問：聽說銀行春招更容易上岸？聽誰說的？
問：……
答：持續性科普知識，間歇性答疑解惑。陪你到春招上岸！
2019銀行秋季招聘已經接近尾聲，許多優秀的考生已經進入面試階段，離入職銀行只差一步之遙。我們到目前為止還沒有收到任何通知，或是覺得目前處境不太滿意，一定要提前準備春招了哦！
畢竟這是通過校招進入五大行及各大股份制銀行最後的機會了！
想必之前看過小編撰寫的春招啟動盛典的那篇文章或多或少的瞭解了春招的一些基本內容了吧，所以今天我們再來科普一下，為什麼春招更容易入職銀行。
2019銀行春季校園招聘-春招利好
銀行春招是秋季校園招聘的補招，同樣面向應屆畢業生和社會考生，由銀行統一組織，也要遵守網申、筆試、面試、體檢等流程和標準進行錄取。這也是畢業生們最後一次以應屆生身份入職銀行的機會。
不要覺得補錄的入職難度大，恰恰相反，參加銀行春招的小夥伴還會有以下利好：很多銀行因為業務發展需要以及秋招的人員不能報到等，所以春季招聘的崗位都是銀行急需的崗位，錄取機率更大。根據以往的考試經驗，銀行春季考試的題型一般會延續上一年度秋招考試的題型，且難度、數量都有所降低，利於考生備考。
知道的人少
銀行秋招時從每年的9月持續到12月，歷經四個月的時間，規模大，耗時長。
而春招只有兩個月的時間，招聘節奏快，不拖沓，很多人都不知道銀行還有春季招聘，所以機會轉瞬即逝，非常適合那些提前做好準備的人。
部分定向招錄
銀行秋招的崗位多，報名人數也多，競爭的激烈程度會很大。
而春招則是部分崗位的定向招錄，大多都是銀行急需的崗位，所以競爭性會小一些。
考試內容縮減
銀行的秋招筆試的內容較多、難度較大。而春招的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。
這樣對於準備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。當然也需要考生們認真努力的備考。
銀行春招與秋招薪資待遇區別
銀行春季招聘是秋季招聘的補招，但招聘的崗位基本相同，而且大部分是合同工招聘，並不比秋季招聘提供的崗位差，待遇也是相同的。
銀行春季校園招聘與秋季校園招聘一樣，都是招聘的勞動合同制員工，也就是大家所說的正式工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。關於用工形式，招聘公告裡一般都會註明，所以大家在報名前要仔細閱讀招聘簡章，明確用工方式。但是對於想進入銀行系統的同學來說，即使是勞務派遣制，也建議去爭取，因為現在國家明確規定勞務派遣員工與單位合同制職工同工同酬，且可以通過業績考核、考試等渠道成為銀行的正式員工。
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