為什麼企業女員工50週歲退休,男員工60週歲退休?有什麼依據?

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這個說法應該更正為女性工人50週歲退休,女性幹部55週歲退休,男性60週歲退休。

我國目前退休依據的還是1978年頒佈的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。

其中《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》中規定黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,男年滿六十週歲,女年滿五十五週歲,參加革命工作年限滿十年的,可以退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的,可以退休。

總結起來就是最開始的那一段話,但是對於特殊工種人員經鑑定喪失工作能力的人員,退休年齡可以適當提早。

目前,我國正在研究延遲退休改革方案,以後將會通過每年推遲幾個月退休時間,逐步將退休年齡推遲到合理的年齡,到時候很有可能都是65週歲退休,不再區分男性和女性,幹部和工人。

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