回頭三思
很榮幸能夠回答這個問題，但是我想從另外一個角度來說，我認為如果你有其他的專業或者還想從其他方面進行學習的話，我建議你還是不要當保安，我並不是說對保安這個行業有看法，他一樣是普通大眾職業中的非常重要的崗位，但是我可以這麼說，從健康的角度來說，如果天天進行倒班兒的話，對人體的傷害特別大，有的是幹一天一宿，休息一天一宿，，有的是三班兒倒，但只要是熬夜，對身體都有影響，短時間看不出來，長時間影響缺非常大，所以說我敢說，如果你為了以後的發展，你還是儘量從事其他方面的學習，如果你要是年齡比較大，為了一個崗位來說，等退休還是可以的。另外從勞動法來說，如果進行加班兒的話就應該按照相關要求進行對你補償，但是現在一般來說都是行業的潛規則，你不報他也不管哦，最後形成扯皮，就算仲裁也耽誤時間，這只不過是我的個人看法。謝謝！
齊家愛國
感謝問答者，我是聚焦中基層管理的微管子。‘職場風雲變幻，不是你上就是我下’，保安上12小時休12小時，全月按天兒數工資，相反你要休息也無妨，休一天扣一天的工資，合適嗎？答：‘不合適’。既然不合適那還幹個什麼勁頭。
沒有最低，只有更低。很多人非常好奇的問，基本的休息保障也沒有，又拿著為數不多的工資，他們傻呀？當然不是，事實也有部分安保行業比工廠自由清閒，但要說一點勞動量沒有那就說笑了，搬搬抬抬還是很多的，所以有一句話形容特別好‘醃不死、煮不爛’，就是談不上累死累活，但也絕不是養老院工作者。
市場薪資等級制已經非常明顯。
1.形象派：年齡大多20至30歲之間，個人形象要求略高，尤其身高178cm起步，退役軍人優先，月薪4000至6000之間；
2.少壯派：年齡大致在20至35歲之間，要求不限，工資在2000至4000之間，工作時限呈8至12小時居多；
3.洪流派：多來自保安公司，大多按小時摺合但天數里面，市場呈現廝殺搶業務等等。
合適不適合不是被僱傭者說了算，你走了他就來，歡迎訂閱+評論，留下您的寶貴建議！
微管子
關於這個問題，保安公司和物業公司的保安普遍存在這個現象，每月工作時間達到了360個小時，超過國家的法定工時一倍以上，法定假日應該是支付3倍的工資，可以肯定的這是違反相關法律規定的，只要有證據，投訴和舉報一般是能得到解決的，
12345688順流
作為在工業企業工作的一員，在回答這個問題之前，我首先感謝我們的保安同志，沒有你們的日夜工作，就沒有企業的的安全保障（財產、生命等）；沒有你們的秉公辦事的執行力，就顯現不出企業規則或制度的價值，就不會有企業的安定團結。
正是由於企業保安人員的特殊性，保安崗位的工作時間才會按照兩班倒或三班倒去執行，以確保企業的保安24小時為企業保駕護航。
至於一個月30天或31天工資樣和法定工資一樣，是否合理？小強以為這兩件事情不同相提並論，一般企業工作安排多用綜合工時制，保安崗不管是30天或31天則根據實際上班情況來確定是否滿勤核算工資。同時一些企業會在綜合工資的裡已經拆分出正常上班工資和週六、週日加班工資或者為保證保安人員正常休息時間，對於週日上班可以調休的方式處理。但如果法定假日工資在核算時，依然按照平常日薪核算，那就顯得不是很合理啦，這樣對於保安人員不公平。
當然現實企業，在實際對保安的工作安排和工資發放是智者見智，仁者見仁，各有千秋，主要還看企業和老闆的思想，像我企業，對保安人員很重視，他們不僅對企業的安全負責，同時承擔起企業內部紀律和制度的稽核，讓整個保安團隊價值最大化，因此對保安法定假日加班會按照法定執行。
最後，小強發出肺腑之言，保安人員為企業平穩發展的不可缺少的崗位，不管是企業或個人都應格對保安人員給以尊重和愛惜。
奮鬥的小強2018專注於職場疑惑解答,有興趣一起暢談職場的朋友可關注我哦。
奮鬥的小強2018
我想請問你們為什麼工資那麼低你們要做呢？由其是那些年輕人兩三千塊錢也能幹呢？我上次說了一個三十七八的那個中年人他每個月上26天班底薪2600加四天班就是30天這個可以拿到3000元工資。他每天的生活:早上打兩份西飯早上吃一份中午吃一份晚上吃一個快餐十元。我就說了他你一個年輕人現在有力不下過這種日子可惜啊？沒有過多久就辭職了去搞建築工了……
胖哥13890
倒班真的很辛苦，其實有的人總覺得倒班是一件很幸福的事情，總感覺上了一天班就可以休息，但是又何曾想過夜班的艱苦，倒班夜班是最難熬的，也是對人身體傷害最大的，我一個同學畢業去了電廠工作，一個月工資10000多，經常夜班，完全就成為了一個機器人，上一次見面頭髮白了好多，正準備辭職，身體實在是熬不住了，各行各業都有自己的苦衷，咱們看到的往往是事情的結果而忽略了過程，也希望從事著各行各業的勞動者能夠越來越好！
熊貓觀察室
我也是一名保安，月薪3100元，崗位工資3900元，去了五險一金到手4000以上（單位交1000元，自己交1000元），每個月休息4天，這樣一統計年收入在7萬以上，歇著無事就去工地打工，每天200元，我的生活水準沒有拖後腿吧
足跡124237089
按勞動法節假日應該有加班費，不給是違法，365天無休息工資還低，對社會貢獻也不小，天天守候小區單位，車站，市場，真是夏站三伏，冬站三久，不分下雨下雨刮大風，真是城市哨兵，安檢工作時還常被汙辱，被罵，有一次同士要安檢一位女一的包她從包裡拿出衛生巾在他臉都一閃說有啥看的，保安不易應該給漲此工資，交完社保拿到手才1180元。
情感一郎
保安，大部分是我們的退伍軍人，其中大多數是農村退伍老兵，請善待他們吧！
hcf239
一般情況下，正規的企業都會按照國家勞動法來運營操作的，但有些小保安公司為了利潤最大化，除了給員工發談好的固定月薪外，其他的勞動報酬幾乎都沒有了，這種現象很普遍，因為這種小公司說關閉就關閉了，能運轉一天是一天，所以勞動監察部門都不會過於認真查處的，再說現在四五十歲以上的中老年低學歷男女就業很困難，有這樣的就業機會，也算是彌補了正規就業渠道的缺空，也是一種勞動力市場經濟的補缺吧……
