八千粟
輔警人員的身份問題，在全國都是最普遍也最頭疼的事，尤其是基層，警力不足，大量使用輔警，又沒有辦法解決個人身份和待遇問題，髒活累活一樣幹，待遇差別卻很大，執法也是名不正言不順，成了頂缸的對象。
從實踐中來看，輔警身份解決，各省目前走的有三條路子：
1、專業的輔警序列：多地試行單獨的輔警銜，給輔警頒佈單獨的執法證書，明確輔警的權限和執法範圍，設置類似人民警察的輔警晉升系統，按照工作年限、工作成績等，一級一級晉升，對應提高輔警人員的工資待遇。在重大行動中立功受獎的優秀的輔警人員，還可以直接轉正，成為正式的人民警察，不過條件非常苛刻，機會太過稀少。
2、事業輔警。山東、新疆、甘肅等地，從事業人員連人帶編招收並使用事業警察。人民警察使用的是政法專項編制，使用普通事業編制的警察，依然是輔助執法身份。這類人員和合同制輔警一樣，同樣存在身份和待遇差別問題。此次機構改革中，這類人員改變身份的可能性最大。行政執法類機構綜合改革，依然保留在事業單位序列，新《公務員法》保留了“行政執法公務員”的概念和做法，如果能將事業編制輔警人員納入行政執法公務員改革，既能解決這些人員的執法資格問題，又能解決這類人員因使用事業編制不能登記公務員的問題，同時又緩解了基層政法專項編制不足的問題。
3、合同制輔警。同1，大多數省份並沒有出臺相應的輔警晉升政策，輔警依然是合同工、臨時人員。綜合執法改革中，要求全面清退執法領域的臨時人員，嚴禁使用輔助人員執法，這一政策規定，對合同制輔警影響最大。機構改革後，合同制輔警人員即使不下崗，也不能再保留在執法隊伍，只能幹一些後勤輔助工作。
真寧腔調
國有國法，家有家規，每個職業都是有需求才產生的，人民警察工資好待遇好，招考是面向的廣大群眾，有能力而取之，很公平也很公開，輔警的存在就是因為行政編制不夠導致的，進入門檻低，工資待遇低，但是還是有很多人擠破了頭去當輔警，這是為什麼？不要說輔警乾的比民警的多，你是可能看到在外執勤的輔警多一點，但是你們有沒有想過那些民警在幹嘛？單位所有文件讓輔警寫？後勤保障，財務管理讓輔警管理？計算機應用，技術偵測讓輔警幹？只不過像這些工作不被人民群眾的肉眼發現而已，再就是這些工作輔警能不能幹也是一個問題。所以，我認為這一切都是很公平的，有能力居之，不服就去考一個正式民警，如果你連參加公務員考試的資格都沒有就連噴的權利都沒有。也請大家擺正心態，制度一直在改革，黨和政府也在多方面權衡，儘量提高我們輔警的待遇。平時多以工作為主，為社會主義建設添磚加瓦這才是正道。 這些話獻給那些不懂胡噴的人
Again125276363
取消輔警，讓正式民警走出辦公室，不夠的擴編招考，徹底提高警察素質。
公社飼養員115
建議取消輔警機制，臨時工畢竟弊大於利，很多社會盲流和好吃懶做的人混在輔警隊伍當中，給執法隊伍抹黑！
竺山狼
我只想說你求不懂就不要胡發言，正式民警一天待遇好不說，心情不好還想給你發脾氣，一天想著那撈點錢，工作還都讓手下人幹了，
你未來的老公156882516
清退所有輔警！擴招民警，讓上路執法的都是警察！
狗熊掰棒子5
輔警應該給予事業編制。全面提高輔警工資待遇！授予行政執法處罰權！👿👿👿👿👿👿這樣才能留住人才！👮👮👮👮👮
北方之神316
將輔警協警改為保安
用戶58646192813
警察應該職業化，不應該是公務員。這樣社會才會進步。他們應該和其他職業一樣。
蔡健浩73833699
輔警在此次公安改革中會普遍提高待遇，參照當地事業待遇走，所在省份會根據當地的實際情況批一定員額的輔警數量，通過考核後進入輔警序列，同時授予輔警銜，不少省份在謀劃給輔警做一套類似全國警員信息系統的軟件，將輔警信息輸入相關係統，在網絡可查找，輔警證件下一步也會統一的製作和發換。
總得來說改革之後的輔警會比現在要條理的多，也能走一定的職業路線，優秀輔警還可能會進入民警序列。。
