民辦教師是我國中小學教師隊伍的重要組成部分，長期以來，廣大民辦教師為發展我國農村教育事業做出了重大貢獻。這是國務院辦公廳《關於解決民辦教師問題的通知》即國辦發【1997】32號文件對民辦教師地位和作用的界定。
解決民辦教師待遇問題，國家有了統一明確的政策，但是，具體責任在地方政府，這樣，各地根據自己的經濟發展水平，制定了具體的補助標準，一般是按照一年教齡補助30元到幾元不等，還有的在落實解決之中。其實，這樣的補助標準是在目前生活水平及物價水平下，是不能滿足他們基本的生活和醫療需要的，所以，不少網友提出了一些建議，我們看一下，他們的觀點是怎樣的。
網友一觀點：納入城鎮居民或企業職工養老保險體系。原民辦教師任教的是事業單位的學校，只是由於"身份"的原因沒有辦理養老和醫療保險。以至是原民辦教師的養老和醫療成為歷史遺留的問題。如果教育部門負擔12%的費用，原民辦教師將得到的一次性經濟補償金的8%用於個人繳費，也算是邁出了關鍵的一步。
網友二觀點：無論怎樣，因為原民辦教師為我國教育事業發展做出了重要貢獻，理應給予他們合理補助，讓他們欣慰於自己的付出和汗水，讓他們不能感覺國家和社會虧待了他們，還有隨著我國經濟發展，也要適時提高他們的補助標準，跟上經濟發展和物價水平的上漲情況，按照他們的付出，每一年教齡補助150元比較合理，這樣，讓他們分享我們改革發展的成果。
網友三觀點：原民辦教師的歷史遺留問題不單單是退休養老待遇問題，還應該為他們解決醫療方面的問題，現如今他們的老年生活主要關心的兩個問題，就是養老和醫療。雖然養老金額並不多，但加上農村老年補貼，可以勉強維持生活，如果一旦生病住院，可能醫療費用就很難湊足。從當前各省對解決原民辦教師待遇的進程來看，已經有省份開始為原民辦教師解決醫療問題，青海已經下發文件，開始試水。
還有的網友，要求政府補足工作時應有工資差額，該退養的按公辦老師的退休金退養，給這群人養老保險醫療保險。
綜合上述網友的觀點，大致有這樣幾種建議：一是納入城鎮居民或企業職工養老保險體系，二是增加每一年的教齡補助標準，提高到150元左右，三是統籌解決養老保險和醫療保險問題。
在筆者看來，以上建議，統籌解決養老和醫療保險是最好的，其次是納入職工養老保險，再次是提高教齡補助標準，無論哪一種建議，只要實行了，都是給原民辦教師比較圓滿的答覆，也是比較公正的回報。
閱讀更多 浩墨香書房 的文章
