臨時的朕
如果是平等將往的的你根本就沒有資格批評任何一個人，而且你沒站在他的立場上考慮過他實際的情況，這與他是什麼質的人都沒有關係。
這裡最能體現的就是你自己的情商問題，如何與人交往，你一天在研究別人是什麼質的，主要還是不想改變你自己呀，那你以是什麼質的人呢？
人與人交往本就是一門藝術，有些人就是能受到大家的歡迎，那一定是說話有分寸，辦事有條理，心思細膩。
你看一下這些人會考慮如何批評一個人嗎？最起碼是不會在公開的場合，直接不拐彎的指出錯誤的。
換個角度想想吧，我現在直接批評你不通事故，做人以自我為中心，自以為是，你的感覺是什麼，這麼多人看著呢。
你一定是想老李你算個屁呀，憑什麼批評我，你有什麼資格，這與你是什麼質的人有什麼關係呀。
你問這個問題不會是看哪些人被你批評好了之後會打你與不會打你吧，你可以的，哈哈。
行路老李
批評一個人和評價一個人，是否要看場合和環境？個人認為如下：
1，對於高於我們地位的人，評價對方是不禮貌的。因為你沒有膽量也沒有資格。
2，對於下屬的批評，應該講產生這種問題和現象的原因，一起分析一起處理，讓員工感受到關懷，而非恐懼。
3，對於上司的批評，應該私下進行，給別人留面子。
4，對於平級的同事和朋友，當場提出來顯示你的真誠，最好不要當年是批評和評價。
5，中國和亞洲人的性格普遍比較內斂和靦腆，能夠接受方面批評的人很少，所以批評的時候要講就技巧和策略。俗話說，在職場裡你是期待別人如何評價你的，就像你如何評價別人一樣。
6，對於現在的社會，信息複雜，渠道多變，對於當今社會的批評和評價也顯得雜亂。
7，有個關於批評的話是這樣說的：你沒有任何資格評價任何人，因為最終最有資格評價他的，是上帝！
張長國666
所謂的評價，不只單單是批評，還有讚美的意思。我認為不管是什麼樣的評價，都是需要場合的。俗語說的好“人活臉，樹活皮”，每個人都是需要面子的。當別人在眾目睽睽之下評價你，如果是批評你，肯定會很生氣，如果是讚美你，也會很尷尬的。
性格好點的，可能會無視你。性格不好的，肯定會跟你翻臉。因為你傷害了他的自尊心，使他顏面掃地。所以無論什麼樣的評價，都要分場合，都要看人性格。評價也是溝通的一種，我們要在合適的地點，合適的人物，說合適的話。這樣的評價才能起到好的作用。
家華寧碩
首先批評別人算是一種不禮貌的行為吧，但現實生活中又避免不了，畢竟人們茶餘飯後需要點娛樂。
批評別人還要看看對方的承受能力，以及彼此的關係而定，熟悉的人，批評他的性格，是這種提高，可以看到自己的缺點。而陌生的人，缺少感情因素，不論說性格還是其他，都有牴觸心裡，這是很正常對的。
性格是先天后後天形成的，不是批評就能改正的，所以建議能委婉點更好一點
田蘿姑娘
針對不同的人展現不同的自我。所以，不同的人對就有不同的評論了。但是 比如嬌氣 刁鑽 情緒化之類的 一般只有最親近的朋友和家人才曉得 ，才去評價!
新的中國
因為場合不對有的話說出來別人沒面子，有的人性格不喜歡別人說不好聽到
小蜜蜂leilei
這個需要解釋嗎？？
隔壁老王的歷史
人性格不同，再不同的情景下表現出來的樣子也是
