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首先，職業無貴賤，保安也是令人尊敬的職業，沒有他們，也就沒有我們安全感。
每次深夜回到小區，一看保安亭還亮著燈，裡面還有一位大叔，心裡頓時也有了一份安定。
我遇到過的所有分保安都是非常熱心的人，不管是收發快遞，問樓層問路、幫忙保管東西，都是有求必應，回到小區，如果你認識，都會和你打聲招呼，所以我一直對這個群體充滿了好感。
只到有一次，我和他們聊天，才只到他們的工資才2500元左右，每個工作的時間是10個小時，心裡不禁替他們感到惋惜，這麼重要的崗位，卻只能拿這麼低的薪水。
保安薪水低是不爭的事實。
打開58同城，我們先來看合肥的，發現也都在2000元上下。
再來看深圳的，以為是大城市，工資應該會高很多吧，結果也只不過4000元左右，這還不如工廠的普工。
大家也許都明白了，因為薪水低，根本無法吸引年輕人。
任何一個年輕人，去做普工都比保安的工資高，那他還做保安圖啥呢？
也許覺得保安的工作輕鬆，每天只要坐在保安亭玩玩手機就好了，但這是年輕人要的嗎？你剛去幾天可能覺得輕鬆，但時間久了，你就賴不住寂寞了。每天都是一兩個人一起工作，工作內容日復一日年復一年沒有任何變化，也沒有社交，那玩手機還能玩什麼呢。
所以，工資低、工作內容單一、缺乏社交，這是導致保安工作無法吸引年輕人的原因。
而對於五十歲以上的中老年人或者老年人，已經缺乏激情，這麼一份單調的工作對他們來說也沒什麼，至少也可以打發一下“退休”的生活，而且大部分保安從農村來，2000元左右也算是一份餬口的工作，工作也包吃住，一年下來還能存一筆。
史蒂芬的專欄
網友說的這個問題確實存在。我們曾經探訪過合肥多個小區，比如一個小區的保安隊有15人，平均年齡大約在65歲左右，最大的一位保安年齡為68歲。還有一些小區年紀最大的保安將近70歲。在處理小區一些突發事件時，年齡大的老同志體力也確實比不上年輕人。
合肥一家保安公司的負責人告訴我們，在1998年的時候，保安是一個挺搶手的職業，工資也挺高，很多年輕人都搶著幹。
而如今，年輕人不願意當保安，甚至連身體健康的年紀不算太大的保安都很難招到，這是為什麼呢？合肥小區的保安為什麼趨於老齡化了呢？
在我們探訪過程中發現，作為一個小區的保安，工作內容比較雜，相對來說比較辛苦，工作時間也比較長，不僅白天要值班，有時晚上也要臨時加班巡邏。一般是兩班倒，每天工作12小時，有的物業公司還要求保安負責一些衛生方面的工作。
另外，在很多人眼中，保安這一職位的社會地位相對來說比較低，人員流動比較大，應聘人員素質不夠高。並且，在工資待遇、社會保障以及其他保險這一方面，也存在著很多不規範之處。面對這一職業，年輕人顯然有著更多的選擇。還有一方面，很多年輕人認為保安職業發展前景低，一些素質不高的業主對待保安的態度也不友善，不懂得尊重他人，這也會讓年輕一些的保安覺得心理不平衡而負氣而負氣離職。
安徽網
哥就一保安，咋了？？？二份保安活，月入七千，咋了？？？？
黎羅
不但是合肥的保安年齡偏大，這是全國各地都存在的共性問題，為什麼年輕人不願意來幹保安呢？其中的原因有以下幾點：
一、薪酬待遇低。這是年輕人不願意從事這個行業最主要的原因。
大酒店大飯店的保安依然年輕帥氣，拿出是他們的名片，這是因為他們的錢給到位了。普通的單位招錄保安，年輕的和年老的，為單位帶來的收益沒有太大區別，肯定優先錄用薪水要求低的。
前段時間我們下屬一個單位招錄保安，到安保公司諮詢了一下，不超過三千塊錢，而且這裡面還包括社會保險。年老的人或者本身是退休職工，有退休金和保險，或者是覺得這個年齡再交納社會保險不划算，這個工資對他們來說是淨賺。如果年輕人來做這個工作，再交納一部分社會保險之後，根本不夠養家餬口。
這個崗位，說好聽了是保安，說難聽了是看門的，特別是很多小區的業主，對保安根本不尊重，辱罵、口角現象經常發生。就算工作認真負責，頂多幹上個保安隊長，就是不錯了，再往上的上升的空間幾乎沒有，混個日子還可以湊合，對於有志向的年輕人來說，不具備吸引力。
三、工作性質單一，枯燥無味。
很多保安都是負責看個大門，記個車號，在小區或者辦公樓巡邏一圈，同時還要倒班，好的三班倒，差的就要兩班倒，熬夜傷身體，工作內容沒有挑戰性和新鮮感。年輕人就算進個電子廠，周圍都是同齡人，有人說話有人玩兒，生活要比當保安豐富許多。
四、行業進入了一個循環，短時間內難以改變
剛才在第一條中談到了，很多保安都是退休後再發揮餘熱的，在家裡沒事幹，再出來找個事兒做，就當是鍛鍊身體了，他們對工資的要求低，直接把這個行業的工資水平拉低。而且這個工作沒有技術含量，對文化知識沒有過高的要求，我曾看到過一個小區招保安的要求：身體健康，認識26年英文字母。不管是因為工資低導致年齡大，還是因為年齡大導致工資低，總之這是一個循環，而且這個循環，在短時間，很難做出改變。
錦瑟談職場
我就是老齡保安！在國企當了三十多年領導，沒有一技之長，下崗了，只能當保安。待遇低，工作倖苦，沒人看得起！所以，保安，要麼好吃懶做，要麼老弱病殘！哎，哪時太正直了！但不後悔！
知足常樂能忍不安
保安的年齡一般都很大，原因顯而易見，因為薪酬低，發展空間有限，年輕人不太願意從事保安工作。
而年齡大還出來找工作的人，大部分文化程度低，沒有一技之長，沒有工作經驗，也只能從事諸如保安類的低准入門檻的職業。
一、保安工作收入低，職業發展空間有限。
保安工作由於技術含量低，工作內容簡單，低體力投入，薪資普遍在1500-5000元左右，也沒有上漲的空間。
剛進入社會的年輕人，揹負著買房、結婚、養孩子的壓力，這樣的收入滿足不了年輕人基本的生活需要。
其次，保安工作不適合年輕人。
現在的年輕人多是接受過高等教育的，由於保安的工作內容簡單，在學校所學的知識基本也用不上，就年輕人的體力、能力來說，體力過剩，才華也沒有地方施展。
並且，保安職業發展有限。做保安學不到技術，做十幾年保安，也還是個保安，最多當個保安隊長。
不過也有發展好的，中國的第一位保安胡宏榮，現為廣東集安消防設備有限公司總經理，獲得這樣成功的保安應該是少數。
二、 保安工作的學歷、技能要求不高，勞動強度也不大，年齡大一點也可以做。
從保安工作職責來看，主要負責檢查、登記，各區域安全巡查，一定程度保證被服務對象的人身、財產安全。
對保安的能力要求，有一定的法律意識，具備溝通交流技巧，能進行詢問、排查和了解，有觀察能力，具備團隊協作能力，掌握基本的防衛技能等。
從個人需求來看，年齡大的人也有生活開支，但不是家庭唯一或主要的生活開支承擔者。
年齡大的人從事簡單類型的保安工作，可以走走動動，鍛鍊鍛鍊身體。也可以經常和人進行溝通交流，在為別人服務的過程中，自己也得到快樂。
三、對於聘用保安的單位來說，年齡大的人薪資相對要低一些，用年齡大的保安可以降低使用成本。
據瞭解，18到36歲之間的退伍軍人每個月工資是3500到5000元，包吃住；如果年齡在50歲以上，就1500到2500元，包吃住。
以上所說的保安是保安中的主要群體，屬於傳統的保安類型，主要是商場保安、小區保安、企業保安、門衛內保、學校保安。
在改革的背景下，根據服務對象的需求，保安行業開始提供新型的保安服務，比如劇毒爆炸等危險品配送、武裝押運、商業性大型活動安保工作、人身保全等。
這些新型保安服務的薪資很高，對保安的要求也很高，由於服務的危險性、重要性，年齡大的就不適合從事這類保安服務。
有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！
有書共讀
保安，是一個很神聖的職業。
保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防範於未然。
但是，現實中，我們幾乎所見的小區門口保安，超市門口，甚至銀行裡的保安都是年齡大的保安，我們都稱為保安大爺。
為什麼這些地方的保安都是這些大爺呢？其實最重要的一個原因就是工資低，年輕人都沒發乾，都不夠自己生活的，還怎麼靠這個養家餬口啊？
我就經常和我們小區門口的保安大爺拉呱，大爺人很好，整天笑呵呵的，大爺是工廠退休的，在家裡沒事幹，又很無聊，就出來找了當保安的過，既能掙一點錢，又能看看人，還能和人聊天解悶。
小區門口的保安，招人都招年齡大的，就給一千多塊錢，不可能招到年輕人的。這就是中國社會使然。
向保安大爺致敬！你們辛苦了！
我是一個80後
保安保安就是保證安全，但我們發現除了大綜合體、中高檔小區，現在的小區、單位都很少能看到年輕保安的身影，確實存在這個問題。
我們單位的保安全是45以上的大叔，和他們交流之後，我來回答這個問題。
我從年輕人、中老年、物業公司三個角度來說說這個問題。
年輕人為什麼不願意幹保安？
1、保安這個崗位在大部分的意識裡，缺乏前景，屬於低端服務崗位，經常吃力不討好，被業主狗眼看人低，被說被罵是常有的事情，年輕人麼都衝動，稍微一來就辭職了。
2、待遇低 這個待遇低是針對那些老校區、老物業的，我瞭解到現在大型物業公司的待遇其實還蠻不錯的，但是老小區就不行，由於本身物業費就低，所以工資待遇就低，年輕人一膀子力氣，拿這麼低工資自然不願意幹。
3、沒面子 有些年輕人認為當保安沒啥面子，和
別人說起自己的職業，都不好意思開口。
4、 現在年輕人的選擇太多，淘寶、頭條等等平臺創造了無數的就業機會，為年輕人創造了寬廣的平臺，選擇保安的自然少了，就像現在種田的都沒年輕人了，都往城市跑一樣。
中老年人為什麼會去做保安？
這個我就羅列下采訪保安的觀點。
1、門檻低，相對於其他職業，保安的技術性要求低，只要有責任心，吃點苦沒啥子，外地人到大城市人生地不熟，先找個保安工作能過度一下。
2、生活要求低，都不是年輕人了，孩子都老大了，都結婚生子了，對於工資當然不是特別的看重，而且還有人聊聊天挺好的。
3、老小區保安工作都不太忙，看好大門，報紙收發都比較簡單，做好自己的活就行，沒那麼多事兒。總結來說，老小區、單位還挺合適年紀大保安的，是外鄉人進城適應城市生活很好的職業。
物業公司為什麼會聘年紀大的保安？
這個簡單了，錢唄！公司看重的是在完成任務的同時保證利潤，有些小區本身物業費就低，收入少，自然不能配工資要求太高的年輕人，而且一些小區單位本來事情就不多，聘請一些年紀大的很合適，最好是單位退下來的，還有一些技術的更受歡迎哦~
最後祝各位看官工作順利！祝所有的保安大叔身體健康、快樂工作！
大風的茶生活
相對於每個月僅僅有的那麼一千多個大洋的薪水來說，就算是七十左右的大爺們也有不願意來的了，你還在嫌別人年齡大？其實你也可以招一些年輕的人來當保安的噻，比如像銀行之類的企業招的保按們就挺不錯的，不僅要年輕而且還必須要求是退伍軍人之類的才有機會，不過相對來說別人的待遇和你們的這種保安比起來可高到哪裡去了......
所謂的一分勞力一分代價！當你所在的單位裡給保安們所出的工資越低的情況之下，相信所招的保安們就應該是越老甚至是越不負責作的老年保安了。年輕人們肯定了有很多的人願意去做保安的這一分工作，只是相對來講的話待遇相對的低不是有人接受，如果確實是低得連一個男人最起碼的生活水平都維持不下去的情況之下，你覺得他還不去另謀出路嗎？所以老保安們就是這麼來的。
Wang王顧左右而言他
這就要看哪裡的保安了，一般保安公司的保安都是一30到40為主，因為他們招聘有要求，年齡、身體狀況等，相對應的工資肯定稍微偏高一些。
其次就是一些房地產售樓部的保安，因為保安是他們的門面，所以大多以30歲為主。
還有就是一些高檔場所，這也是為了安全，必須讓足夠的身體素質保障安全。
一般小區、商場、停車場等地會請一些年齡較大，因為這些年齡大的工資低，可以吃苦，不會輕易跳槽。
小區保安這份工作讓人看不見“生機”，就是說上升空間很小也很慢，現在年輕人生活壓力大，對於工作的選擇也是很慎重，保安這一職位考慮的人很少。
其次工資問題，保安一年年下去，工資漲得確實很慢，因為行業工資標準擺在那，這樣的情況下，選擇的可以減去一大部分。
然後就是工作辛苦，保安需要夜班，且工作繁雜，需要站崗，風吹日曬，年輕人再這樣的經濟條件下，有幾個人可以熬得住？
其實我覺得還有一個原因，就是如果一個年輕人選擇保安這個職業，會被人說沒出息，每個奔頭。這是社會現象，不是我個人觀點。
小區內保安經常會處理業主的一些問題，年輕人氣血旺盛，容易激動，而老人則穩重許多，這也是老人當保安的一個優勢吧。
其實很多保安工作也不繁重，比如停車場的保安，負責看守與指揮。上次我找不到停車位，一保安很積極的為我找車位，並且指路，真的很熱情，看著有五十歲了吧，要是一般三十多歲的，大多是愛理不理的，我覺得這就是年紀大當保安的又一好處。
所以凡事都是雙面性。但是我鼓勵一些不需要繁重任務的保安職位給老人，因為這樣可以給他們一些生活資金保障。
