上林斕子
靈活就業人員自繳社保費用與單位代扣代繳社保費用，退休時所享受的退休待遇是否一樣，簡單說，肯定是繳得多就拿得多（退休時）。
假如說，自己繳納和單位代扣代繳要對比的話是這樣子的 : 要看你的首繳情況，第一次繳納是在單位繳納的，而後來你從單位減員出來後，以靈活就業人員身份還按單位的繳費基數為標準繼續繳納，到退休時，就和單位待遇一樣，所不同的是，靈活就業人員無工齡待遇享受。
如果你從未入職用人單位，從一開始就以靈活就業人員身份繳納，這就不能和單位去比了。靈活就業人員的繳費標準，一般都是最基本的標準。要說不同，只有地區差別。用人單位就不一樣了，繳費有多有少，（繳費）基數有高有低，單位與單位都有差距。
另外，靈活就業人員一般只需繳納養老和醫療兩險，而用人單位按相關規定應該繳納“五險一金”，所以，靈活就業人員拿單位比，沒有工傷保險，沒有失業保險，沒有計生保險，也沒有住房公積金等待遇享受。
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