常爭
1、大家認為的前途當然是“錢途”，都想通過創業實現財務自由，然後做自己想做的事情。
以互聯網行業為例，當年你到中關村咖啡館聽聽，大家談論的都是創業相關的東西，比如項目可行性、市場的廣闊性等，只要給我投資，就能怎麼怎麼。。。。。。
四年過去了，有多少堅持到現在，大多數企業都死在了創業的道路上，創業維艱，不是說說而已。
3、實現前途，需要自己的堅持，上班、為別人打工，在一個行業發展久了，積攢的多了，自己想要的也能實現。
殘缺的孤獨君
創業只要成功了，肯定比打工要有前途多了，這是毋庸置疑的。但創業失敗就比打工要慘。由於這個特性，才導致了對創業和打工的對比和思考。
如果提問者僅僅想知道兩者誰更有前途，很遺憾，沒人回答你，因為需要區分創業的結果：成功還是失敗。
群眾有萬千人，每個人都在各自的軌道上成長，大家都儘量尋找令自己利益最大化的方法，由於創業的不確定性，許多人選擇打工，這是性格差異所導致的結果。
簡單點說，你如果覺得打工就那點錢，令你生活毫無生氣，在你擅長的領域，自己評估自己所掌握的資源是否足夠，如果差不多了，可以嘗試創業。如果啥都不懂，就別想太多了，安心上班。
深圳看雲科技夜空
首先回答，一定不是創業才有前途。注意，不是“不一定”，是一定不是創業才有前途。
創業成功，自然美好，甚至完美。創始人兼CEO，迎娶白富美，股票套現，遊艇豪宅。
但創業90%死了，還有9.99%得過且過。普普通通的人想創業超級成功，其實跟買彩票區別也不是太大了。
創業結果大多都是負面的，看看創業過程：
跟炸油條沒啥區別。
創業過程是自由的，這是最大好處。除了工商稅務法律可以約束一下自己外，公司自己說了算，時間是自由的。
但創業是非常忙碌的，時間都不完全是你自己的。各種進度、項目產品都要你管。各種找投資人找錢、新產品發佈會、員工招聘挽留、績效考核、財務指標、銷售管理、質量管理、產品等等，沒有一條你不需要管。儘管有各種副總、總監在，但遇到大事你還是最終拍板的那個人。各種辛苦、累、非人類。
特別是創業初期，創業者是首席銷售、首席產品、首席招聘官、首席客服、首席行政等等......
看看不創業，我們一般情況會怎麼樣？
A、典型的美好來之傳統領域的堅持，如醫生、老師、公務員，儘管各種詬病和不爽，但堅持到最後都不錯，專家、教授、幹部，可能級別還不是很高，收入也一般，但地位有了，錢不會太少。
B、再看一般就業典型。企業初級員工、高級、經理、總監、總經理。期間可能穿插各種升職、轉崗、跳槽，但只要堅持下來，年薪做到百萬級的也有很多，這可能未必是一種大成功，但這種穩定本身就可以做很多延伸。技能輸出、帶團隊，企業高管本身就已經是一種光環了。豐衣足食、小富即安，難道不是一種理想的人生狀態？
C、還有基層的一些典型。可能起點不夠高，一直在基層混。但時間長了，熟練工狀態肯定沒問題。比如瓦工、焊接工，甚至搬磚，現在很多一天薪資數百元。薪資偏低，但起點低，習慣性生存，要求偏低，這種狀態可能反而更有安全感。
ABC這三類都是不創業的狀態，仔細看看，這三種領域不同，但並不妨礙各自成功。這三種狀態的共性是可以有兼職的，可以有額外收入的，也是隨時可以參與創業（注意是參與）。
創業苦逼，但參與創業未必那麼苦逼。有了積蓄，入股、投資、加盟，這都是一種相對低壓力的參與創業，這未必就不如單純的創業。
所以，一定不是創業才有前途/錢途。做好本職工作，做到資深、專業、帶大團隊，在本領域獲得尊重和地位，本身就是一種成功，甚至，只有這才是一種普適成功。
簡歷牛
互聯網時代，人工智能的崛起，2019年5G即將登場，講徹底改變任何行業。到時候會有大批的失業潮，如果我們不能抓住2018年，那就必須抓住2019年，留給我們抓住財富的機會只有這一次了，時間也不多了。以後打工也是一部分精英的機會，純體力沒有用場了。
邯鄲鳥蛋哥成長日記
我理解的創業不是單純的做一個已經有了的大家都在做的事業，而是創意，現在已經不需要粘貼複製的事業了，所以，如果沒有好的創意，就不要考慮創業的事，因為現實可比打工難多了。各方面都成熟了。
天生舊物不如新
零投入，0元開店，前期努力點，後期躺賺
社交電商每日一淘
打工上班，安安穩穩，在一家好企業能力足夠還能晉升加薪，但是如果你想大富大貴可能性也很低。創業路上九死一生。沒辦法以偏概全，兩種人兩種想法。
一碗涼拌大冷麵
工作，上班，創業這其實都是一個過程，從中吸取經驗，積攢人脈，考察市場，為今後創業做好準備。這樣至少可以降低創業風險。
放鬆心情去翱翔
如果沒有儲備一定得資源背景，能創業，不打工，努力付出都有回報，高度的責任心會給你帶來想不到的驚喜。能學技術，不做加盟，掌握了核心才不被控制。
俊石狄先生
打工也能成為打工皇帝！任何事做精了都能出人頭地！加油
