小K195595898
1、先弄清楚HR 問這個問題的目的
HR之所以要問這個問題，原因大概有三個，
①看你對自己是否有清晰的認識和定位，以及對自己的職業是否有規劃
②判斷你的求職動機和穩定性
③看看你是否是因為一些很特別的原因離職
知道了這些，其實對於這個問題也就有了相應的回答策略
2、哪些原因可以說
可以在面試中放心大膽的說的離職原因大概可以分成三類，主要是不可抗力的外部原因、個人發展原因以及不公平性原因。
①不可抗性原因比如公司業務發展轉型帶來的裁員、辦公城市或地點的變遷，又或者你因為婚姻、子女教育等導致的城市變換等等
②個人發展原因主要是指在現有崗位上，已經完全掌握了所需的知識、技能和能力，而公司又沒有辦法給到你更大的發展機會，承擔更多的職責，導致你在發展上遇到了瓶頸
③不公平性原因在老闆一言堂的私企更常見，比如收入與付出明顯不成正比，嚴重低於市場平均水平，又或者領導任人唯親，而不是任人唯賢，導致你沒可能升職等等
3、哪些原因不能說
有些理由雖然是事實，說出來大部分人也能理解，但是作為面試，給出這樣的答案仍舊顯得不夠專業，比如，
①明顯帶有情緒的對於公司、領導、同事的抨擊，這會使人對你的人際交往能力產生懷疑
②明顯與你能力、職位不符的薪酬期待，有些人水平不咋地，但總覺得領導給自己的錢少了，但很多時候，你在市場上就值這個錢
③工作中無法獲得成就感，尤其是當你是一線員工時，非常不建議用這個作為理由，會使人覺得你眼高手低，不踏實，想太多
職場是個大江湖，不是能力強就可以平步青雲、一帆風順。這裡面的門道有很多。
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楠哥說職場
離職原因是常見問題，回答方法有套路
可以說離職原因是基本上每個職場人在面試的時候都會遇到的問題，也是相對比較容易回答的一個問題。
但是有些人卻因為回答這個問題而栽了跟頭，所以我們千萬不能小看職場問題的回答套路。
我們從面試官問這個問題的原因去著手分析。
一般情況下，面試官問你離職原因，基本都是希望通過你的離職原因來判斷你的職場價值觀。
所以從這個角度考慮，那我就必須呈現出我的離職是因為我的價值觀非常正向積極。
那麼相應的離職原因就有以下這些。
第一，為了職業發展
這個回答是比較常見的，離職為了職業發展足以證明你是一個積極上進，善於思考的職場人。
常見的有這麼幾種說辭。
如果是面試小公司，那麼你可以這麼說，之前的公司整體而言業務比較成熟，工作分配都比較的精細，我個人更想嘗試一下比較有挑戰的工作，希望能夠和公司一同成長，將業務一步步發展起來。
如果是面試大公司，那麼你可以這麼說，之前的公司對員工的崗位沒有明確的細分，做的事情廣但是不精，而我希望在這個領域更加深入的發展。
第二，業務層面
一般情況下，每家公司定期都會有業務轉型的情況發生。
這種情況是大部分人離職的原因，所以我們可以從業務層面去解釋自己離職的原因。
常見的說辭如下。
之前我入職的時候，公司主要做的是A領域的業務，但是最近公司打算向B領域的業務去做轉型，但是我個人對B領域不太感興趣，希望繼續在A領域發展，而貴公司正好是A領域的業務。
可以說，這兩點是常見的離職原因的說辭，二選一一定有適合你的。
荊楚求職
很多面試者可能都比較害怕面試，對面試不自信，不知道哪些該說哪些不該說，生怕面試上說錯話給領導留下壞影響。其實，大可不必如此，面試本來就是一個互相選擇的過程，只要面試的時候拿出狀態，表現出態度，說話學會經過一番思考在回答，其實沒有什麼面試時不能去的。
那麼面試中關於面試官最喜歡問的，也是求職者最糾結不知道該怎麼回答的問題是什麼呢？那就是上一家公司的離職原因是什麼？
面試官問這個問題大多是想從這個問題上看看應聘者的工作狀態和工作態度。離職一般都是被動性和主動性的，而往往從應聘者提供的離職原因裡面，面試官就能分析出一部分應聘者對上一份工作的態度。而對於參加面試的人來說，一般是因為跟領導吵架呀，跟同事鬧矛盾呀，被辭退呀，被穿小鞋呀，對工資不滿意呀，對晉升不滿意呀這些原因是最多的，很多時候也是往往不想把這些問題宣之於口，讓面試官知道的。
那麼，如果求職者的離職原因包含這些應該怎麼回答才能讓面試官滿意呢？對於面試官來說，求職者往往不能有態度上的問題，這是底線，如果面試者選擇實話實說，也千萬要學會理性表達，不要帶有太多的對於上家公司的評價，這往往會給面試官留下不好的映象。如果選擇一筆帶過，往往可以從其他幾個離職原因裡面選擇一個比較容易被接受的，作為離職原因而與面試官做具體交談，不方便說的原因可以一筆帶過。
其實現在現實生活中有很多面霸，求職者面試前可以去網上搜索一下其他求職者的相關經驗，臨時抱佛腳，做好面試的相關問題準備，自信靈活的面對面試官的沒一個考驗。
淑淑若影
首先要說求得更好的發展
儘量不說家庭原因，結婚，收莊稼，公司倒閉，項目崩盤，
禁忌說公司領導和公司制度等吐槽。
職場老郭
可以根據你自身的情況來擬定你的價值故事：比如說！
我選擇跳槽，來為原公司的新人更好的升值空間
我XCode用的賊6
要肯定之前的公司，再誇耀應聘的公司，之前的公司不是不好，只是不適合自己，現在的應聘公司比較適合，自己非常喜歡這個崗位。
擁有公主的王子
啥都可以，就是不要說上一個公司不好，
