通過合法途徑討要不回工資怎麼辦?

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一般監察大隊沒有執法權,他們只能是督促,終歸還是需要走仲裁、起訴、申請強制執行。

你說的合法途徑是上面這些方式嗎?知道麻煩,但是合法啊。

目前看,法院強制執行效果還是很好的,除非公司真的沒有可執行財產,那就真拿不回來了。

如果公司有錢就是不還你,欠你的錢多且你可以豁出去,可以採取一些相對不太激烈的手段。例如信訪,市民熱線之類的,否則容易給你個人留下不良記錄。


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題主提到的工資沒有指明具體性質,簡單分析一下:

一、法律途徑

1、如果是勞務關係,只能向法院提起訴訟,通過判決及強制執行要回工資。

2、如果是勞動關係,可以選擇勞動監察大隊舉辦,也可以先申請勞動仲裁,不服仲裁也可以去法院提起訴訟。

二、民間途徑

只要不違法,就是合法手段,輕微有損老賴權益,也不會怎樣。欠債還錢天經地義!


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既然通過合法途徑要不回工資,可以採取盤外招,去老闆家裡堵門,在廠門口拉橫幅,主要是讓大家知道老闆是老賴,要錢不要臉的主,橫幅內容豐富多彩,寫上"欠錢不給,天理何在,還我血汗錢"等等,不怕事情鬧大,只要能要回錢,拘留幾日又何妨,出來了又去鬧,直到給錢為止。


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是這樣,朋友在個體戶那工作,沒簽勞動合同,因為沒經驗,也沒保留工資憑證,對方有背景和社會關係,就是合法途徑要不回被惡意拖欠的工資,並且對方還汙衊朋友帳目不清,並以此為由不給工資,實際最後一個月所有款項都全部上交。因為所有帳都是一天一清,轉賬有憑證。老闆態度蠻橫。如果起衝突,對朋友也不利。


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關注老闆資產動向,有可處理資產第一時間向法院申請強制執行,避免資產提前轉移!

不要過於糾結工資問題,找份工作,繼續養家餬口,不能因為一顆臭石籽攔路就對生活充滿畏懼!

目前,國家治理老賴的相關法規條文還不健全,這讓老賴們更有恃無恐,我們唯有把問題交給法院和時間來解決,因為生活還要繼續下去!


今言今語


所謂的合法途徑,第一步是諮詢,諮詢勞動法第五十條規定是否叫法,如果叫法,違反了該誰責令改正。這個應該就叫不在其位不謀其政各負其責。以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥。

如果有第二步就是諮詢勞動法第91條規定是否叫法,如果叫法。通過什麼方式可以爭取到憲法第41條規定賦予的權利。履行維護憲法尊嚴,保證憲法實施職責。


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如果政府認為"欠薪"合法,又屢屢發生、如果討薪又容易"違規"、沒辦法時,只有到欠薪者家裡上吊,不知這個辦法行不!


看世態的炎涼


可以到當地仲裁委申請勞動仲裁、


舊時光機的回憶


在中國凡事講關係,該被維護的權利經常得不到維護,所以每個人都要追求權或者錢,沒有硬實的社會關係或者足夠了錢財支撐,遇到事情只有吃虧認栽的份。這就是現實的社會現狀。


假面之花


那就是 人家打點好了就是故意不給你


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