行是個非常現實的地方，人脈關係尤其是行內的人脈關係決定了你能到達的上限，我在國有行也混混沌沌待了十幾年，靠著轉了幾道彎的關係混到了科長的位置，估計以後晉升的空間也沒有多少了，形形色色的同事見過很多，比如：一個80後女同事嫁給比自己爸爸還大兩歲的行長，每天上班基本就在辦公室練習茶藝，還沒有領導敢說她；一個天天憤憤不平批判銀行體制，和行長不對付的普通基層員工，因為娶了省分行處長的女兒，迅速得到提拔並借調到市分行；還有同事幾乎每天加班，專門處理網點內複雜業務，為人老實，但因為是外地人又沒有關係，天天被別人冷嘲熱諷，最後忍受不了而離職……其他各種例子還有很多，我也不一一列舉了

另外，這兩年國有銀行基層員工的工資降的很低，像我們行，地處華中地區的副省級城市，市內住房均價1-2萬，工作五年左右的基層員工每月工資才2500左右，而且還要到每個月月底才發，算上每次延遲一季度發的績效工資和每次延遲半年發的計價工資，每年到手的收入不超過7萬，隱性福利也就公積金還可以，大概一個月2000左右（公積金繳存基數明顯高於實際收入，所以算隱性福利），通訊補貼、車補啥的幾年前就沒有了，過節費也就生日當天200塊蛋糕券加過年1000塊年終獎。看著那些每個月被房貸、車貸、奶粉錢壓得喘不過氣來的年輕同事，我真的挺心疼的，但是也沒有辦法，現實就是這樣。

所以，進不進銀行，一定要考慮好，如果進來了，想走就趁早走，等你被磨的差不多了，想走也感覺沒啥地方可去了

Wolfwu

總體來說，銀行這個職業在現在來看還是可以的。我不知道你瞭解的關於銀行負面評價的信息來至哪裡？如果是網絡上，那我就不奇怪了。你應該問一下自己的父母、鄰居等長輩，你會得到你想要的答案的。因為他們是過來人，尤其是父母的意見，你要知道，他們是不會害你的！

一般來說，銀行由於涉及到千千萬萬的客戶，每個客戶的對銀行的評價及體驗都不一樣，現在由於銀行出於成本的考慮，縮減機構網點和人員，導致排隊現象嚴重，客戶體驗不好，所以有很多人會對銀行進行負面評價，但如果出於找工作方面考慮的話，銀行還是一個不錯的職業。

如果準備考銀行，那麼我給你點建議：從文憑和性別兩方面來說

首先，文憑，如果你的文件是研究生及以上，那麼恭喜你，考銀行，基本不會被分配到縣級支行，也就是說不會坐櫃檯了，這也決定了你不會在乾的很累，能坐到機關裡，工資也不錯，能達到別人所說的羨慕嫉妒恨的標準了。

其次，性別，如果你是女孩子，上面所說的工作就很適合你了，一週休兩天、有節假日、有年休假，過著白領的生活。如果你的男孩子，雖然不建議你非的到縣級支行，但你如果想上進，最好去縣支行鍛鍊一下，為你以後晉升鋪路，平時工作要求情商比較高，頭腦靈活，工作踏實，這樣工作會一帆風順的。

最後祝你考試成功！

尋利者股票池

我想不願意進銀行也是時代進步的表現之一，說明了年輕人就業意願的多樣化，可以選擇的太多了。

從就業意願來看，願意到銀行等金融業工作的比例還是很高的，來自網絡資料如圖：

我想，最主要的原因有幾點：

一是，現在的銀行工作壓力是很大的。非業內人士可能沒有切身感受，銀行的家屬都知道這一情況。各類業務指標很多並且與績效掛鉤，指標年年有，甚至年年增。在基層行壓力更大，幾乎被天天調度。另外，業務需要處理，許多人經常加班，很難到點就走。
二是，當前，銀行的工資下降的幅度很大，特別是從2017年來大幅度下降，普通員工的工資遠不如比較好的企業，因此，這幾年跳槽的很多，如跳動保險的、證券的、基金公司的、企業財務公司的等待。越是大的銀行收入降幅越大，遠不是外面傳說的高的離譜的收入。當然，有的崗位收入還是高的，但是少數。

三是，初到銀行一般都是從前臺做起，有的年輕人不能吃苦耐勞，承壓能力有限，這也是主要原因之一。

……

原因應該很多，其實，當前各行各業的壓力都很大，到哪裡去找掙錢多而又輕鬆自在的工作？

在當前就業壓力大的情況下，到銀行工作還是不錯的選擇。

毛毛絲雨

準備考銀行，為什麼好多人都說不要進銀行？對銀行好多負面評價？ 為什麼要考呢？一下就說明了問題銀行是個好單位，記住一句話“吃不到葡萄說葡萄酸”，有些人自己不想考或者考不上就不希望別人也考，再說一句題外話 如果你確實太優秀了，也可以考其他行業、單位如公務員什麼的。至於人們對銀行的負面評價那是另外一回事了，比如說：去銀行辦業務人多排隊心煩說一些牢騷話 ，還有就是熱門的話題餘額寶的利息比銀行高了，取錢比銀行速度快了，這和去銀行工作一點關係也沒有，說這些話的人參雜著許多複雜因素：羨慕嫉妒恨。抓緊複習去考吧，考進來的時候他們還會祝賀你的。

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