魏光峰mst
樓主您好，企業職工退休工資是按著繳費年限，平均繳費指數和社會平均工資的這三項重要的指標來計算個人基礎養老金。
企業職工的退休金除了個人基礎養老金部分，還分為個人賬戶養老金和個人過渡性養老金。個人賬戶養老金主要是根據你個人賬戶當中的餘額和你的退休年齡，來決定你最終能拿到多少的個人賬戶養老金的錢。
個人過渡性養老金主要是根據你有沒有這個視同繳費年限來決定能不能夠領取到個人過渡性養老金。視同繳費年限一般是針對在1992年之前參加工作的人群，那麼這一部分人群只要是在1992年之前，每參加一年的工作都會被認作是一年的視同繳費年限，最終計算成為過渡性養老金，累加到總的養老金當中去。
所以說企業職工的退休金一共有這三部分組成，那麼就是個人基礎養老金部分個人賬戶養老金部分，還有就是個人過渡性養老金部分。
社保小達人
企業單位養老金計發：
現在，機關、事業、企業單位養老金計發辦法已經並軌。
養老金計發，主要由當地社平工資、繳費基數、繳費年限、視同繳費年限、養老保險繳費額度等因素決定。
繳費年限越長、視同繳費年限越長，養老保險繳費額度越高，養老金就高。
繳費年限越短、視同繳費年限越短、或者木有視同繳費年限，養老保險繳費額度越低，養老金就低。
（視同繳費年限，既實行社會養老保險制度前的工齡）
請看養老金計發公式。
z山海
社平工資，工齡，繳費指數，視同繳費年限，個人賬戶餘額
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