老實人，在你做事不被認可的時候，請你轉變一下自己的思維。你工作中兢兢業業一絲不苟，你努力的精神讓人佩服，但是你的努力別人看不到，因為你不張揚，你不張揚就沒有人知道你的努力，沒人知道你的努力，你就只能在自己的一畝三分地默默的耕耘。你勤勤勤懇懇的付出沒有人認可，在乎你的只是你自己和家人。如果在生活中遇到了瓶頸，請嘗試著轉變一下自己的思維。
小王是一家公司的普通員工，在這家公司裡默默的工作了十來年了，在別人眼裡是個老員工了，他性格沉穩低調而不張揚，正是這種低調不張揚的性格，使他在這崗位上埋頭苦幹了這麼多年，而當初一起進公司的員工，最差的也已經升到車間管理了，而他還是十年如一日的工作在自己的崗位上。雖然努力，但方法不當，所以不被認可。
為什麼會有這樣的情況呢？首先要知道老闆喜歡什麼樣的人？老闆當然是喜歡那些八面玲瓏的人，喜歡那些處事機靈，喜歡聰明加圓滑的人。
那些天天跟在老闆身後面的就是那樣的人，說著恭維的話，時不時的拍一下馬屁，每次見到老闆都裝著很體貼的樣子，雖說是裝樣子，但是做事老闆認可。
老實人當你不被認可的時候，哪怕你幹得再多，也得不到認可，很大原因就是你乾的事是無用的，這個時候就要轉變自己的思維了，不轉變很難有大的發展，在老實人心裡中，遵守公司的一切規章制度就是最重要的，雖然你始終堅持遵守原則是你的優點，但是你也要學會轉變思維，學會轉變想法，學會與時俱進，不學習則會退步。
老實人不善於交際，也不會說恭維的話，就知道勤奮埋頭實幹，但實幹也要講方法的，實幹不是蠻幹，蠻幹是不被認可的。要學會轉變思維。雖然老實人務實，但是在工作中處理事情也要懂得變通，在不違反公司制度的原則下靈活的處理事情，如果你不懂得變通，在老闆眼裡你就是個固化的人，處理事情不夠機靈聰明，就是一個呆板墨守成規的普通員工，你說老闆會認可嗎？當然不會。所以做事要隨機應變。老實人，請轉變你的思維。
老實人你有實幹的精神，但是沒有隨機應變的能力，你就是做再多事情，別人也認為你是理所當然的，適當的時候轉變一下自己的思維，讓自己與時俱進，會有意想不到的效果，學會職場交際，讓自己充滿正能量，學會改善人與人之間的關係，你的勤奮和努力終將得到回報。不被認可的時候，老實人，請轉變你的思維。
閱讀更多 一城小事 的文章
