手機用戶6676715273
很多人都認為，職工的退休年齡應該是以身份證為準。其實並不是這樣的，每個人的退休年齡，都是以檔案年準，如果檔案裡的年齡不一致，以最早的那份證明材料為準。
原來我們單位就有這樣的事情，一位職工，按照檔案年齡該退休了，人事部通知他辦理退休手續，他氣的不行，說按照自己的身份證，還差兩歲呢。
他理直氣壯的樣子，都把人事部的小姑娘給吵懵了，人事經理也沒有經歷過這種年齡不一致的情況，就帶著檔案和身份證，去社保局諮詢，最後的結果是以檔案年齡為準。這個人不服氣，親自去問，得到的答覆還是以檔案年齡為準，才不吭氣了。
但是在查他檔案的時候，發現的檔案裡有好幾個年齡，他是單位的老職工，原來是下鄉知青，經歷比較複雜，那時候檔案填寫也很隨意，所以導致前後不一致。最後按照國家要求，以他最早記錄身份證明的表格上的檔案，認定了他的退休年齡。
所以說，以身份證為準認定退休年齡的做法是錯誤的，應該以檔案年齡為準，如果檔案年齡前後不一致，以最早的為準。
錦瑟談職場
謝謝題主！
根據我們國家社保中心的要求，對到了法定退休年齡時，首先要對所繳費滿15年的最低標準，才能辦理退休手續。
至於對題主所提出的是檔案年齡即是63歲，而身份證是65歲，對這個問題我個人是這樣認為的，現在不管你檔案招工表是多少歲數，還是身份證上的歲數，總之到了你辦理退休手續時，養老保險中心，即可以調出你的個人檔案，一查便知，你應該是到什麼時間可以辦理，原則上講，總是按你所填寫的第一份表格上的工作時間為依據，(所參加工作的最小年齡為準)。
所以說對你的退休年齡也許就是63歲了，除非你還有更早的招工表，基本就這個情況，個人觀點，供參考！
顧雲孫
擋案年齡是63年出生，身份證是65年出生，退休應按那個年齡為準?根據原勞動部(1999、8號文第二條之規定，對職工的出生時間認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與職工檔案年齡不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準(如下圖)。
如果題主出生時間63年是最先檔案記載的話，那麼你的退休年齡按目前的政策你可以在2023年辦理退休，但你距退休時間還有4至5年，理應關注政策的變化。
綜上說法是否清楚?供參考。
伯平11
我的檔案年齡是62年的，身份證是72年的，社保局不給辦理退休，說要提供真實年齡是62年的證明，可是我的真實年齡是72年的，怎麼辦？
手機用戶54630580328
你是不懂國家退休年齡政策規定，由於以前有好多人報小年齡，為了招工，所以社保保障部出臺了退休政策規定，個人退休年齡，按照個人檔案招工時的第一次年齡為準，不管你檔案資料有多少個年齡都不管的，就是說63年就是你的退休檔案年齡，和身份證號碼年齡沒關係。如果你下崗了，或者內退人員那就恭喜你可以提前退休，如果你在上班，效益還不錯，你就不著急要退休多上一年就會多不少養老金。
兔子2371580
這個事情不確定，如果你是國有企業的，社保就讓你晚退休，這樣社保少出二年錢的，你懂嗎。
柏拉圖154329187
身份證和檔案不一致時，哪個先到退休年齡以哪個為準。
gyp春暖花開
恭喜你了，可以提前兩年享受退休生活了，這在下崗職工是求之不得的好事。退休年齡是以檔案為準。
穿過65式軍裝的兵
應該按63年退休。
按照國家現行的退休政策，當檔案年齡與身份證年齡不一致時，以第一次記載的檔案年齡為準，也就是說，以招工表或入伍時記載了年齡為準。
勤樂安康
法定退休年齡是六十歲，身份證是確定年齡的唯一依據，並且有《身份證法》所以要依據身份證。任何與法相違背的都是違法
