哎呀呀麻辣鴨貨\n
生產經營類事業單位按要求改企經營，自主擇業人員按《勞動合同法》規定，進行經濟補償。
事業單位分類改革，將事業單位劃分為行政類、公益類和生產經營類，其中公益類保留，行政類將職能劃轉到行政機關承擔，生產經營類事業單位改企經營，推向市場，自主經營，自負盈虧。事業單位實行管辦分離、事企分開，不再承擔生產經營職能，今後也不再設立此類事業單位。
事業單位改企後，按照“編隨事走，人隨編走”的原則，原事業單位職工隨企改制。如果成立新的企業，可安置到新企業重新簽訂勞動合同，重新就業。如果職能交由社會服務和市場承擔，原事業人員在按《勞動合同法》獲取經濟補償，即每工作一年、補償一個月工資收入的方式，給予經濟補償後，自主擇業。原單位由組織人事部門安排的管理人員和正式職工，可分流到其他事業單位任職。
生產經營類事業單位改制，原事業單位使用的編制收回統籌使用，自收自支、自定、自籌編制徹底撤銷，不再使用。
真寧腔調
行政機構好不好
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