關於司法局招聘鄉鎮公共法律
服務工作站服務人員的公告
為切實加強我縣公共法律服務工作,根據同心縣十八屆人民政府第29次常務會議研究，決定以政府購買服務的方式，招聘鄉鎮公共法律服務工作站服務人員12名。為確保招聘工作順利進行，特制定《關於司法局招聘鄉鎮公共法律服務工作站服務人員的實施方案》，現予以公告。
一
招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開報名，統一考試招聘。
二
應聘條件
（一）報名基本條件：
1、政治素質好，能夠堅持黨的路線方針政策；
2、品行良好，作風端正，遵紀守法，服從組織安排；
3、身體健康且事業心、責任感強，熱愛法律服務工作；
4、具有一定的組織協調能力及相關業務知識；
5、具有使用現代化通訊設備和操作計算機的能力；
6、戶籍在本縣或上大學時生源地為同心籍的,在同心縣服務期滿2年且考核合格的“三項目”人員不做戶籍限制；
7、年齡不得超過35週歲（1983年10月31日以後出生）；
8、具有國家承認的法律專業大專及以上學歷。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1、受過黨紀、行政處分、刑事處罰的；
2、被開除公職的；
3、法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的。
三
招聘崗位及數額
本次為每個鄉鎮（管委會）招聘公共法律服務工作站服務人員1名，全縣12個（豫海鎮、丁塘鎮、河西鎮、王團鎮、下馬關鎮、韋州鎮、預旺鎮、張家塬鄉、馬高莊鄉、田老莊鄉、興隆鄉、石獅管委會）鄉鎮（管委會）共招聘12名服務人員。
四
招聘原則
本次招聘採取報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。招聘信息於2018年 11 月22日至11月27日，在同心縣黨政信息網發佈。
(一) 報名
1、報名時間：2018年11月28日--11月29日，上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。報考人員須在規定時間內報名，逾期不再補報。
2、報名地點：同心縣人力資源和社會保障局二樓。
報考者本人於報名當日須攜帶填寫完整的報名表及相關材料到縣人力資源和社會保障局報名及資格審查。報名時，報考者須仔細閱讀並簽訂《誠信承諾書》，對填報信息的真實性、準確性負責。如有偽造相關證件、材料騙取考試資格的，一經查實立即取消報考資格，同時報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。資格審查由縣司法局會同縣人力資源和社會保障局組織實施。
攜帶的材料包括（均須提供原件及複印件）：
（1）三張紅底一寸免冠標準照片；
（2）填寫完整準確的報名表；
（3）本人身份證、戶口本（或戶口卡）原件和複印件；
（4）戶籍在本縣或上大學時生源地為同心籍的,在同心縣服務期滿2年且考核合格的“三項目”人員，須提供相關證明材料；
（5）國家承認的學歷證書及2018年10月以來打印的教育部學信網在線學歷證書電子註冊備案表。
報考者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（二）考試
考試工作由縣人力資源和社會保障局具體負責實施，從縣紀委、縣司法局、縣人力資源和社會保障局等有關部門抽調工作人員配合。
①筆試時間地點另行通知。考生憑本人身份證和准考證參加考試。
②面試具體時間和地點另行通知。面試根據筆試成績，按1:3的比例確定面試人員，面試時需攜帶本人身份證和筆試准考證。
報考人員按筆試分數、面試分數分別佔60%、40%的比例確定總成績。筆試面試具體由同心縣司法局招聘鄉鎮公共法律服務工作站服務人員領導小組協調自治區相關機構組織實施。
（三）體檢
體檢人員按總成績由高到低及相關規定，確定擬招聘人員到指定醫院進行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應聘資格，同時按考試總成績依次遞補短缺名額參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發[2016]140號）執行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（四）公示
對經過考試、考察、體檢合格的初定人選在同心縣黨政信息網進行公示，公示時間為3天（節假日除外）。
（五）聘用
經考試、體檢、考察、公示後，按照總成績由高到低聘用。當總成績並列時，退役軍人優先聘用，其他人員筆試成績高者優先聘用，由領導小組辦公室提出擬聘用名單，提請領導小組審定後下發試用通知，試用期六個月，試用期滿經考核合格後，縣司法局與其簽訂勞動合同；自聘用文件下發之日起，在6個月試用期內因離職或經考核不合格人員等原因造成聘用空缺的，依據參加考試人員總成績從高到低及相關規定依次補聘。工資待遇為每人每年42480元（含五險），聘用期為1年（經用人單位考核合格後，可續簽）。
未盡事宜由同心縣司法局招聘鄉鎮公共法律服務工作站服務人員領導小組研究決定。
閱讀原文下載附件：《同心縣司法局招聘鄉鎮公共法律服務工作站服務人員報名登記表》
寧夏宏遠集團校園招聘
一
公司簡介
寧夏宏遠房地產開發集團有限公司（簡稱：宏遠集團）是吳忠市知名度較高的專業化企業集團，公司成立於1999年，註冊資本金為10288萬元。主營房地產開發，具備國家貳級資質。旗下寧夏宏遠建設工程有限公司（全區前三）和宏遠物業（吳忠第一）兩家子公司。公司以“讓生活更美好”作為企業理念，致力於“為客戶提供超越期望的產品與服務，讓客戶驕傲；為員工提供超越期望的發展空間和薪酬，讓員工自豪。”重視消費者的核心訴求，尊重員工的創造性思維，以責任與品質謀求企業的發展。
二、招聘崗位
招聘崗位（吳忠10名）
辦公室文員
本科學歷，漢語言或相關專業畢業，具有較強的語言溝通能力和文字功底。男性優先。
該崗位招聘職數：2名。
營銷專員
男女不限，房地產營銷或相關專業畢業，大專以上學歷。思維敏銳，熱情、耐心、有責任感，有團隊精神，具備良好的溝通能力，對市場敏感，開朗大方、積極向上，形象氣質佳。
該崗位招聘職數：6名。
工程管理人員（土木工程、水利水電工程）
男性，本科以上學歷，溝通協調能力強、思維敏銳，虛心踏實，能吃苦耐勞。
福利待遇
1、正式聘用後執行集團統一晉升機制和薪酬標準。
2、繳納五險（醫保、社保）。
3、享受年終獎、員工房優惠。
4、集團定期組織省內外及出國旅遊。
四
聯繫方式
聯繫電話：
0953-2053309
田女士：
13895215252
投遞郵箱：
寧夏長慶初級中學招聘教師啟事
我校因工作需要，現需招聘相關學科教師（為外聘代課教師，簽訂外聘協議，不帶編制）。具體招聘事宜如下：
一、招聘學科及數量：
招聘學科及數量
初中信息技術教師1名。
二、招聘條件：
應聘條件
有教師資格證，熟悉計算機軟硬件維護，熟悉局域網架構以及搭建，熟悉企業級路由器以及三層交換機的配置，熟悉多媒體教學平臺維護，熟練操作教育類平臺應用系統。
三、待遇及報名要求
待遇及報名要求
有意者請將求職材料的電子版（含求職信、近照、聯繫電話、畢業證、學位證、教師資格證、身份證及其他有關證明自己特長等材料）請於即日起至2018年11月30日17點前發送到郵箱：[email protected]。初審通過者安排面試，面試合格進行試用（試用期兩週），試用合格簽定工作合同。
待遇：經考核合格錄用者，每月3500元（根據個人能力上下浮動）。若表現突出，出色完成工作任務，則依據學校相關管理制度考核後另外予以適當獎勵。
四
聯繫電話
0951—6806256/6806224。
交通銀行寧夏支行
一
擬招聘職位及相關要求
（一）招聘崗位
支行負責人（2名）
崗位職責：
（1）根據分行經營發展戰略，制定支行經營目標和工作計劃，負責帶領支行團隊開展工作，確保完成各項任務、指標；
（2）分析市場經濟發展趨勢，提出拓展業務的建議，組織並直接參與對重點客戶的營銷，以保證市場拓展業務的順暢進行；
（3）加強與政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關係；
（4）負責指導和監督支行業務的正常運作，規範各項業務環節的操作流程，以提高內控質量；
（5）負責支行內部人才培養及相關技能培訓，以提升人員能力及素質。
崗位要求：
（1）大學本科及以上學歷，年齡38週歲以下；
（2）金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
（3）大學英語四級及以上；
（4）具有3年以上管理崗位工作經驗熟悉銀行經營管理，具有較強的經營決策和風險控制能力；
（5）具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力；
（6）熟悉當地市場狀況，有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先；
（7）身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬迴避規定。
對公客戶經理（2人）
崗位職責：
（1）認真學習並掌握我行業務產品特點及相關業務知識；
（2）積極做好客戶的營銷開拓及維護工作；
（3）深刻理解客戶需求併為其制定個性化金融服務方案；
（4）嚴格執行我行信貸政策及相關規範要求，做到合規經營。
（2）金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
（3）大學英語四級及以上；
（4）具有2年以上營銷工作經驗，熟悉銀行業務及產品，具有較強的市場拓展和客戶營銷能力；
（5）具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
（6）具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
（7）身體健康，形象氣質好；品行端正，無違規違紀行為；符合交通銀行親屬迴避規定。
二
簡歷投遞方式
本次招聘統一採用網上報名方式，請登錄交通銀行人才招聘網站（job.bankcomm.com）註冊並在線填寫個人簡歷，申請應聘崗位。
三
報名時間
不限專業！寧夏海興開發區消防大隊招聘工作人員
進一步加強消防隊伍的建設，解決當前人員不足的矛盾，海興開發區消防大隊公開招聘消防文員2名。現將有關事項公告如下：
一
招收條件
（一）擁護黨的基本方針、政策、路線，忠於祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，有志為海興開發區消防事業做貢獻。
（二）自願從事消防文員工作，服從消防隊伍的管理。
（三）年滿18週歲以上，30週歲以下。家庭住址在海興開發區周邊鄉鎮的應聘者可優先錄用。
（四）具有全日制大專以上文化程度，學歷更高者優先。
（五）有較強的文字組織能力，能熟練操作計算機常用辦公軟件，公文寫作會務管理；從事過機關團體、事業單位、新聞媒體、文學社團等與文秘、宣傳有關工作並能提供本人所寫公文或發表文章的，優先錄用。
（六）具備正常履行職責的身體、心理條件，並通過招聘文員的體檢和心理測試。
消防文員工資待遇2200元，每年定期增資。
三
報名須知
（一）時間：
（二）報名資料
應聘者在報名時需上交以下報名資料，報名資料交至海興開發區消防大隊（地址：海興開發區文化北街與育才路交叉路口西側，聯繫電話：0955-2669119）。
1、《海興開發區消防大隊招聘消防文員報名表》（本人填寫並簽名）。
2、身份證原件及複印件一份。
4、畢業證書原件及複印件一份。
5、應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。
6、無犯罪證明一份。
以上資料原件審核後退還，複印件留存。
（三）資格審查
應聘者經初步資格審查，通過後，消防大隊將電話通知應聘者進行現場理論測試、體能考試、面試等。對應聘者的資格審查，貫穿於招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（四）考試安排
1、理論測試。由海興開發區消防大隊組織理論測試，題型為選擇題（50分），應用文寫作（20分），議論文寫作（30分），理論測試合格者方可參加下一階段體能測試。考試時間、地點將統一通知。
2、體能測試。由海興開發區消防大隊組織體能測試，立定跳遠、寧夏就業招聘網微信平臺，俯臥撐（仰臥起坐）和中長跑（男1500米，女800米）等3個項目。體能測試前，組織參加人員進行全面熱身，進行體能測試時參加人員如有身體不適，應立刻停止運動。同時，工作人員發現參加人員有異常情況出現應立即終止參加測試。
3、面試。由海興開發區消防大隊組織面試，面試依據體能測試和理論測試成績按照從高到低1:4比例確定面試人員。理論成績佔40%，體能成績佔20%，面試成績佔40%。具體時間及地點將統一通知。
4、面試秩序。面試前半小時進行抽籤，每個面試人員時間不超過5分鐘，自我介紹時間不超過2分鐘，面試考官提問時間不超過3分鐘。
考試初定時間為2018年12月上中旬（具體時間請留意電話通知），面試地點為海興開發區消防大隊，體能測試地點為海興開發區興海中學體育場。
面試結束後，依面試合格人員總成績高低順序進行錄取，將錄取情況及時電話通知應聘者。請應聘者保持通訊暢通。
四
聘用與管理
（一）聘用人員實行合同制管理。
（二）首次聘期1年（試用期3個月），試用期間對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，經考核合格的，簽訂聘用合同。考核不合格的，不予聘用。1年後，根據應聘者表現和本人意願，決定是否續聘。
（三）入職上崗時間初定為2018年12月底，具體時間以通知為準，海興開發區消防大隊聯繫電話：0955-2669119。
（四）招聘過程中出現特殊情況，由海興開發區消防大隊研究解決。
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