招聘速覽

>2018年河北醫科大學第二次招聘工作人員公告

>2019年世界歷史研究所科研崗位招聘公告

>2019年天津市武清區教育系統赴外省市師範類院校設點招聘教師公告

應聘基本條件：

1、遵紀守法、品行優良，熱愛本職工作，具有奉獻精神和崗位所需工作能力;

2、相貌端莊，言行得體，身心健康;

3、具備相應學歷畢業證、學位證，研究生要求四證合一(畢業證、學位證、執業證、規培證);

4、原則招聘應屆畢業生。

有意應聘請發簡歷至[email protected]

具體招聘時間另行電話通知

招聘人數和崗位條件：

2018年河北醫科大學第二次招聘工作人員公告

據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批准，河北醫科大學2018年擬面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北醫科大學是河北省重點骨幹大學、部委省共建高校。學校歷經120多年，特別是改革開放40年來的建設發展，已成為集教學、科研、醫療為一體的綜合性醫科大學。目前，學校有兩個校區，五所醫院，下設18個二級學院， 24個本科專業，其中國家級特色專業4個，省級特色專業4個。另有5所非直屬附屬醫院，5所教學醫院和28個實習基地。學校建有基礎醫學、臨床醫學、中西醫結合、生物學4個博士後科研流動站，6個博士學位授權一級學科，2個碩士學位授權一級學科，具備培養學士、碩士、博士及博士後的完整醫學教育體系。學校不僅是河北省的醫學教育、醫療救治中心，也是河北省的醫學研究中心。設有國家級重點學科1個、重點培育學科1個、國家中醫藥管理局重點學科1個，國家級臨床重點專科16個;全球ESI前1%學科2個，河北省“雙一流”建設學科4個;河北省國家重點學科培育項目支持學科1個，河北省強勢特色學科4個，省級重點學科12個。教育部重點實驗室2個，省級協同創新中心3個，省新型智庫1個，省哲學社會科學研究基地1個，省教育廳人文社會科學重點研究基地2個，省級重點實驗室、研究室、工程中心20個，省級研究所6個。此外，學校還承辦編輯出版了國家級及省級學術刊物8種。“十二五”期間，獲縱向科技經費2.24億元，獲得國家科技進步一等獎1項、科技進步二等獎2項，技術發明二等獎1項，何梁何利基金科學與技術進步獎1項，中華醫學科技一等獎2項，河北省科學技術獎118項，國家科技進步一等獎為我省歷史性的突破。

二、招聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

三、招聘方式

本次招聘採取單位招聘方式。

按照制定招聘方案、發佈招聘公告、報名及資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。

四、招聘條件、崗位、人數

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍。

2、18-35週歲(1982年11月28日至2000年11月28日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40週歲以下(1977年11月28日以後出生)。對年齡有特殊要求的崗位，以最終發佈的崗位條件為準。

3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業道德。

4、具有符合崗位要求的工作能力。

5、具有正常履行職責的身體條件。

6、具備崗位所需要的其他資格條件。

(二)招聘人數和崗位條件：

2018年河北醫科大學擬公開招聘專業技術崗位人員5名、管理崗位人員1名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北醫科大學2018年第二次公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)，其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、《普通高等學校本科專業目錄》設置。

凡涉及到年齡、戶籍、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2018年11月28日。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可報名應聘相應崗位，需取得祖國大陸全日制普通高校學歷或取得祖國大陸承認的學歷。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生(在讀的2019年1月1日以後畢業學生)不在招聘範圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。

迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。

五、招聘程序

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫科大學招聘系統(http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target)面向社會公開發布招聘信息。

(一)報名和資格審查

1、網上報名。

報名網址：河北醫科大學招聘首頁-人才招聘-事業單位公開招聘(http://zpjob.acabridge.cn/school/423?type=&comid=423&subfield=&departmentid=&education=2&ordertype=asc#target)。

2、報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報考人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;招聘過程中如發現有弄虛作假、舞弊等行為，一經查實，立即取消考試資格及聘用資格。有關違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等進行處理。

請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。

(二)初試

1、資格審查：初試當天由河北醫科大學人事處依據招聘崗位設置的條件進行資格審查，提供材料主要包括：身份證，初始學歷及最高學歷畢業證書和學位證書，近年來的學術論文、科研業績、獲獎證書等相關材料的原件。資格審查結果現場確認。

2、初試方式：初試方式由招聘崗位所在二級學院、部門決定，原則上採取閉卷筆試+面試考核的方式，考試不指定考試輔導用書，不同崗位具體考試安排於初試前在河北醫科大學人事處網頁(202.206.52.200)通知。筆試成績滿分100分，面試成績滿分100分，初試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。初試最低合格分數線60分。

3、初試時間：2018年12月7日—2018年12月31日。具體時間、地點和有關要求詳見河北醫科大學人事處網頁通知。初試成績由招聘崗位所在二級學院、部門公佈，公佈成績的時間及地點在初試前由二級學院、部門通知考生。

(三)複試

1、複試人選確定：依據初試成績在最低合格分數線上從高分到低分按計劃招聘人數與進入複試人選1:3的比例確定複試人選，比例內末位初試總成績並列的都進入複試。未達到1:3比例的全部進入複試。

2、複試時間和地點：另行通知。

3、複試方式為面試。

教師及實驗技術崗位原則上以授課水平和科研水平考核為主;教學輔助、行政崗位原則上以專業水平和業務水平考核為主。成績實行百分制，當場打分，採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為複試成績。複試最低合格分數線60分。成績在複試一週內在河北醫科大學人事處網站(202.206.52.200)發佈。

4、資格複審。複試前，由河北醫科大學人事處對參加複試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，複試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證，初始學歷及最高學歷畢業證書和學位證書，近年來的學術論文、科研業績、獲獎證書等相關材料的原件。崗位要求有工作經歷的還應提供由原單位出具工作經歷證明並蓋章。經複審不符合報名資格條件的，取消複試人選資格。

(四)體檢、考察

根據考生複試成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如複試成績相同，按初試成績由高到低的順序確定人選。體檢工作由河北醫科大學統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由河北醫科大學人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，並對其資格條件進行復查。考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(五)公示

經考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)、河北醫科大學人事處網站(202.206.52.200)顯著位置進行公示，公示期7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關規定實行試用期，試用期一併計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事項

通過河北人社網(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發布招聘信息;通過河北醫科大學人事處網站(202.206.52.200)公佈招聘過程中的複試成績、資格複審時間和地點、複試時間和地點、體檢人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

在公開招聘過程中發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

政策諮詢電話：0311-86266171(河北醫科大學人事處)

監督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)

2018年中國科學院動物研究所管理崗位招聘公告

一、 招聘崗位、職數及應聘條件

(一)招聘崗位1：黨群工作部-業務主管崗1名

崗位職責：

負責黨群工作部工作計劃、總結和公文初擬，黨員管理、支部建設、組織發展、統計等黨務日常工作，黨務和紀監審工作信息宣傳、創新文化建設及領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1. 有較強的事業心、敬業精神和團隊合作精神，有良好的組織協調、溝通及適應能力，具有較好的寫作能力，有志於從事黨群管理工作;

2. 碩士及以上學位(全日制)，且具有2年以上相關工作經歷;

3. 中共黨員;

4. 身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學院人員聘用落戶北京相關政策，申請時年齡一般不超過35週歲。

(二)招聘崗位2：財務資產部-財務管理崗1名

崗位職責：

負責會計核算工作，財務資金管理工作以及領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1.政治思想素質較高，熱愛財務管理工作;有較強的事業心、責任感、敬業精神和團隊合作精神，踏實肯幹;

2.具有較強的法制觀念，熟悉國家相關法律法規及財務政策，熟悉事業單位財務規則和科學事業單位財務制度及其業務核算流程，有良好的組織協調、溝通能力及適應能力;

3.具有較強的語言、文字表達能力和計算機應用能力，能熟練使用財務相關軟件及其他辦公軟件。具備財務管理各相關崗位的任職能力，能夠勝任崗位輪換後的工作;

4.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理及相關專業畢業，有初級會計師以上職稱，有ERP或中國科學院ARP財務軟件使用經驗者優先考慮;

5.身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學院人員聘用落戶北京相關政策，申請時年齡一般不超過35週歲。

(三)招聘崗位3：財務資產部-採購業務主管崗1名

崗位職責：

負責採購計劃的論證組織工作、組織供貨商資格審核;負責政府採購年度預算、追加預算、決算的佈置編報;負責採購計劃及執行填報、採購信息統計年度報表;負責採購信息化平臺的建設，實現全流程網上辦理;負責分散採購限額標準以上的貨物和服務項目的招標採購;負責採購需求的審核、採購合同審核、採購合同信息公示;負責網上競價採購、審核採購人對採購結果選擇、採購結果公示;負責進口審批網上申報，進口免稅辦理;領導交辦的其他工作。

應聘條件：

1. 有較強的事業心、敬業精神和團隊合作精神，有良好的組織協調、溝通能力及適應能力，並有志於從事管理工作;

2. 正確理解、掌握、運用國家、院有關的政策、法規;

3. 碩士及以上學位(全日制)，能熟練使用計算機辦公軟件，熟悉數據庫管理與應用;較強的行文撰稿能力，能獨立撰寫具有一定水平的報告等;

4. 身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學院人員聘用落戶北京相關政策。申請時年齡一般不超過35週歲。

(四)招聘崗位4：財務資產部-固定資產業務主管崗1名

崗位職責：

負責固定資產審核、驗收、入庫、出庫、標籤、臺帳等設備管理工作;負責固定資產ARP資產數據庫維護、記賬核算;負責固定資產折舊提取和費用分攤工作;負責固定資產配置、使用、調撥、轉讓、捐贈、置換、出租、出借和處置管理，提高資產的使用效益;負責資產清查、統計、報損、報廢以及固定資產的實物、賬、卡管理和物資庫的管理，保證國有資產的安全和完整;負責組織儀器到貨驗收和報銷工作;負責固定資產檔案管理，負責填報國家重點科技基礎條件資源調查等報表和分析工作;負責資產管理員隊伍的培訓和考核工作;完成領導交辦的其他工作。

4. 具有財務相關背景;

5. 身體健康，有北京市戶口或符合國家及中國科學院人員聘用落戶北京相關政策，申請時年齡一般不超過35週歲。

(四)招聘崗位5：科研與戰略規劃部-院先導專項及四類機構的過程管理崗1名

崗位職責：

負責院先導專項等重大項目的日常管理，參與項目的組織、考核和總結等各個環節的工作;協助重大項目辦公室主任管理創新研究院、卓越創新中心的綜合事務;完成部門領導交辦的其他工作。

3. 碩士及以上學位(全日制)，能熟練使用計算機辦公軟件，熟悉數據庫管理與應用,較強的行文撰稿能力，能獨立撰寫具有一定水平的報告等;

二、招聘方式及崗位待遇

(一)招聘方式：所內外公開招聘

(二)應聘者須提供以下材料：

(1)個人簡歷和應聘人基本情況登記表(見附件);

(2)北京市戶口複印件(注：具有北京市常住戶口的提供此件);

(3)身份證複印件，學歷、學位證書複印件;

(4)各類證書和成果證明覆印件等;

(5)兩名推薦人的姓名、單位和聯繫方式;

說明：所內應聘者只需提供材料1和4。

(三)崗位待遇

應聘上崗後，與研究所簽訂聘用合同。聘期內工資、福利待遇參照研究所同職級崗位人員標準執行。

三、聯繫方式和報名截止日期：

有意者請將申請材料設置為“應聘崗位+姓名”的打包文件夾， 並於2018年12月2日17:00前(截止時間)通過E-mail提交，經研究所初審後確定有效候選人，並通知面試。未通過初審者，不再另行通知。

電話：010-64807119

2019年世界歷史研究所科研崗位招聘公告

一、招聘專業及名額

根據《中國社會科學院人才引進辦法》和2019年中國社科院人才引進工作有關安排，世界歷史研究所擬向社會公開招聘世界史研究領域科研人員1人，要求世界史專業留學回國人員或世界史專業出站博士後人員。

(以上人員具有特殊語種和小語種特長的，能夠同時應用多語種的世界史專業人員可優先考慮;具有亞洲史專業學術經歷的人員，同等條件下優先考慮)

二、 基本應聘條件

(一)遵守我國憲法和法律，恪守職業道德和社會公德，愛崗敬業;

(二)堅持正確的政治方向和學術方向，具有良好的學風、道德修養和職業操守;

(三)具有世界史研究領域的廣博知識和專深研究能力，具有未來研究發展的良好潛力，在國內外發表或出版過高質量的學術論文或專著;

(四)有團結協作精神,身心健康;

(五)年齡一般在35週歲以下。

(六)崗位應聘人員須具有博士學位。

三、 應聘時間及程序

(一)應聘人員請於2019年1月6日前提交本人應聘材料。

(二)世界歷史所將對應聘人員進行資格審核，對符合條件的應聘人員進行筆試、面試(具體時間另行通知)，經由一定的程序，確定候選人推薦名單。

(三)向中國社科院人事教育局提出候選人推薦名單，由院人事教育局對候選人進行審核。

(四)候選人接受中國社科院人才引進專家小組的評審。

(五)評審通過並經中國社科院審批確定後，按程序辦理有關入職手續。

四、應聘者需提供的有關材料

(一)個人簡歷(含個人的研究特長，今後擬發展的研究方向等)。

(二)提交正式出版的專著1部或已發表的論文1-2篇，以及博士論文或博士後出站報告中的至少1章;沒有公開發表論文者，須提交博士論文全文。

竭誠歡迎留學回國人員、出站博士後人員踴躍報名申請。

五、報名聯繫方式

聯 系 人： 李成龍

聯繫電話: 010-65248571

電子郵箱：[email protected]

聯繫地址：北京市東城區王府井大街東廠衚衕1號

中國社會科學院世界歷史研究所辦公室

郵政編碼： 100006

應聘者請將個人有關材料以郵件形式發送至電子郵箱(也可郵寄)

中國社會科學院世界歷史研究所

2019年天津市武清區教育系統赴外省市師範類院校設點招聘教師公告

為滿足武清區教育系統事業單位師資需求，不斷拓寬選人用人渠道，吸引優秀人才從教，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)規定，經區政府批准，武清區教育系統2019年度擬公開招聘教師238名，其中高中、職校崗位41個，初中崗位37個，小學崗位101個，特殊教育學校崗位2個，幼兒園崗位57個。招聘教師工作採取赴外省市師範類院校設點公開招聘和在本市設點公開招聘相結合的方式進行，赴外省市師範類院校設點公開招聘教師104名、在本市設點公開招聘教師134名，赴外省市師範類院校設點公開招聘未完成的計劃併入本市設點公開招聘計劃。為做好赴外省市師範類院校設點招聘工作，現制定實施方案如下。

一、招聘崗位及數量

本次赴外省市師範類院校設點公開招聘教師104名，其中高中、職校崗位23個，初中崗位18個，小學崗位41個，特殊教育學校崗位2個，幼兒園崗位20個，考點分別設在華中師範大學、哈爾濱師範大學、陝西師範大學。

二、招聘對象

赴外省市師範類院校設點公開招聘對象為符合崗位條件的2019屆全日制普通高等師範院校畢業生或綜合性大學師範類專業畢業生。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，忠誠黨的教育事業，熱愛教育教學工作。

2.18週歲以上、30週歲以下(1987年11月26日至2000年11月26日出生)，博士研究生放寬至35週歲以下(1982年11月26日以後出生)。

3.入職前須取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證。

4.具有崗位所需要的專業或技能，專業參照教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《普通高等學校本科專業目錄》確定，報考人員所學專業以本人畢業證書標註的專業為準。其中，報考人員以輔修學位報考的，需同時取得報考崗位所需專業的輔修證書。

5.具有良好的品行。

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質，具有符合崗位要求的工作能力。

7.符合崗位要求的其他條件，詳見《天津市武清區教育系統2019年赴外省市師範類院校設點公開招聘教師計劃》。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.各類專升本人員，定向培養、委託培養的應屆畢業大學本科生、研究生，各類成人教育、遠程教育的畢業生不在此次招聘範圍;獨立學院畢業生不在高中校、職校、初中校職位招聘範圍。

2.受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

3.受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分人員。

4.正在接受立案審查的人員。

5.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘教師工作在區人力社保局的指導監督下，由區教育局統籌組織實施。

(一)發佈招聘公告

報考人員從2018年11月26日9:00開始，通過北方人才網、武清公共就業服務網、考點高校信息網等網站發佈招聘公告。公告時間為7個工作日。

(二)報名、資格審查與繳費

考試報名和繳費均在網上進行。

網址：www.tjtalents.com.cn

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員提交的報考信息必須真實、準確，報考信息與實際情況不符的，一經查實，按有關規定進行處理，一切責任由考生自行承擔。

報考人員可在提交報名申請48小時內查詢資格審查結果，報考人員須及時關注資格審查情況，通過審查的報考人員在規定時間內繳費確認。

崗位的報考人數與招聘計劃數之比原則上為3:1，未達到該比例的，核減招聘計劃。報名不能開考崗位已經通過資格審查完成繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。改報時間：12月11日9:00至16:00。

本次公開招聘，報名與筆試考務費每人45元。根據國家和我市的有關政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務費用。

(三)筆試和麵試

筆試命題、閱卷以及考務、考場安排等工作，委託專業部門負責。筆試科目為本學科專業知識與技能，幼教學科加試繪畫內容，不同學段相同學科筆試內容相同，試卷滿分為100分。

筆試時間、地點具體安排詳見筆試准考證。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶准考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

筆試結束當天下午17:00前，報考人員可在考點查詢筆試成績及相關信息。

按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試前，按當天公佈的時間對進入面試的人選進行資格複審。資格複審需提交材料包括：學生證、身份證、畢業生就業推薦表、在學期間成績單、學校檔案管理部門出具的普通高等學校錄取新生名冊(本人頁並加蓋學校檔案管理部門公章)、《普通高校畢業生就業協議書》等相關證件原件和複印件(複印件均用A4紙複印);綜合性大學的師範專業學生，還需提交學校開具的師範生證明，並加蓋公章。資格複審合格的，現場繳納面試費45元;資格複審不合格的，取消其面試資格;未按照規定時間、地點參加資格複審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格產生的空額，根據用人單位需要，經批准後在報考同一崗位人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試採取說課和答辯的方式進行，滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予聘用。面試內容包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試電子琴演奏。

面試時間、地點另行通知。

總成績的計算方法為：筆試成績佔60%，面試成績佔40%。

筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。

面試結束後，以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與簽約人員1:1的比例確定簽約人員名單。若報考人員總成績出現並列，按照筆試成績高者優先的原則確定簽約人員。如仍出現並列情況，則一同確定為簽約人員。人員確定後，與區教育局簽訂《普通高校畢業生就業協議書》。

(四)體檢

體檢由區教育局統一組織，進入體檢人員按要求到指定醫院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》進行。體檢不合格的不予聘用，未按照規定時間和地點參加體檢、複檢或鑑定的人員，視為自動放棄，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批准後在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(五)考察

考察工作由區教育局組織實施，堅持做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用，因此產生的空缺，根據用人單位需要，經批准後在同一考點同一崗位中按總成績由高到低進行依次遞補。

(六)公示和聘用

區人力社保局對擬聘用人員在武清公共就業服務網進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清後再決定是否聘用。

五、有關要求

本市設點公開招聘教師工作待赴外省市師範類院校設點公開招聘結束另行安排，具體招聘計劃、信息發佈、報名繳費、筆試面試等事宜以屆時公告為準。報考人員在赴外省市師範類院校設點公開招聘中與區教育局簽約後，不得再參加本市設點公開招聘。

擬聘用的2019屆全日制普通高等院校畢業生必須在入職前取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用，並按違約處理。區教育局在規定時間收取擬聘用人員的畢業證、學位證及教師資格證，進行統一審驗，提供虛假證件、證件不符合崗位要求或證件不齊全者不予聘用，並按違約處理。

聘用人員納入事業單位工作人員管理，按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學、職校、幼兒園，應聘人員根據各崗位的分配計劃，按照總成績由高到低順序自擇單位，在自擇單位最短工作期限為5年，5年內不得提出調動申請。

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發﹝2009﹞126號)處理，並記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

六、招聘紀律

此次招聘工作在紀檢監察部門的監督下進行，按照上級規定實行迴避制度。考務工作相關人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

諮詢電話：022-60911891

監督電話：022-82129992

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