自從我的個人職場系列故事《靠實力我一個月從支行升到分行，但是我還是從銀行辭職了 》出街後，很多銀行的櫃員小夥伴都在後臺私信了我很多問題，例如
- “你從銀行辭職之後，在做什麼工作？”
- “我也想進入銀行，請問有什麼筆試面試的建議？”
- “銀行工作真的有這麼不堪嗎？”
- “除了櫃員，銀行還有什麼工作崗位”
但是最典型的問題就是：“我做了XX年的櫃員，工作壓力很大，一直想離職，但是不知道有什麼更好的工作機會。”
工作煩惱
針對很多小夥伴有煩惱，我們今天就好好回答一下“，3年工作經驗的銀行櫃員，還有什麼更好的工作機會？”這個問題。
一、內部調崗
銀行的工作在社會上也是有一定的競爭力和性價比的，所以我們並不建議櫃員小夥伴衝動辭職。銀行，特別是國有大行，往往只有校招這一種大規模招聘，也是很多人進入銀行的唯一方法。
我們查了幾個大銀行官網的招聘頁面：
農行社招
工行社招
在工農中建交5大行中，除了交通銀行和中國銀行有零星的社招機會外， 其餘的銀行社招一般都是針對軟件技術部門招聘，極少有針對業務部門的社招。
所以如果衝動辭職，銀行職員想重新回到5大行的機會是非常渺茫的。
但是銀行內部是有調崗的機會，網點內有客戶經理、理財經理、對公業務經理、個貸經理，等等工作機會。但是這些崗位與櫃員一樣，要面對各式各樣的客戶，工作壓力、業績壓力也是一樣存在，但是相比櫃員，客戶經理有一定的自由活動空間，只要能完成業績可以相對自由地安排自己的工作時間。
除了一線工作人員，有些地市級分行的機關有內部的人事招聘，例如銀行的財務、人事等等職能崗位，這些後臺崗位相對前臺崗位，壓力小非常多。要多關注銀行分行的內部招聘機會，也許這是逃離一線的最好方法。
二、股份制銀行的社招
儘管最近幾年銀行業的發展速度有所放緩，但是隨著私營銀行政策的放寬，越來越多的私營銀行和股份制銀行在擴張，這些銀行的擴張也帶來了很多工作機會。擁有大銀行工作經驗的離職員工，往往會受到這些銀行的青睞。
股份制銀行包括有外資銀行、城商銀行、農村信用合作聯社和改制之後的農行銀行。
這些銀行在公司規模上遠不及國有大行，公司制度也相對落後，相比國有大行相對固定的崗位安排， 發展空間更大。
像2018年華夏銀行廈門分行的社招，就直接開放支行行長和公司客戶經理的崗位。
華夏銀行廈門分行社招
廣發銀行福州分行的2018社會招聘開放的崗位更多。
廣發銀行福州分行的社招
相比國有大行，股份制商業銀行的員工，有更大的發展空間，更高的收入。但是這些銀行的業績要求更高，工作壓力更大，流動性更高。適合不滿足櫃員崗位，希望到外面衝一衝的職員。
三、人民銀行和公務員招考
1.中國人民銀行招考
與傳統銀行不一樣，人民銀行的工作員更類似於公務員的工作性質，中國人民銀行總行工作人員和屬於國家公務員編制，但分支機構和派出機構的工作人員則屬於行員，享受事業編待遇。
相比普通銀行的員工，人民銀行的工作人員並不需要直接面對各種客戶，不用承受業績壓力。但由於人民銀行掌控中國的金融體系，在人行，工作壓力也是很大的，主要體現在工作繁雜、日常會議多等等。
相比普通銀行，人民銀行員工在社會上的地位更高，有時候如果到地方性商業銀行檢查，哪些年薪數十萬的行長，也會畢恭畢敬地面對你的檢查工作。
每年的10月左右，人行就會出招考啟示，大家要把握好機會。
2.公務員招考
公務員由於社會地位高、福利待遇好、工作穩定、業餘時間多，越來越受到大家的關注。每年的國考和省考，都有非常多的應屆生和社會工作者報考，國考平均招錄比在60:1，有些熱門崗位會超過1000:1，堪稱我國最難的考試。
百裡挑一的公考
平均而言，公務員的薪酬待遇和很多銀行櫃員差不多，可能薪資上有差別，但是補上福利待遇後，每年的收入差不多。但是公務員沒有業績壓力，不用面對各種奇葩的客戶，是很多櫃員眼中的完美職位。但是公務員考試競爭非常激烈，如果下定決心報考，一定提前準備。
總的來看，銀行櫃員的出路並不寬，但是機會也是不少的。不同的人對職業有不同的追求，大家要先想清楚自己想要什麼樣的工作，再下定決心去追求。
對於這三大櫃員的出路，不知道大家是否同意，或者是否有更好的建議，在下方評論相互交流吧。
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