茗而悠之

根據《工傷保險條例》的規定，職工因工緻殘被鑑定為5-10級傷殘等級的，在與單位解除勞動合同後，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其中由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

1-4級傷殘，保留勞動關係，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金並按月領取傷殘津貼。

5-6級傷殘，只有員工提出離職，公司才可以與員工解除或者終止勞動關係，公司是不能單方面解除或者終止勞動關係。

7-10級傷殘，除了員工提出離職，公司在勞動合同期滿也可以與員工解除或者終止勞動關係。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。安徽省的規定如下：

《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，按照《條例》第三十六條規定享受相關待遇。

經工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準：

第二十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，按照《條例》第三十七條規定享受相關待遇。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

第二十七條 傷殘職工按照規定辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金待遇。

經查詢2017年池州市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為60397元（月5033元）。