公司辭退了自己但是讓自己籤的是離職單,這樣算欺騙嗎?

人狗搭檔


這樣的後果,一是說明你辦什麼事都草率,不問清原因,不看清楚內容就簽了字。

二是說明你在公司真的表現不怎麼樣,或者有違反勞動紀律的表現,自己明白離開是早晚的事。

三是你的心願只要拿到了應得的工資,至於結果不重要,是何種離開方式都無所謂。

四是你簽了離職協議書,不管你是自願的還是不知情,只要你是一個正常人,能識字,就算你說不是出自自願,只要是你親筆所寫,也說明你是與公司自願達成了離職協議和意願,可以說,公司沒有違法。

五是希望你在以後的職業生涯中,多慎重,多學法,多懂法。


李潔55730872


但是你在申訴之前得好好想一想公司為什麼要這麼做:

一、如果是公司主動辭退你的話,需要給你經濟補償,如果是你自己主動辭職的話公司不需要支付你經濟補償。公司這麼做的目的就是為了不給你支付經濟補償。

二、公司在給你留面子,不想讓你揹著被辭退的身份,為你以後二次就業著想,很多單位在招聘二次就業人員時都要離職證明。如果你拿的是辭退證明,你覺得你的工作會好找嗎?

是以上那種原因,你得好好分析一下。希望我的回答能夠幫助到你。


塞上陝北人


離職包括有:辭退、辭職、開除等。也即是說,離職包含了辭退。用人單位用“離職”這種表述顯然不較具體,且有混淆視聽。因為離職可視為員工自動離職,是出於個人主觀願望,而自動離職是沒有任何經濟補償的。同時,也可以視為是用人單位在員工沒有過錯的情況下,單方無故解除勞動關係,屬於用人單位單方辭退的應當支付賠償金。雖然離職包括了辭退和辭職,但沒有具體準確界定,則對於如何計算支付賠償金問題無疑設置了障礙。

本應在簽訂解除勞動關係協議前,應當與用人單位就支付賠償金標準問題達成一致後才籤的。如果任由用人單位擺佈,那麼權益受到損害的最終還是勞動者。現在說不是出於個人自願與用人單位解除勞動關係的,實際上並沒有多大意義,因為都已經簽訂了離職協議書。目前最主要的是清楚“離職協議書”的相關內容及約定條款才是關鍵,到底其內容及相關條款有沒有涉及到賠償金問題,又或內容是否描述被辭退的真實原因等。如果有提及到的,而用人單位未兌現支付賠償金的,可以向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁解決,或向當地人民法院提起訴訟。

勞動合同存續期間,在員工沒有過錯情況下,但如果員工經培訓不勝任本崗位工作,經再調整工作崗位仍未勝任的,用人單位單方解除勞動合同的,可依據《勞動合同法》第47條規定對員工支付經濟補償。補償金的標準為工作一年支付1個月的工資。如果用人單位違反勞動合同法,單方無故解除勞動合同的,可視實際情況,要求用人單位按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。


Yifan5


不能輕易籤,簽了就討不回補償了。按《勞動法》規定,用人單位單方面解約,應按勞動年限每滿一年補償一個月工資。如果你簽了“自願離職”,亦即是放棄追究對方單方面解約的責任。

其實這種事鬧多了,出門打工我們就該留個心眼。現在的僱主無德無能,也快沒錢了,侵剝員工的手法將更加惡劣和變本加厲。在職時他們想方設法延長勞動時間,為了壓縮時薪;到經營不下去了,又不能合理合法地給員工予以補償,反而玩這些缺德的手段,利用《勞動法》的知識來違反《勞動法》。長此以往,大家都不用專心工作了,都來學好《勞動法》,挖盡心思研究如何“以子之矛,攻子之盾”好了。

強烈建議國家加大執法的力度,一旦發現此類違法事件,立即予以重罰,嚴重者吊銷營業資格並把法人列入失信,以杜絕勞動市場上用人單位長期的不正之風。


青蔥光明草


公司辭退你和你主動離職是兩碼子事,差別大了去了,其一公司辭退你得有正當理由,如果不是個人原因造成單位開除你,你得不到一分錢賠償外,其餘任何原因造成公司辭退員工得付賠償金,一般規定是不少於20個月的基本工資經濟補償,其二如果你個人原因不願意在公司幹了主動提出辭職,企業是不付給你任何報酬的,辭職和辭退是兩個不同的慨念,受勞動法保護,企業讓你籤離職書如果你簽了,到哪裡打官司你也準輸,因為你簽了離職書白紙黑字是你主動離職的,解放前的資本家對待工人的老套路。



周建華楊家將王者歸來


你清楚 辭退和離職?說的很清楚,拒籤就說明你不呆!你簽了,就上擋了,有點惰!你知道騙子是咋成功的嗎?為什麼騙連百分之十的成功率都不會有?可是還有騙子的存在土壤?

我在上海騙子熱情的硬放到我衣兜二百六十元?(我啥也無失的安全把這錢帶回了家)。


丫丫4492


按勞動法看,是損失一點補償款,從長遠利益看,對自己有好處的,道理是,不管什麼原因,被開除,肯定是沒有價值了,假如以後單位知道你是被開除的,那你肯定是越來越沒有價值了,而自動離職就完全不一樣了,這叫跳槽,你的價值會水漲船高,當然,如何看待,還是按當事人個人意願為好,畢竟,自己的生活,自己承受的


花建忠589


您所在的公司嚴重的違反了《勞動合同法》並且存在欺詐合同,應當向勞動仲裁提起訴訟,要求公司賠償一切經濟損失。


華174684508


要我說,你沒必要申述,因為、公司給你留著面子呢。辭退與離職概念不同。


手機用戶冀與理融


你已經簽了字了,怎麼證明你不是自願的呢?所以大家一定要提高警惕,不要低估了這些資本家的狡猾和無恥。


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